癥狀一拼苍、紅口白牙輕允諾
表現(xiàn)：患者常難以處理棘手問題笑诅，面對會哭的孩子往往手足無措，為使對方盡快閉嘴疮鲫，“急中生智”地給出政策吆你，正中他人下懷。事后想起俊犯，懊惱悔恨也為時晚矣妇多。
癥狀二、任人唯親搞特殊
表現(xiàn)：為使自身獲得安全感燕侠，在身邊安插親信或拉攏下屬者祖，特別是異性立莉。女下屬為了進入舒適區(qū)，獲得特權(quán)七问，往往樂于接受這樣的“潛規(guī)則”蜓耻。面對對方的投懷送抱，患者常常處于頭腦發(fā)熱的高燒狀態(tài)烂瘫，迷迷糊糊中把自己銀行卡和密碼也送了出去媒熊。
癥狀三、急赤白咧下指令
表現(xiàn)：患者雖為掌權(quán)派坟比，卻也有上級芦鳍。當該領(lǐng)導的領(lǐng)導發(fā)號施令時，患者有如癲癇發(fā)作葛账，渾身不自在柠衅，內(nèi)心無比焦慮。一怕沒法交差籍琳，二怕旁人看穿自己的老底菲宴。為了掩飾自身內(nèi)心的慌亂不堪，患者一拍自己光亮的腦門趋急，“你你你喝峦，干干干”！可行性呜达？靠邊站谣蠢！
癥狀四、嫉賢妒能亂批評
表現(xiàn)：無法否認患者能夠坐在如今的位置上查近，是有一定水平或手腕的眉踱。但是，長江后浪推前浪霜威，遇到個水平實力較強的同事甚至下屬谈喳，而且還和自己星座不合。戈泼。婿禽。就有點如坐針氈了。能力不足的患者矮冬，往往擔心被人蓋過一頭谈宛，因此總要找機會把假想敵踩上一腳，還要時刻提醒他們胎署，我可是你們的老大吆录，請乖一點。好嗎琼牧。恢筝。哀卫。
癥狀五、事必躬親無主次
表現(xiàn)：患者囿于自身水平撬槽，往往夾著B做人此改，裝作一副高高在上的樣子很累的。為了樹立自身親民的形象——或許是不知道自己要做什么侄柔，太無聊共啃，解解悶，畢竟暂题。移剪。。你懂得薪者，高深的戰(zhàn)略工作做不來嘛纵苛。。言津。因此攻人，患者很樂意分擔下屬的工作，全方位全過程監(jiān)控悬槽，一邊做一邊和小朋友們分享自己當初是如何做和他們一樣low的工作的怀吻，如果可能還會把當年的成果show給大家看，告訴你當時我這個成果可是在公司引起了不小轟動哦初婆。其實烙博，親，你想多了烟逊，你當時被關(guān)注可能只是你的位置能獲取別人得不到的信息，而不是你多有創(chuàng)意铺根。
癥狀六宪躯、火燒眉毛顧眼前
表現(xiàn)：高瞻遠矚、高屋建瓴從來與患者無關(guān)位迂》醚患者最熱衷的就是所能見到的東西，辦活動要有明顯的投入產(chǎn)出比掂林、人才引進要立竿見影的產(chǎn)能臣缀。最要命的是習慣性臨時補窟窿，人手不夠到處借調(diào)泻帮，所有人都要圍著他來轉(zhuǎn)精置，不需要考慮時間成本和工作熟練程度，活的锣杂、能干活的脂倦，就行番宁！關(guān)于以后需不需要有個應(yīng)急機制，需不需要設(shè)立部門常態(tài)化攻克某一難題赖阻，這個話題太沉重蝶押，腦細胞不夠！
癥狀七火欧、能力欠缺政治補
表現(xiàn)：辦公室政治誰沒見過棋电。總結(jié)起來苇侵，一是太閑赶盔，閑的沒事干，就搞出些事來衅檀，整整人招刨。二是太閑，是無能為力的閑哀军。為了避免被人說自己工作不飽和沉眶，就找找事情來做。調(diào)調(diào)崗啊杉适，合并部門再拆分啊谎倔，改改下屬title啊，捅捅平行部門的刀子啊猿推，but片习，這些段位很低的招數(shù)，很容易被拆穿的蹬叭。因為能力不足=智商不夠藕咏，也往往情商低得感人，想搞政治秽五，還是先給自己定好位吧孽查。
癥狀八、唯唯諾諾喪威信
表現(xiàn)：你傻坦喘，別人不傻盲再。你點頭哈腰地對領(lǐng)導，扭過臉來又頤指氣使地作威作福瓣铣，表面上對你客氣答朋，其實時間久了誰還買你的帳。無非是逢場作戲般棠笑，耐不住你職位高梦碗，耍耍你這個大猴子罷了。
癥狀九、急功近利不耐操
表現(xiàn)：六神無主叉弦，決策前面往往拿不定主意丐一，別人說上幾句就輕易改變自己初衷的患者，往往是不自信淹冰。這種不自信源于多種因素库车，但一般會導致患者又自卑的一段，在其職位壓力的促使下樱拴，轉(zhuǎn)而自負的一端柠衍。因此對待工作，特別是緊急事務(wù)晶乔，往往抗壓能力極弱珍坊，又礙于面子，極力掩飾正罢，便會向下強行施壓阵漏，指派莫名其妙毫無意義的工作，事后又因無法驗收成果不了了之翻具，嚴重打擊團隊工作積極性履怯。
癥狀十、錯判形勢無謀略
表現(xiàn)：領(lǐng)導無論職級高低都要有全局觀裆泳，具備獨到的先人一步的戰(zhàn)略眼光叹洲，具備學習能力和創(chuàng)新的素質(zhì)」ず蹋患者囿于眼神不好运提，往往記性也不好，昨天說過的話闻葵，像一個屁一樣民泵，放完，明天就忘了槽畔『榈疲可能，他并非有意朝令夕改或死不認賬竟痰，他只是不知道自己在說什么或說著一些連自己都不懂的不知從哪里學來的下意識模仿的語言。
