一

《羅輯思維》的羅胖曾在一期節(jié)目中說，一個(gè)人的境界分為四個(gè)等級(jí)：

第一級(jí)：不知道自己不知道

第二級(jí)：知道自己不知道

第三級(jí)：知道自己知道

第四級(jí)：不知道自己知道

對于第一級(jí)來說，其中的很大一部分都是初生牛犢不怕虎的職場新兵衩匣，空有一腔熱血卻往往在具體的事務(wù)中折戟抒钱。于是刽酱，一些能反省卵洗，開啟了“元認(rèn)知能力”（能反過來對認(rèn)知進(jìn)行認(rèn)知的一種能力）的一部分人就陸陸續(xù)續(xù)進(jìn)入到了第二個(gè)境界：知道自己不知道簿废。

然而夸赫，光知道自己的無知只能頻添自己的焦慮感菩帝，如何突破這一境界，進(jìn)入第三甚至第四級(jí)才是我們作為職場奮斗者的下一個(gè)目標(biāo)茬腿。日本的暢銷書作者赤羽雄二在他的額《零秒工作》中結(jié)合了他在麥肯錫的工作經(jīng)驗(yàn)發(fā)展出了一套用速度解決一切的職場增智術(shù)呼奢，下面就讓我們一起來看看。

二

技巧一：A4紙記筆記法

所謂A4紙記筆記法滓彰，就是將一張A4的紙張橫放控妻，在左上角寫標(biāo)題，在右上角寫日期揭绑，正文只需寫4至6行弓候，每行二三十字郎哭。如此簡單有序的做法，只需不到一分鐘菇存，你就能寫完一張A4紙夸研。

形式雖然簡單，那它到底有什么作用呢依鸥？我們先來舉一個(gè)例子亥至，這是一個(gè)客服經(jīng)理Eric的A4筆記：

左上角：開會(huì)時(shí)說錯(cuò)話；右上角：2017年4月29日

1.開會(huì)時(shí)贱迟，講到一個(gè)重要客戶抱怨姐扮，大老板詢問具體出了什么事情。

2.我在還沒調(diào)查清楚的情況下憑借自己的經(jīng)驗(yàn)把事情發(fā)生的假設(shè)說了一遍衣吠。

3.同組的競爭對手Andy對我的說法提出質(zhì)疑茶敏，并說出了具體客服服務(wù)錄音中的一些內(nèi)容作為質(zhì)疑的論據(jù)。

4.我當(dāng)場啞口無言缚俏，只能說再去調(diào)查一下惊搏。

5.當(dāng)時(shí)我之所以會(huì)這么說，可能是本能地不想被認(rèn)為不清楚情況忧换。

6.但如果再來一次恬惯，我寧可一開始就說這件事情很有疑點(diǎn)，需要調(diào)查好再做匯報(bào)亚茬。

把一件工作中遇到的問題通過A4紙記筆記的方法落筆酪耳，我們就能很容易地找到自己底層的心理機(jī)制，并且在下次再遇到類似場景的時(shí)刻才写，應(yīng)該如何反應(yīng)才算得體葡兑，做好充分準(zhǔn)備奖蔓，類似的A4紙累計(jì)得多了赞草，你的言行舉止就會(huì)越來越符合“聰明人”三個(gè)字。

技巧二：做好假設(shè)性思考

如果你有心觀察吆鹤，你們公司里那些能力卓越的人平時(shí)都特別注重觀察厨疙，精于思考，他們會(huì)在面對一個(gè)需要解決的問題前先做一個(gè)假設(shè)疑务，然后在解決的過程中不斷地驗(yàn)證自己的想法沾凄，而這，就是所謂的假設(shè)性思考知允。

再舉一個(gè)很有代表性的例子撒蟀。同樣是普通的公司職員，為什么Mike的事情總能得到部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和支持温鸽？因?yàn)樗诎l(fā)郵件時(shí)首先假設(shè)老板很忙保屯，沒有時(shí)間打開mail中的excel一看究竟手负，因此他在抄送給老板的郵件中總是先把需要特別強(qiáng)調(diào)的數(shù)據(jù)變成圖標(biāo)，并貼圖在郵件的正文中姑尺，還用粗體大字寫好結(jié)論竟终。這種做法比之于為了貪圖自己方便，僅僅把一個(gè)excel文件附在mail中就簡單發(fā)送出去的同事切蟋，當(dāng)然更能博得老板的眼球统捶，獲得更多的幫助和青睞。

《鬼谷子》也曾有揣術(shù)和摩術(shù)兩種相輔相成的技巧柄粹〈瘢“揣”就是假設(shè)，“摩”就是驗(yàn)證驻右。只有先構(gòu)建假設(shè)迷守，再做驗(yàn)證，如果發(fā)現(xiàn)假設(shè)有偏差旺入，再做修正兑凿，如此往復(fù)，“變聰明”需要的時(shí)間自然比普通職員大幅度縮短茵瘾。放棄大腦中“根本沒有調(diào)查研究就說什么假設(shè)”的有毒觀念礼华，用好假設(shè)性思考，你就更可能比別人走得更遠(yuǎn)拗秘。

技巧三：對什么事情都要持懷疑態(tài)度

赤羽雄二在《零秒工作》中一再強(qiáng)調(diào)：“對于他人說過的話全部囫圇吞棗圣絮，不經(jīng)過自己的大腦思考的人，做任何事情都非常危險(xiǎn)雕旨“缃常”

為什么別人的話不能輕易相信呢？理由至少有三個(gè)：

1.人是情緒性動(dòng)物凡涩，在壓力下棒搜，不論是處于面子的原因，還是為了把話說完整活箕、把眼下的邏輯圓清楚力麸，人們有時(shí)往往會(huì)隨便說一個(gè)理由，這個(gè)理由雖然經(jīng)不起更多細(xì)節(jié)證據(jù)的推敲育韩，但在當(dāng)下卻可能找不出什么毛病克蚂。

2.由于能力或水平的關(guān)系，說話的人無法得出結(jié)論或得出錯(cuò)誤的結(jié)論筋讨，如果你也盲目相信了他的話埃叭，豈不是把智商拉到和他一樣的水平？

3.對方的結(jié)論也是他“聽說”來的悉罕，聽了這種“聽說”來的結(jié)論并深信不疑赤屋，這是在玩“拷貝不走樣”的節(jié)奏嗎误墓？

對于重要的事情，掌握第一手的細(xì)節(jié)材料益缎，多問自己幾個(gè)“為什么”谜慌，只有把所有的邏輯理順了，說不通的地方說通了莺奔，才算找到了事情的真相欣范，才可以在此基礎(chǔ)之上構(gòu)建有針對性的行動(dòng)計(jì)劃。

三

工作幾年令哟，職場人往往會(huì)逐漸意識(shí)到自己的不足恼琼，而所有的不足都在于自己思考力的欠缺。因此屏富，想要在職場上走得更遠(yuǎn)晴竞，稱謂一個(gè)smart的professional,

1.把“A4紙記筆記法”變成自己的習(xí)慣

2.做好假設(shè)性思考

3.對什么事情都要持懷疑態(tài)度

將是你進(jìn)一步提升的階梯。思考力就是生產(chǎn)力狠半，希望你每天都有進(jìn)步噩死。我是三米河，喜歡我神年，可以打賞或關(guān)注我已维。