一匆背、為什么需要職業(yè)坐標系
1、有清晰的坐標會讓你不會迷路
2墨技、一個點的價值往往不是由點本身決定的，而是由坐標系決定的
在一個體系里面挎狸，單點價值的突然變化扣汪，往往隱藏著整個職業(yè)價值坐標的變化。而價值坐標的背后其實就是一個新機會和破局點锨匆。
二崭别、職業(yè)價值坐標系的變化
職業(yè)價值坐標系：行業(yè) x 企業(yè) x 職業(yè)
舊的職業(yè)價值坐標系在松動
1冬筒、組織壽命變短，員工心理轉(zhuǎn)變
今天茅主，一個中關(guān)村中小企業(yè)的平均壽命是1年舞痰，整個中小企業(yè)的平均壽命是2.97年，世界500強的平均壽命是40年诀姚，世界1000強則是30年响牛。
2、行業(yè)變化也很快赫段，沒有邊界
智能手機行業(yè)呀打，基本上7年就換一波技術(shù)，換一撥公司糯笙。
行業(yè)之間還在不斷的跨界 —— 今天你可能會發(fā)現(xiàn)贬丛，搶你職位的可能并不是樓下那個人，而是其他行業(yè)跳過來的人炬丸。
3瘫寝、人們更關(guān)注新的職場坐標
新媒體關(guān)注：圈內(nèi)百萬級大號 > 成為市場部總監(jiān)
產(chǎn)品經(jīng)理關(guān)注：做出好產(chǎn)品 > 產(chǎn)品總監(jiān)
求職者關(guān)注：平臺增長速度 > 平臺大小
他們更關(guān)心的是同行圈蜒蕾、同業(yè)圈稠炬、粉絲圈，而不是同事圈咪啡。
全新的職業(yè)價值坐標出現(xiàn)首启，叫做圈子、能力與特色
三撤摸、策略
在這個全新的價值體系中間毅桃，個人的增值策略是：
1、持續(xù)放大自己的影響力
2准夷、持續(xù)提高自己的能力
3钥飞、持續(xù)宣揚自己討人喜歡的特色
- 未來的職場人，一個人可能就有了300人的圈子衫嵌，一門自己獨特的手藝读宙、有個性，就能讓自己活得很好
在這個時代楔绞，如何拓展自己的競爭力
1结闸、走出去發(fā)展圈子，尤其是同行和同好的圈子
從現(xiàn)在開始酒朵，每個月至少有3次跟自己弱關(guān)系圈的人見面
2桦锄、持續(xù)提高自己的能力
當(dāng)我們進入一個圈子，不妨問自己3個問題：
1）有什么事蔫耽，我在這個圈子里面比較有能力優(yōu)勢的结耀？
2）有什么事，我在這個圈子里面對大家有價值的？
3）有什么事图甜，是我真正感興趣的事兒香伴？
如果你能找到這三者的交集，就持續(xù)地做這個事情具则，你很快就會在圈子里面形成一個獨特的能力標簽和優(yōu)勢
3即纲、放大你的特色
這是一個個性化的年代，最大的風(fēng)險就是你是一個毫無特色的好人博肋。
所以當(dāng)面目模糊的專業(yè)人士越來越多低斋，人們就只記得有特色的人，而且會跟其中認同的人開始互動匪凡。
四膊畴、小結(jié)
傳統(tǒng)職業(yè)體系：行業(yè) x 企業(yè) x 職業(yè)；陸地體系
個人時代體系：圈子 x 能力 x 特色病游；海洋體系
這兩個體系會并存很長一段時間
讓自己職場增值的三個方法：
1唇跨、不斷建立弱聯(lián)系，擴大自己的影響力衬衬；
2买猖、找到自己的差異化能力優(yōu)勢；
3滋尉、持續(xù)放大自己的特色玉控；
