《要事第一》這本書的作者有三位富玷，分別是史蒂芬?柯維疙描，羅杰?梅里爾诚隙，麗貝卡?梅里爾。史蒂芬?柯維大家應(yīng)該不陌生起胰，他的《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》銷量超過億冊(cè)久又，被翻譯成28種語言出版，絕對(duì)稱得上是個(gè)人管理類書籍的鼻祖效五。
我是在大學(xué)的圖書館里看完了《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》地消，當(dāng)時(shí)還做了筆記，所以對(duì)這本書的印象非常深畏妖。這些年讀的文章脉执，特別是講時(shí)間管理、習(xí)慣這些方面的文章戒劫，都免不了提到這本書半夷。由此可見書中的思想猶如明燈婆廊，一直閃耀著光芒，指引人們前行巫橄。
有一個(gè)高大的參照物擺在前面淘邻，我對(duì)《要事第一》這本書滿懷期待的同時(shí)，自然抱有更高的要求湘换。所幸這本書沒有讓我失望宾舅。
一本好書能給人帶來思想上的碰撞，認(rèn)知上的升級(jí)彩倚〕镂遥《要事第一》這本書從一開始就不斷刷新我的認(rèn)知，能把時(shí)間管理提升到人的良知和使命署恍、人與人崎溃、人與社會(huì)這樣高的層次，也只有史蒂芬?柯維這樣的大師能做到盯质。一個(gè)字：服！
作者把迄今為止出現(xiàn)的各種時(shí)間管理方法劃分成三代概而，并總結(jié)了它們各自的優(yōu)缺點(diǎn)呼巷。
因?yàn)橐郧暗臅r(shí)間管理都存在缺點(diǎn)，尤其是第三代方法赎瑰，讓人感覺太苛刻王悍。計(jì)劃表雖然井井有條，但這種緊張的狀態(tài)讓人很難保持下去餐曼。所以作者在保留前三代優(yōu)點(diǎn)的基礎(chǔ)上压储，提出了第四代時(shí)間管理——要事第一。
首先你得找到對(duì)你來說最重要的事源譬。你可以從人的四大需要和能力——生存集惋、關(guān)愛、學(xué)習(xí)和留下遺產(chǎn)來判斷踩娘。最重要的是不要被世俗的價(jià)值所捆綁刮刑，聽從內(nèi)心的羅盤指引。只有這樣你才不會(huì)感到焦慮养渴，空虛雷绢，才能得到內(nèi)心的平靜和滿足。
確定“要事”之后理卑，你還的學(xué)會(huì)如何把要事放在首位翘紊。這個(gè)步驟你需要使用人類的四大天賦——自我意識(shí)、良知藐唠、獨(dú)立意志和創(chuàng)造性想象力帆疟。
我們運(yùn)用自我意識(shí)來探究自己的需要和能力
良知讓我們發(fā)現(xiàn)自己獨(dú)具特色的目標(biāo)孵滞，并寫下個(gè)人使命宣言
借助創(chuàng)造性想象力我們眺望可能的美好前景，設(shè)想自己如何按照使命宣言生活
獨(dú)立意志幫助我們反抗周圍環(huán)境鸯匹，對(duì)抗自己的舊習(xí)慣坊饶，堅(jiān)持前進(jìn)。
如果你做到要事第一殴蓬，最終將會(huì)收獲平和的心態(tài)和生活帶給你的力量匿级。
