文/ 珂倩_520
連續(xù)更文第92篇驹碍，加油壁涎！
入職四年凡恍，雖然這四年中經(jīng)歷過同事離職，或者崗位調(diào)動(dòng)怔球，但是同事們像這幾個(gè)月如此密集地離職還是第一次嚼酝。盡管我不是太了解每個(gè)人的情況，但是從他們口中表達(dá)的原因竟坛，我試著從以下角度分析一下闽巩。
加薪
這個(gè)原因是最普遍的，一周五天担汤，一天八個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間涎跨，因?yàn)閱挝徊煌瑣徫徊煌钙纾玫降膱?bào)酬可謂天壤之別隅很。怎樣才能獲得高薪，唯有跳槽了吧率碾。
單位為了加薪離職的同事有兩個(gè)叔营，一男一女。他們?cè)趩挝坏男再|(zhì)相同所宰，不同的是绒尊，他們?nèi)肼殨r(shí)間不同。女同事的入職近十年仔粥，工資略高于男同事垒酬，但是相差有限。
用他們的話說件炉，跟著政府單位干臨時(shí)工勘究，吃不飽也餓不死，指望發(fā)財(cái)致富簡(jiǎn)直做夢(mèng)斟冕。所以遇到機(jī)會(huì)口糕，他們毫不猶豫離職也是人之常情了。
據(jù)說磕蛇，他們的新工作工資的確比原來的高了不少景描，再次看到他們時(shí)，有種春風(fēng)得意秀撇、瀟灑自如的感覺超棺。也許，在這么一個(gè)物質(zhì)社會(huì)呵燕，錢多了棠绘，腰桿自然也直了。
調(diào)崗位
在一個(gè)單位待久了，調(diào)崗位是最好的一步氧苍，既可以擺脫原來單位的環(huán)境夜矗，又可以減少試用期的各種苦。當(dāng)然這是在對(duì)于現(xiàn)有單位基本滿意的前提下让虐，僅僅只是因?yàn)樵葐挝画h(huán)境紊撕、人脈等原因?qū)е聦?duì)于原來崗位的厭惡之情，透過調(diào)崗確實(shí)可以達(dá)到換個(gè)心情的目的赡突。
據(jù)說对扶，那個(gè)調(diào)崗位的同事，換了個(gè)單位惭缰、環(huán)境辩稽，離家近了，有種“錢多从媚、活少逞泄、離家近”的感覺。不容易呀拜效，在兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)中喷众，終于如愿以償?shù)負(fù)Q到了自己心儀的崗位，祝福她吧紧憾。
遠(yuǎn)離
本來想寫“逃避”二字到千，可是又覺得既然是用時(shí)間換取報(bào)酬，自然在生命中長(zhǎng)達(dá)幾十年的工作中赴穗，我們應(yīng)該為自己的生命書寫的不說是精彩憔四，但也不應(yīng)該是惆悵滿滿。所以如果說般眉，在一個(gè)單位或者一個(gè)崗位了赵，工作的意義不單單是為了薪水，還應(yīng)該是信任或者被信任的感覺吧甸赃。
信任別人或者被信任都是職場(chǎng)人最起碼的因素柿汛，缺少了信任工作也變得毫無意義。當(dāng)然埠对，這里的主體是領(lǐng)導(dǎo)络断，當(dāng)在一個(gè)崗位被領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)疑再三，而又沒有辦法透過調(diào)崗達(dá)到自身調(diào)節(jié)的目的项玛，那么只能遠(yuǎn)離這份工作選擇跳槽了貌笨。
應(yīng)該說，聽到這個(gè)同事的離職襟沮，我們都無比的震驚锥惋。不聲不響地放出這樣一個(gè)消息昌腰，對(duì)于我們來說頗為意外。因?yàn)樵谖铱磥砭还危崎L(zhǎng)賞識(shí)，科室主干人物硅则，怎么著也不至于一聲不吭地離職吧淹父。出乎意料般的離職和讓人咂舌地理由，讓我不由感慨怎虫，誰的職場(chǎng)都不容易呀暑认，眼見不一定為實(shí)呀。
固然大审，跳槽的原因很多蘸际，作為非離職當(dāng)事人，是無法用正確地語言來表達(dá)當(dāng)事人的心境的徒扶。我無法判斷從一個(gè)坑跳到另一個(gè)坑的真實(shí)感受粮彤，但是在幾十年的工作中，人總是要從經(jīng)歷中選擇姜骡，又從選擇中逐步判斷自己真正需要的又是什么导坟。
所有不管什么原因的離職，我想我終究都會(huì)接收圈澈，也真心希望每個(gè)人都能快樂工作惫周，快樂生活。
