? ? ?至古到今，人類文明發(fā)展至此脱茉，都是不斷變化的需求剪芥。有需求故有市場，從幼到老都有需求琴许，例如：嬰兒需要營養(yǎng)税肪，老人需要健康長壽，所以怎樣激發(fā)一個人的需求至關(guān)重要榜田。 ? ? ? ? ?
? 生活中處處可見益兄，就拿我們找工作一樣，我們在求職簡歷中總是寫個人的優(yōu)點箭券，榮譽(yù)和豐功偉績净捅；大眾化的套路，不加一點思索辩块。而往往忽視他人的需求蛔六，看你能為公司創(chuàng)造出多大的利益，取得怎樣的成績废亭，而不是看你的吹噓国章，看一下芭芭拉·安德森作用這一原則，向十二家銀行寄出的求職信豆村。 ? ? ? ? ? ?尊敬的先生： “本人有十年的銀行從業(yè)經(jīng)驗捉腥，相信定能在貴行騰飛之際獻(xiàn)上綿薄之力。 ? ? ? ? ? ?在紐約信服銀行的工作經(jīng)驗令我對銀行運營頗有心得你画，作為分行經(jīng)理，我在儲戶關(guān)系桃漾、信用坏匪、借貸及行政管理等方面具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 我將在五月遷至鳳凰城撬统，并相信屆時能夠為貴公司的利潤增長做出卓越貢獻(xiàn)适滓，如有機(jī)會面談，我將不勝感激恋追∑炯＃”并講進(jìn)一步祥述如何幫助貴行達(dá)到既定目標(biāo)罚屋。
? ?最終安德森女士這封求職信有十二家銀行中有十一家邀她面談，并最終為她提供了工作機(jī)會嗅绸。她是如何做到的哪脾猛？她強(qiáng)調(diào)了她如何令公司受益，專注于銀行的需求而非她自身的需求鱼鸠。 ? ? ? ?在我的生活中猛拴，不乏有這樣的事例。
? 作為didimax一員蚀狰，如何為公司創(chuàng)造利益是我們每個員工都應(yīng)該值得思考的問題愉昆，那就是不斷的創(chuàng)造業(yè)績，在服務(wù)態(tài)度麻蹋、售后服務(wù)跛溉、產(chǎn)品質(zhì)量等問題上，都要在同領(lǐng)域略高一點扮授，但是最重要的就是了解客戶需求芳室，只有這樣才能提高業(yè)績，第一時間了解市場發(fā)展動向糙箍，流行款式渤愁，顏色、圖案等因素深夯，想客戶所想抖格，了解他人真正需求，只有這樣咕晋，我相信didimax會越做越強(qiáng)雹拄，定能創(chuàng)造更好的明天！
