請多用思維導(dǎo)圖
看完書一個月后隧土，有畫思維導(dǎo)圖的人，還能記得書中的多數(shù)內(nèi)容命爬，而不畫思維導(dǎo)圖的人曹傀，幾乎全忘光了。因為畫思維導(dǎo)圖的過程饲宛，正是不斷地動用與訓(xùn)練你多種感官的記憶能力皆愉。
復(fù)習(xí)絕對不是把課本上所有的文字再看一遍，最好的復(fù)習(xí)是回想。比如回想數(shù)學(xué)知識點：
學(xué)習(xí)過程是以下四個階段一直周而復(fù)始地循環(huán)下去亥啦，能力就在這過程中精進(jìn)：閱讀/聽講（輸入）→整理數(shù)據(jù)→記憶重點（累積背景知識）→輸出（下次在同領(lǐng)域的內(nèi)容上，能掌握到更精準(zhǔn)的重點练链∠柰眩或是能寫出、說出自己的想法）媒鼓。
自認(rèn)為的學(xué)得好并不一定真的學(xué)到好届吁，能靈活運用所學(xué)知識進(jìn)行清晰教授，那才是真正學(xué)得好绿鸣。
平常我們可以把思維導(dǎo)圖用在任何地方疚沐、任何領(lǐng)域，思維導(dǎo)圖能隨時隨地幫你快速提升思考力潮模。隨時把生活中任何一件事情亮蛔、任何一個問題，都用思維導(dǎo)圖來試試看擎厢，一定會在繪制思維導(dǎo)圖的過程中究流，發(fā)現(xiàn)自己在快速成長。
下面我們畫幾個腦圖試試看：
例 1. 造成加班的原因：
造成常常加班的原因有很多动遭，上圖列出的只是表面原因芬探，我們深入探究后，會發(fā)現(xiàn)加班其實是不良的思考習(xí)慣造成的：無法聚焦厘惦、見樹不見林偷仿、缺乏邏輯力、不懂得分析問題核心宵蕉、不會整理思路與資料酝静。這些問題都可以用思維導(dǎo)圖來協(xié)助一步步建立良好的思考能力與習(xí)慣。
例 2. 累積財富方法：
注意不同類別要用同一種顏色国裳。層次形入、結(jié)構(gòu)要設(shè)計合理。
例 3. 創(chuàng)作者條件
一個好的創(chuàng)作者必須有豐富的信息缝左、內(nèi)化的知識亿遂、生活的智能、個人鑒賞力渺杉、勇敢的想象力蛇数、接受挑戰(zhàn)的個性、不人云亦云的價值觀是越、獨特的品位耳舅。
例 4. 紅樓夢人物關(guān)系圖
做筆記的好處
2016 年 Psychological Science 刊登了普林斯頓大學(xué)的穆勒（Pam A. Mueller）和加州大學(xué)洛杉磯分校的奧本海默（Daniel M. Oppenheimer）的研究，有三點發(fā)現(xiàn)：
1．做筆記可以分成兩種方式：有生產(chǎn)力和沒有生產(chǎn)力。有生產(chǎn)力的筆記術(shù)浦徊，會 “摘要馏予、詮釋、畫出概念圖” 盔性，而沒有生產(chǎn)力的做筆記方式霞丧，則是逐字抄寫。
2．動手寫筆記的速度會比較慢冕香，所以必須訓(xùn)練大腦去思考寫出關(guān)鍵詞蛹尝，而不是逐字抄寫。
3．動手寫筆記會比用鍵盤打字做筆記悉尾，對記憶力更有幫助突那。
結(jié)果導(dǎo)向：
不進(jìn)行沒有方向的隨意、隨興 “碰運氣型” 努力构眯，而是透過思維導(dǎo)圖先確定工作與生活中的各種目標(biāo)愕难，分析各種情境與困難，把思考焦點放在目標(biāo)結(jié)果上鸵赖，依據(jù) “我未來想要的結(jié)果” 往前倒推出 “我現(xiàn)在應(yīng)該做的事情” 务漩，這種思考角度讓我不覺得現(xiàn)在的努力是苦的，反倒透過一步步的努力來告訴自己：“我又往目標(biāo)靠近一步了它褪《牵”
- 人生真的沒有“偶然”，只有“必然”茫打。
- 過去的工作行為居触，塑造出現(xiàn)在的人生。
- 輸在起跑點沒關(guān)系老赤，但要贏在終點轮洋。
畫圖工具：
工欲善其事，必先利其器抬旺。好的作圖工具很重要弊予。
KPI
企業(yè)關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI（Key Performance Indicator），是對重點經(jīng)營活動的衡量开财，符合 80/20 法則汉柒，80% 的工作任務(wù)是由20% 的關(guān)鍵行為完成的。
訂立關(guān)鍵績效指標(biāo)有一個重要的 “ SMART 原則”责鳍。
- S代表具體（Specific）：指績效考核要切中特定的工作指標(biāo)碾褂，不能籠統(tǒng)。
- M代表可度量（Measurable）：指績效指標(biāo)是數(shù)量化或者行為化的历葛，驗證這些績效指標(biāo)的數(shù)據(jù)或者信息是可以獲得的正塌。
- A代表可實現(xiàn)（Attainable）：指績效指標(biāo)在付出努力的情況下可以實現(xiàn)，避免設(shè)立過高或過低的目標(biāo)。
- R代表關(guān)聯(lián)性（Relevant）：指績效指標(biāo)是與上級目標(biāo)具有明確的關(guān)聯(lián)性乓诽，最終與公司目標(biāo)相結(jié)合帜羊。
- T代表有時限（Time bound）：完成績效指標(biāo)的特定期限。
