1.????了解產(chǎn)品經(jīng)理生存環(huán)境恶导，通過百度指數(shù)了解產(chǎn)品經(jīng)理熱度
搜索熱度十年增長八倍爽撒，趕超程序員腊徙，從數(shù)據(jù)上說明產(chǎn)品經(jīng)理這個職業(yè)已經(jīng)進(jìn)入到爆發(fā)期，很可能在未來出現(xiàn)供大于求的狀態(tài)烁设，但確實又存在良莠不齊替梨，優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理大可不必?fù)?dān)心。
相關(guān)檢索詞装黑，有個詞對以及準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理的人來說很可怕-----產(chǎn)品經(jīng)理五年內(nèi)必死副瀑？
可能表現(xiàn)出的是產(chǎn)品圈的普遍焦慮心理，隨著互聯(lián)網(wǎng)的成熟恋谭，產(chǎn)品經(jīng)理能力上升糠睡，產(chǎn)品同質(zhì)化越來越嚴(yán)重，在產(chǎn)品模式和功能上的創(chuàng)新越來越難疚颊，互聯(lián)網(wǎng)浪潮起起伏伏狈孔，能力平庸的產(chǎn)品經(jīng)理面臨淘汰。沒有自己的方法論材义，可替代性太強均抽，缺乏核心技能，也是焦慮的原因其掂。
仔細(xì)想來油挥，焦慮其實很正常，起碼在轉(zhuǎn)行之前，看到這樣的環(huán)境喘漏，可以靜下心來护蝶，評估下自己是否適合這樣的工作，有沒有能力接受這樣的挑戰(zhàn)翩迈，如果有持灰，去干就是了。
2.????選取互聯(lián)網(wǎng)職位主導(dǎo)型的招聘網(wǎng)站樣本（拉勾網(wǎng)21條负饲、 boss直聘24條 堤魁、獵聘9條）
◆學(xué)歷要求
本科為主，沒有職位會要求到研究生及以上返十，在高科技互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中屬于中等偏低的要求妥泉。
◆工作年限和相關(guān)工作經(jīng)驗要求
絕大部分職位要求3年以上工作經(jīng)驗，是與改職位需要一定的綜合能力和知識的廣度有關(guān)系洞坑，雖半數(shù)招聘啟事沒有明確提出需要產(chǎn)品類工作的具體年限盲链，但對于一個想要轉(zhuǎn)行的人來說，一定要創(chuàng)造條件完整模擬一款產(chǎn)品生命周期的工作迟杂，迭代和發(fā)布刽沾。以便能通過案例來作為過往學(xué)習(xí)和思考的輸出。
◆產(chǎn)品經(jīng)理招聘涉及到的行業(yè)細(xì)分和經(jīng)驗要求：
在線教育行業(yè)排拷，電商類侧漓，健康領(lǐng)域，海外市場监氢，智慧城市布蔗，互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)，區(qū)塊鏈浪腐，智能硬件纵揍，消費升級，O2O议街，會員系統(tǒng)骡男，投資理財市場，攝影攝像傍睹，社交，AR VR犹菱，大數(shù)據(jù)拾稳，人工智能，OA CRM ERP腊脱，小游戲访得，小程序，物聯(lián)網(wǎng)IOT
這些領(lǐng)域幾乎涵蓋了如今互聯(lián)網(wǎng)的大部分熱點，需要對這些領(lǐng)域進(jìn)行了解和思考悍抑，甚至有公司提出定性的要求鳄炉，這些目前做不到的數(shù)據(jù)，也要想辦法學(xué)習(xí)如何做到搜骡，當(dāng)機會來臨拂盯，不至于手忙腳亂
2B端客戶的管理類經(jīng)驗，月流水$100W以上
負(fù)責(zé)過量級比較大的C端產(chǎn)品记靡，1000萬以上的下載量和10W的DAU
◆是否需要技術(shù)類背景：較少要求谈竿，屬于加分項但重要性一般
◆是否需要管理類經(jīng)驗：
明顯提出的較少，但從長遠(yuǎn)發(fā)展需要積累一定的管理經(jīng)驗
可關(guān)注PMP項目管理證書
3.????產(chǎn)品經(jīng)理的技能要求梳理
●目標(biāo)-----圍繞公司產(chǎn)品戰(zhàn)略進(jìn)行產(chǎn)品的功能設(shè)計和落地
●技能-----樹狀圖摸吠，流程圖空凸，泳道圖，交互原型寸痢，用戶分析報告呀洲，產(chǎn)品文檔撰寫，熟悉用戶體驗啼止，交互設(shè)計理論知識道逗，產(chǎn)出高保真交互原型和PRD文檔
●工具-----MindMaster、Visio 族壳、Project 憔辫、Xmind 、Axure仿荆、Sketch贰您、MindManager、KeyNote以及出眾的Excel 拢操、PPT能力
●行業(yè)-----對所處的行業(yè)有全面的了解和獨到的認(rèn)識锦亦，追蹤行業(yè)最新技術(shù)動態(tài)，對技術(shù)發(fā)展進(jìn)行持續(xù)分析
●競品-----跟蹤競品的策略動態(tài)令境，并根據(jù)變化杠园，圍繞公司戰(zhàn)略做出調(diào)整或給出有效解決方案
●用戶-----通過同理心，基于用戶路徑完成對產(chǎn)品的優(yōu)化舔庶，不斷提高活躍度等關(guān)鍵數(shù)據(jù)抛蚁，分析調(diào)研用戶需求和業(yè)務(wù)需求，并梳理完成功能提煉惕橙，需求分析
●分析-----持續(xù)跟蹤監(jiān)控產(chǎn)品試用效果和反饋瞧甩，能定性，定量地分析數(shù)據(jù)弥鹦，不斷優(yōu)化肚逸，功能，性能和用戶體驗
●規(guī)劃-----思考產(chǎn)品邏輯，規(guī)劃每期產(chǎn)品的重點和開發(fā)迭代方案
●過程-----負(fù)責(zé)產(chǎn)品的落地管理朦促，跟進(jìn)產(chǎn)品從需求膝晾，設(shè)計，開發(fā)务冕，測試到發(fā)布的全流程血当，協(xié)調(diào)各部門資源，包裝開發(fā)進(jìn)度洒疚，把控產(chǎn)品質(zhì)量歹颓，對結(jié)果負(fù)責(zé)
●迭代-----產(chǎn)品上線后，參與運營油湖，跟蹤運營數(shù)據(jù)巍扛，根據(jù)運營情況，進(jìn)行功能的優(yōu)化迭代和新功能設(shè)計
●運營-----參與制定營銷策略乏德，協(xié)助營銷銷售撤奸，有在線廣告的經(jīng)驗，懂商業(yè)模式喊括，變現(xiàn)方法
●經(jīng)驗-----有上下游協(xié)作的經(jīng)驗胧瓜，有軟件工程思維，熟悉開發(fā)難點和開發(fā)流程郑什，熟悉用戶體驗設(shè)計府喳，有運營思維
●文檔-----建立產(chǎn)品文檔庫，如產(chǎn)品白皮書蘑拯，用戶手冊钝满，以及其他產(chǎn)品相關(guān)文檔
●周邊-----對IPD，敏捷開發(fā)申窘，瀑布開發(fā)流程有一定了解弯蚜，對灰度發(fā)布等發(fā)布方式有一定經(jīng)驗
●貢獻(xiàn)-----向團(tuán)隊奉獻(xiàn)技能，經(jīng)驗剃法，傳遞相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容
4.????產(chǎn)品經(jīng)理的個人能力和思維要求
●有良好的規(guī)劃能力碎捺，能夠根據(jù)用戶需求和公司目標(biāo)，克制地完成產(chǎn)品規(guī)劃贷洲，有計劃地推進(jìn)產(chǎn)品進(jìn)度收厨，能根據(jù)重要性，制定優(yōu)先級
●敏銳的同理心优构，善于理解和發(fā)現(xiàn)需求诵叁，抓住用戶本質(zhì)痛點
●清晰的邏輯，善于從復(fù)雜現(xiàn)象中拆解問題俩块，找到問題本質(zhì)
●創(chuàng)新意識，參與或主導(dǎo)過創(chuàng)新型項目，能夠找到并有效的解決方案玉凯，優(yōu)雅地解決問題
●良好的信息收集能力和學(xué)習(xí)能力势腮，能夠研究和預(yù)判產(chǎn)品的發(fā)展趨勢和熱點
●極強的判斷力，決策力漫仆，計劃和執(zhí)行能力
●抗壓能力捎拯，在復(fù)雜的工作環(huán)境中能有條不紊地展開工作
●快速學(xué)習(xí)，自我驅(qū)動能力盲厌，擁有改變世界的熱氣署照，相信互聯(lián)網(wǎng)的力量
●出色的表達(dá)能力和演示能力
●正直，認(rèn)真吗浩，嚴(yán)謹(jǐn)建芙，積極主動，團(tuán)隊合作精神
●會開車
