最近今年的感觸是，辦公室里女孩子越來(lái)越少苦蒿，女程序員更是稀缺！歷史上第一臺(tái)計(jì)算機(jī)渗稍，從事編程都是女性佩迟。10年前做程序員的時(shí)候，女同事還是比較多的竿屹，很多程序員因?yàn)楣ぷ髡劻四信笥驯ㄇ浚哌M(jìn)婚姻殿堂。現(xiàn)在為什么會(huì)造成這種現(xiàn)象羔沙？
1、整個(gè)社會(huì)傳遞的觀點(diǎn)是軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)是一個(gè)壓力巨大的行業(yè)扼雏，什么996啊坚嗜，什么猝死啦，什么禿頂大叔啦诗充，女性不適合做程序員苍蔬，不是能力不行，而是無(wú)法適應(yīng)這樣的環(huán)境
2蝴蜓、大學(xué)里學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的女同學(xué)越來(lái)越少了碟绑，即使計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，很多女同學(xué)也不從事計(jì)算機(jī)茎匠，軟件編程這些行業(yè)
3格仲、很多用人企業(yè)把不招聘女生作為招聘的硬性規(guī)定，即使不是硬性規(guī)定诵冒，在后面的面試的過(guò)程中凯肋，往往也做出不利于女性的選擇。
為什么很多公司不招女程序員呢汽馋？猜測(cè)如下理由：
1侮东、偏見(jiàn)的認(rèn)為女性的創(chuàng)造力不足，而程序開(kāi)發(fā)需要?jiǎng)?chuàng)造力豹芯，需要邏輯能力
2悄雅、女性的抗壓力不行，程序開(kāi)發(fā)動(dòng)不動(dòng)就996铁蹈，通宵不睡覺(jué)宽闲，女性很難承受這樣的工作
3、女性結(jié)婚生子需要長(zhǎng)時(shí)間休假，一旦有了家庭容诬，女性的注意力和精力就會(huì)向家庭轉(zhuǎn)移
4围辙、工作中，偏見(jiàn)的認(rèn)為男生更好管理放案，對(duì)女性的管理的度很難把握
有很多企業(yè)不招女程序員姚建，居然招聘程序員鼓勵(lì)師，真是奇葩吱殉。鼓勵(lì)師對(duì)我們這些理工男來(lái)說(shuō)只能過(guò)過(guò)眼癮掸冤，還能有何用途呢？有那個(gè)錢友雳，招一些女性程序員稿湿，既能幫公司干活，創(chuàng)造價(jià)值押赊，還能解決男程序員婚姻問(wèn)題饺藤，不是更好嗎？
對(duì)于職場(chǎng)中的女程序員來(lái)說(shuō)流礁，你們改變不了世俗的偏見(jiàn)涕俗，但是你可以左右自己的人生，所以好好的規(guī)劃一下自己如何發(fā)展神帅？
1再姑、如果喜歡做這樣，要發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì)找御，女孩子心思細(xì)膩元镀，做事情仔細(xì)，要更加的注重質(zhì)量霎桅。要深入的學(xué)習(xí)栖疑，提高自己的能力，要打破女程序員不行的偏見(jiàn)滔驶。
2遇革、平時(shí)多注重寫(xiě)文檔，寫(xiě)博客瓜浸，很多程序員非常不注重這一點(diǎn)澳淑，而女性程序員恰好可以彌補(bǔ)這部分比原，通過(guò)這種方式插佛，我們不見(jiàn)得深入某一方面技術(shù)，但是能讓你更加的全面量窘，為走向其他崗位奠定基礎(chǔ)
3雇寇、轉(zhuǎn)型產(chǎn)品經(jīng)理和測(cè)試崗位，這些對(duì)女孩子都是天然友好的職業(yè)。選開(kāi)發(fā)測(cè)試锨侯，而且一定程度上還是跟代碼打交道嫩海，適合想寫(xiě)代碼的一些女孩子。我們懂技術(shù)囚痴，能了解產(chǎn)品的表現(xiàn)形式叁怪，缺乏的只是產(chǎn)品思維而已，所以只要稍微修煉產(chǎn)品思維深滚，轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品奕谭，相對(duì)容易。
菜根亂譚痴荐，微信公眾號(hào)：CGLT_TAN血柳，人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家。經(jīng)歷程序員生兆、技術(shù)Leader难捌、產(chǎn)品Leader、研發(fā)Leader等多種崗位鸦难。關(guān)注醫(yī)療根吁，早教領(lǐng)域，擅長(zhǎng)企業(yè)IT架構(gòu)及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品架構(gòu)合蔽。
