陌90后转绷，從單位秘書做起伟件，先是國企的二級單位，兩年后升職到辦公室主任议经，期間到上級掛職鍛煉兩次斧账，五年后被上級調到一家新成立的單位做部門經理。五年前工資5萬煞肾，五年后收入20萬咧织，翻了5倍。但不是所有人都有這么順利的職業(yè)生涯籍救，大多數(shù)的人工作十年拯爽，還是原來的圈子，還是原來的職務钧忽，工資只是隨著當?shù)厮缴蠞q而上漲毯炮，如果沒有長輩的經濟支持，那么還是房奴耸黑，孩奴……
這是進入體制的情況桃煎。決定成功的因素是:平臺對人才的培養(yǎng)，自身硬件的打造大刊，如考職稱为迈、在職讀研、專業(yè)技術的提高等，另外還有不斷提高處理事務的能力葫辐、保持良好的工作態(tài)度等搜锰。總而言之耿战，進入體制蛋叼，好的發(fā)展平臺+加自身成長=成功。
丘70后剂陡，小學沒有畢業(yè)就開始到社會上混狈涮，在家務農，擺地攤什么都做過鸭栖，之后專攻不銹鋼裝修單位歌馍。學成一門手藝出師后，40歲后自己當老板晕鹊。一個人工作松却，養(yǎng)得起全家。
這算是大多數(shù)沒有文化的人創(chuàng)業(yè)的結果溅话。有了一門手藝玻褪，自己做老板，不算富裕公荧，倒自由。弊端是受限于文化水平和持續(xù)學習的能力同规，難有再大的突破了循狰。
軒，大學本科券勺，便在一家中學任一名普通的網絡維護員绪钥。由于有扎實的網絡建設的技術，時不時有人請他建設網站关炼，每個網站出價在4000到5000元不等程腹，只是這種單子不算多。工作期間儒拂，他一直非常關注網絡的各種信息寸潦，經常揣摩、分析別人的網絡項目模式∩缤矗現(xiàn)經過了三年的打拼见转，通過信息差以及網絡技術讓他有了穩(wěn)定的收入，于是他毅然辭去了學校的職務蒜哀，專攻網絡行業(yè)斩箫。
這就是網絡創(chuàng)業(yè)的例子。拼的是信心，就是你不懂但我懂乘客，我就能賺差價狐血，你如果懂了，我也賺不少了易核；拼的是時間，就是別人還沒有做耸成，你已經做了报亩，別人做了井氢，你做的已經穩(wěn)定了；拼的是技術花竞，如網絡建設、視頻制作约急、ps美圖等；拼的是能力創(chuàng)造厌蔽，如papi醬的口才牵辣、咪蒙的文字奴饮、大海的解說等纬向。技術和能力創(chuàng)造相對于微商而言，競爭優(yōu)勢明顯戴卜，畢竟有優(yōu)勢才會有源源不斷的收入逾条。總而言之投剥，網絡創(chuàng)業(yè)=信息差+技術創(chuàng)業(yè)+能力展現(xiàn)創(chuàng)業(yè)师脂。
陽從日本留學回來江锨，先是在一家銀行信貸部上班吃警，任部門經理。后投入一百萬與朋友合作在市中心啄育，最繁榮的地帶開美食店鋪汤徽，生意絡繹不絕。收入穩(wěn)定后灸撰，辭去部門經理職務谒府，專心創(chuàng)業(yè)拼坎，現(xiàn)準備打造第二個收入渠道。
這明顯是富二代創(chuàng)業(yè)完疫。足夠的資金+豐富的人脈=更大的收入和發(fā)展泰鸡，這是很多人難以望其項背的。真是羨慕壳鹤。
創(chuàng)業(yè)好盛龄，還是進入體制工作好？相同的地方是兩者都需要別人的支持芳誓，領導和職工的支持余舶、粉絲支持、貴人的相助等锹淌。因此匿值，人際關系的處理，在這兩者的成功當中起到了至關重要的作用赂摆，不同的是創(chuàng)業(yè)挟憔，基本上會經歷"饑寒交迫"的黑暗期。這是一種不知道第二天醒來是否會有飯吃的感覺烟号。但是绊谭，一旦成功，其實比朝九晚五的上班生活自由汪拥，而且也許會更快樂达传。因為體制內工作，需要為上級的業(yè)績而忙碌迫筑，但創(chuàng)業(yè)所做的一切宪赶，價值都指向自己。
