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一個圖片在熱搜上待了兩天，很少見锄贷。

就是下面這個：

當時這個熱搜的名字叫“月薪一萬和月薪十萬最真實的差距”译蒂。

網(wǎng)友們大呼太真實、太扎心了肃叶。

其實這還只是月薪一萬的蹂随，而我們大部分人都是月薪三、四千因惭，聽到這個消息后全都是背后脊柱一片發(fā)涼岳锁。

之前公布的2018屆畢業(yè)大學生的月薪只有4624元，那這些人和月薪十萬的精英們相比蹦魔，差距就遠遠不止是100倍了激率。

這就是馬太效應，有錢人會越來越有錢勿决，而沒錢的會越來越?jīng)]錢乒躺，整個世界都是按照這個趨勢在發(fā)展。

法國經(jīng)濟學家Thomas piketty對馬太效應研究了50年低缩。

他發(fā)現(xiàn)在過去50年里嘉冒，最窮的50%美國人收入增加不到1%曹货，而最富有的1%美國人收入?yún)s增長了300%。

前段時間讳推，招商銀行發(fā)布了一份《2019中國私人財富報告》顶籽，讓人無比窒息。

中國高凈值人群的年均復合增長率是12%（投資資產(chǎn)1000萬人民幣以上）银觅，而有錢人之中的有錢人（投資資產(chǎn)超過5千萬）礼饱，其年均復合增長率高達17%。

也就是說究驴，月薪一萬的人镊绪，辛辛苦苦工作，可能一年到頭來薪水的漲幅不會超過4000塊洒忧，而那些千萬富翁年底的時候看自己的銀行卡蝴韭，突然發(fā)現(xiàn)又多了一百多萬。

富豪們的財富像坐了火箭般以恐怖的速度在上漲熙侍，而普通人即使24小時不眠不休地工作万皿，也趕不上他們財富增加的速度。

普通人被陷入在生活成本核行、房貸、車貸蹬耘、孩子上學費用芝雪、交通費用等等里面，他們的財富只會被不斷消耗综苔。

而富人們早就超脫了這些束縛惩系，他們有了更多的籌碼用來增長財富，越往上面走差距越大如筛。

所以堡牡，看起來月薪一萬和月薪十萬只有10倍的差距，而他們的背后早就有了一個放大鏡杨刨，不斷擴大他們的差距晤柄。

眾所周知，2017年某地產(chǎn)大佬的財富增長了1812億元（股票價值）妖胀，而我們國家2017年有3046萬貧困人口芥颈。

什么叫貧困人口？在2017年的標準是家庭人均年收入不到3300元的人赚抡。

這3046萬人所有的年收入加到一起還不到1000億爬坑，而他一個人賬面上的財富增長是 1812個億（股票價值）。

一個人就可以吊打這幾千萬人涂臣，中國最貧窮的3046萬人加一起遠不如他一個人賺的多盾计。

窮人和富人走向兩個極端，這是這個世界最殘忍的地方。

有個段子說的好署辉，按照馬云現(xiàn)在的身家族铆，一個人每天中500萬，也要連續(xù)中70年才能趕上他涨薪。

然而最為可悲的是骑素，即使他70年之后趕上了馬云，按照馬云財富增長的速度刚夺，70年后已經(jīng)遠遠不是今天這個財富了献丑。

所以，你和馬云之間僅僅是差70年的五百萬嗎侠姑？

不创橄，那些遠遠無法企及的增速，才是真正令人恐怖的莽红。

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其實妥畏，馬太效應在各行各業(yè)都適用。

我有一個堂弟在某商業(yè)步行街開了一家餐館安吁，開餐館嘛醉蚁，很多人都會想去問賺不賺錢。

而我也免不了嘴欠鬼店，問他生意怎么樣网棍？

他清楚的告訴桌子，虧了不少妇智，起碼有二十幾萬滥玷。

什么原因呢？

因為這個商業(yè)步行街做餐飲的有100多家巍棱，真正賺錢的只有4家惑畴，40%-50%就是維持著生存。

還有剩下的40%-50%就是上演著這樣的戲碼：新店裝修——開業(yè)幾個月倒閉——轉(zhuǎn)讓新店再裝修——再倒閉轉(zhuǎn)讓……

永遠都有人來接盤航徙，而我堂弟的店子如贷，據(jù)說他是第八波接盤俠。

都是開餐館到踏，但他們的真實差距就不是月薪一萬和月薪十萬的差距了倒得，一個可以年入幾百、幾千萬夭禽，而一個是虧得血本無歸霞掺，賬面上整個都是負的。

商業(yè)競爭就是一個叢林法則讹躯，賺錢的就會越來越賺錢菩彬，而不賺錢的就會越來越不賺錢缠劝，旱的旱死，澇的澇死骗灶。

這樣的現(xiàn)象惨恭，你一定不陌生，兩家并排的餐飲店耙旦，一家排起了很長的隊脱羡，里面門庭若市，而另外一家免都，毫無生機锉罐，門可羅雀。

那些排隊的人绕娘，寧愿等2個小時脓规，也不愿意去另外一家店吃飯。

很多人覺得差距很大险领，但其實這只是一次次細微偏差被馬太效應放大之后的結(jié)果侨舆。

比如他家的某一道菜比較好吃，他家的服務(wù)態(tài)度不錯绢陌，他家的營銷策劃不錯挨下，剛開始也只是好那么一丁點而已，但是他做好了這一點就超出了一大批的同行脐湾。

其實你想想看复颈，大家都是做餐飲，難道真的是天差地別的差距嗎沥割？

不是，就是那么一點點的細微差別凿菩，因為大家都不蠢机杜。

但是，就是好那么一點點衅谷，多那么幾個人吃飯椒拗，然后他們再不斷調(diào)整優(yōu)化，而他們的生意就會越來越好获黔，而差的就會越來越差蚀苛。

這個世界的叢林法則就是這樣，你弱的時候壞人越多玷氏，你生意越差堵未，你遇到的麻煩就越多，而你生意越好盏触，你就越順風順水渗蟹。

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馬太效應在職場上就更加血淋淋了块饺。

我有個朋友是公司老總，他們公司剛好有月薪一萬和月薪十萬的員工雌芽。

如果漲工資的話授艰，他說他會優(yōu)先給月薪十萬的人漲，而月薪幾千或者一萬的世落，就算要漲淮腾，也不會有什么大的漲幅。

很多人可能難以接受屉佳，覺得這樣不公平谷朝，為什么要這樣做？

這也是一個職場潛規(guī)則了忘古，工資越高的就要多給他漲徘禁，工資越少的，就要少漲髓堪。

什么原因呢送朱？

最核心的原因就是，工資高的人具有不可替代性干旁。

缺少這樣一個人部念，我去外面招不到，或者要花很高的價錢才能挖到泛烙，所以老板們擔心他們會辭職店量，會漲工資肯定優(yōu)先他們。

而工資低的换薄，你要辭職就辭職吧玉雾，我去外面一招聘就是一大把，簡單培訓之后就可以上崗轻要，所以我不怕复旬，給個行業(yè)內(nèi)差不多的工資就行。

所以冲泥，很多人找桌子抱怨驹碍，說老板給的工資太低，工作太累凡恍，分分鐘只想辭職志秃。

那么桌子只想反問你一句，你在你們單位嚼酝，是不是具備了不可替代性浮还？

除此之外，馬太效應還存在于各行各業(yè)中闽巩，整個世界就是一個大的馬太效應碑定，20%的人掌握80%的財富流码。

這沒什么好評價的，我能告訴你的就是延刘，努力成為那20%的人漫试。

怎么做？

對我們常人來說碘赖，最好的辦法就是慢慢增加你的核心競爭力驾荣，增加你的不可替代性。

我們再說回我那個公司老總朋友普泡。

他告訴我播掷，一開始的時候，月薪一萬和月薪十萬的員工撼班，差距真的很小歧匈，或許情商高一點，或許是更懂管理一點砰嘁，或許是業(yè)務(wù)更好那么一丁點件炉。

但是呢，精彩的來了矮湘。

就是那個好那么一點的人斟冕，會得到他更多的授權(quán)和信任，然后這個員工得到正面的激勵之后缅阳，管理水平和業(yè)務(wù)能力會更快速的成長磕蛇，所以這個員工進入良性循環(huán)，越來越好十办，工資越來越高秀撇。

然而那些差那么一點的人，會得到較少的授權(quán)和信任向族，而得到負面的反饋之后呵燕，這個員工表現(xiàn)越來越差。

一點點不一樣炸枣，一點點差距，其實就是核心競爭力弄唧。

其實适肠，我們生存在這個世界上，智商候引、情商都差不多侯养，但是你比別人強那么一點點，然后再不斷強化澄干，這就是你的核心競爭力逛揩。

以前在航空公司的同事柠傍，她也只是英語比別人好一點點，后來不斷加強后辩稽，她去了外航惧笛，年薪幾十萬。

以前在教育行業(yè)的同事逞泄，他也只是業(yè)務(wù)比別人好那么一點點患整，后來做到了副總辭職組建自己的公司，干得風生水起喷众。

以前的桌子各谚，也只是一個比別人更喜歡在QQ空間寫日志的青年而已，后來在公眾號上堅持了三年后到千，他已經(jīng)有了自己的工作室昌渤。

人生最可怕的就是你沒有進步，那就是在后退了憔四。

這樣的差距一開始看起來不大膀息，但是發(fā)展是恐怖的，幾年下來就完全是兩個不同世界的人加矛。

若抽不出時間來創(chuàng)造自己想要的生活履婉，那么最終不得不花更多的時間來面對自己不想要的生活。

寫了這么多斟览，就是想告訴你毁腿，要敢于讓自己變得和別人不一樣，這樣命運眷顧你的時候苛茂，也知道好從哪里去下手已烤。

不是看到希望了才去努力，而是努力了才會有希望妓羊。