工作的目的是創(chuàng)造價值承璃，這個價值不僅是對工作的價值利耍，更重要的是創(chuàng)造自己的價值，簡而言之盔粹，你必須具備上級需要的能力隘梨，而且這個能力還要可以生長。
價值舷嗡，多么空洞的詞匯呀轴猎。每個公司都有價值觀，但沒有人真的按照價值觀來執(zhí)行进萄，甚至不少人連公司的價值觀都忘了捻脖。
我第一次覺得價值不再那么假大空是因為TED創(chuàng)始人Christ Anderson 的書【TED TALKS】。書中最核心的觀點就是作為演講者中鼠，最重要的是為觀眾提供價值郎仆，而價值比什么都重要。
那么兜蠕，到底什么是價值呢？我認為價值由身邊的人和所處的環(huán)境決定抛寝。在我看來熊杨，價值就是人無我有，人有我優(yōu)的差別性能力盗舰【Ц或許你會說，我每天努力工作钻趋，我就是在創(chuàng)造價值呀川陆，但是，你就沒想過你付出相同的時間卻可能創(chuàng)造更大的價值嗎蛮位？
如果你每月能掙10000元较沪，而現(xiàn)在的工作卻只有5000元/月鳞绕，你還覺得自己在創(chuàng)造價值嗎？你在浪費自己的價值尸曼。根據(jù)經(jīng)濟學的說法们何，成本是放棄了的最大價值。
顯然控轿，你虧了冤竹。
絕大多數(shù)的工作都屬于重復性工作。這種工作的特點就是工作中80%~90%的事之前已經(jīng)做過了茬射。既無挑戰(zhàn)性鹦蠕，也不能學到更多的東西≡谂祝或許上班前钟病，你對自己抱有極大的期待，想要快速升職加薪一展抱負霜定。
只是現(xiàn)實中絕大多數(shù)人早已忘掉之前的抱負档悠，淪為公司中的大多數(shù)人。所做之事不過是復制之前的人的模式而已望浩。
這是一件極其恐怖的事情辖所。這說明你會成為一個可有可無之人。對老板來說磨德，失去你雖然有些可惜缘回，畢竟你已經(jīng)有了些經(jīng)驗，但是典挑，一旦失去酥宴，也不會有痛感。
因此您觉，一個人必須打造真正屬于自己的差異化能力拙寡。
那么，怎么才能打造自己的差異化能力呢琳水？
先舉一個自身的例子肆糕。上學時，因為研究需要在孝，我自學過編程诚啃。我覺得這是我大學最幸運的事情之一。我感受編程的魅力和高效私沮。雖然最終我也沒有成為一名專業(yè)的程序員始赎，但是我擁有了編程思維。
編程思維就是一種將大目標拆分成一個個可執(zhí)行的小任務，并將這種解決方法流程化的思維方式造垛。
那么魔招，在上班時，我會想筋搏，我和同事之間的差異性到底在哪里仆百？我終于發(fā)現(xiàn)了一個，那就是excel奔脐。
我的工作中涉及大量的數(shù)據(jù)處理工作俄周，而且每個案子都要不斷地重復處理數(shù)據(jù)，這樣極大地浪費人們的時間髓迎，而這些工作只是簡單的復制粘貼而已峦朗。但是，從來沒有人想過如何利用編程將這些簡單重復的工作消滅排龄。
我?guī)н^一個案子波势，從那之后，便有一種強烈的沖動橄维，一定要將這些極其浪費時間的重復工作簡化尺铣。上學時，我只會一些簡單的操作争舞，但是凛忿，我知道宏和VBA，只是從來沒學過而已竞川。但是我可以自學店溢，反正我有其它編程基礎，學起來肯定也快委乌。
事如所料床牧，我利用宏和VBA編寫出大部分重復性的數(shù)據(jù)處理的程序，從此之后遭贸，同事只需要點擊或者輸入少量的文字便可快速地將數(shù)據(jù)處理完成未状。
因為在數(shù)據(jù)處理上的貢獻晋被，我成為部門中最會處理數(shù)據(jù)的人差凹，我打造出了與其他同事不一樣且重要的差異性文留。之后胰柑，但凡數(shù)據(jù)處理方面的事情他們都會咨詢我逞度。我再是那個只會學習的人污筷，我在提供價值证薇。
很多東西不是人們做不了或者做不好泳姐，而是他們要么沒想到可以這樣做效拭，要么是不愿意這樣做。
其他人的無知和不愿就是你的機會。努力觀察和思考缎患，直到找到差異性為止慕的。而一旦發(fā)現(xiàn)，你就一定要努力把握住挤渔。當你擁有了差異性肮街，你就開始掌握自己的主動權。
