會(huì)關(guān)心宏侍，你通常辦不到！
身為管理者的你我蜀漆，很容易迷失在日常業(yè)務(wù)中谅河，而忽略“人”！
尤其是如果這個(gè)人你不喜歡嗜愈，那么你很容易只關(guān)注到他身上的負(fù)面特征旧蛾。
其實(shí)被管理的人也感覺得到。
這將會(huì)使得他的自信受損蠕嫁，他的表現(xiàn)也會(huì)受到影響锨天。
他的表現(xiàn)日益下降，這恰好又向你證明你一開始的判斷是正確的剃毒。
因?yàn)楦惺艿侥愕摹袄走_(dá)”正對(duì)著他的缺點(diǎn)病袄，他的自信心將會(huì)受到進(jìn)一步的打擊，最后他的表現(xiàn)更是一落千丈赘阀。
所以管理者在處理問題的同時(shí)益缠，還要聞味道。
要走動(dòng)式管理基公，管理者不是坐在辦公室里幅慌，而是在辦公區(qū)去走動(dòng)、聞味道轰豆。
管理者胰伍，要觀察員工的表情、眼神酸休，甚至與他人對(duì)話的音量骂租。
如果眼神沒有互動(dòng)，聲音很小斑司，這就是沒有安全感的渗饮。而沒有安全感的團(tuán)隊(duì)，是沒有戰(zhàn)斗力的宿刮。
同時(shí)互站，管理者不僅望別人，也要望自己糙置，要“照鏡子”云茸，身邊的小伙伴，就是你的鏡子谤饭。
管理者标捺，之所以成為管理者懊纳，是因?yàn)樗迅嗟淖⒁饬Γ诺饺说纳砩贤鋈荩菢I(yè)務(wù)本身嗤疯。
成功的管理者，一定是成功的教練闺兢，成功的教練具備兩大特征：會(huì)關(guān)心茂缚，有標(biāo)準(zhǔn)。你具備了嗎屋谭？
我是晏子出刀讼稚，希望今天的內(nèi)容筑凫，能讓你有所啟發(fā)。
智慧是一種修行，磨刀是一種修煉與打磨
