又到中秋佳節(jié)了狐赡！估計絕大多數(shù)的X漂上班族依然沒有機會與父母一起團圓撞鹉。但是上班族不是還有單位（真是一個溫暖的詞語）嗎？除了發(fā)個月餅外颖侄，能夠一起聚餐也是特別好的方式鸟雏。你覺得很俗？《哈佛商業(yè)評論》說：“研究表明览祖，團隊成員多聚餐能提升團隊表現(xiàn)孝鹊。”根據(jù)我的經(jīng)驗展蒂，這點絕對靠譜又活。
一、吃飯是所有人喜歡的活動
說到團隊建設锰悼，外企喜歡做些刺激的拓展訓練皇钞，比如信任背摔、高空斷橋什么的松捉，民企喜歡組織各種書畫夹界、羽毛球比賽，但是拓展訓練更鍛煉的是體力和勇氣隘世，各類比賽需要文體特長可柿。總有些這些方面相對一般的員工丙者，不太怎么喜愛這類活動复斥。而吃飯，不論男女老少均是喜聞樂見的械媒。
二目锭、吃飯更能夠增進團隊的親密度
吃飯看似一件特別普通的事情，但具有非常重要的意義纷捞，因為它給人一下子回到了家的感覺痢虹。哪怕是在餐廳里聚會，也會比在辦公室里少了一份拘謹主儡。不論你是什么性格奖唯，在吃飯時總有一種更為親密的接觸，能夠聊到一些在工作中不太會涉及的興趣愛好等話題糜值。相比起來丰捷，不論是拓展訓練還是文體活動坯墨，其實人與人的交流還是比較少的。不夸張地說病往，有食堂的公司會更多創(chuàng)造員工共同進餐的機會捣染，感覺更有人情味一些。
三停巷、做飯是一種特殊的團隊合作項目
相比起外出聚餐的一兩小時耍攘，如果能夠在一起做飯就更好了。首先叠穆，一般做飯會選擇在團隊領導的家中少漆，是進一步增加團隊親密感的好方式臼膏。其次硼被，做飯涉及“馬大嫂”（上海話“買菜、洗菜渗磅、燒菜”）嚷硫、洗碗，以及飯后的娛樂活動組織等始鱼，其實就是個小團隊項目了仔掸。而且自己做的飯通常比較符合大家的味口，不像外出聚餐可能無法照顧到每個人的味口医清。有種說法是細胞也具有記憶功能起暮，所以這種團隊建設你一定會印象深刻。
我剛外派出國時会烙，經(jīng)常和同事們一起做飯负懦。后來大家各自租房后，有一位領導經(jīng)常邀請大家去他家中參與慈善宴會柏腻。有時候是點外賣有時候是自己做纸厉，感覺大家在這個過程中培養(yǎng)了很深的情感和團隊凝聚力。我個人覺得效果比什么內(nèi)部培訓好多了五嫂。最后說句題外話颗品，雖然國家現(xiàn)在嚴禁公款吃喝，但是請客戶吃飯和公司同事聚餐完全是兩個性質(zhì)沃缘。聰明的公司應該明白花在團隊建設還是挺值的躯枢！當然，聰明的老板也會主動請員工吃飯的槐臀，哈哈~~~
