? ? ? ?2024年4月初，從三亞旅行回來橘原，接到現(xiàn)在這家公司招聘HR的復(fù)試電話籍铁，然后參加復(fù)試、老板的終試趾断，拿到offer拒名，4月18日入職現(xiàn)在這家公司，過程有點(diǎn)坎坷芋酌，但還算順利增显，這順利的開端，并不能抵過后面這幾個(gè)月的顛沛流離脐帝、身心疲憊同云；
? ? ? 從事HR工作很多年糖权，依然做不到圓潤(rùn)，做事情以及同事相處也不會(huì)刻意的示弱和維護(hù)關(guān)系炸站，這是我的職場(chǎng)硬傷星澳，有時(shí)候在想，我可能不適合HR的工作旱易，不適合職場(chǎng)禁偎，應(yīng)該早做打算的，可我偏偏在這職場(chǎng)摸排滾打10多年咒唆；人有時(shí)候真的很奇怪届垫，知道這樣不好释液，知道這樣會(huì)讓自己的過得很痛苦全释，很坎坷，但依然無能為力误债，改變不了什么浸船，似乎也印證了那句，懂得了很多道理寝蹈，依然過不好這一生李命；
? ? ? 4月入職后，在平臺(tái)電商業(yè)務(wù)線內(nèi)做BP箫老，雖然職場(chǎng)上我不站隊(duì)封字，只服務(wù)于自己的本職工作，但還是不免會(huì)被各種猜忌耍鬓；就像我入職這家公司阔籽，從入職那天起，身上就被貼上是一任HRD招聘入職的標(biāo)簽牲蜀；所以上一任HRD在公司6個(gè)月笆制，干的風(fēng)風(fēng)火火，但因?yàn)殇h芒太盛和沒有維護(hù)好各個(gè)業(yè)務(wù)總的關(guān)系涣达，6個(gè)月被踢出公司在辆；我也一樣，帶著標(biāo)簽度苔，即便兢兢業(yè)業(yè)認(rèn)真交付工作結(jié)果匆篓，但也是突然被告知調(diào)動(dòng)，被平臺(tái)踢出局寇窑。
? ? ?其實(shí)鸦概，我這個(gè)人，對(duì)我自己的處境很清楚疗认，并不是傻白甜完残，鈍感力也不差伏钠，只是我無力改變，或者不知道如何改變谨设；在HRD走的那個(gè)月熟掂，我就預(yù)感到我要出局了，但因平臺(tái)新招的BP候選人不給力扎拣，我又繼續(xù)在平臺(tái)待了一個(gè)月赴肚，直到8月1日當(dāng)天通知我，讓我去后端私域二蓝，所以當(dāng)時(shí)聽到這個(gè)信息誉券，我很坦然，甚至在跟業(yè)務(wù)總溝通工作交接刊愚；后來回過來想想踊跟，當(dāng)時(shí)的業(yè)務(wù)總，可能是有點(diǎn)驚訝的鸥诽，驚訝一是沒想到我居然很淡然商玫，驚訝二是我居然在做很多詳細(xì)的事項(xiàng)，需要交接牡借，所以他提了兩個(gè)要求拳昌，開完8月5日的部門周會(huì)再走，其次是還在一個(gè)公司钠龙，很多事情炬藤，也可以提醒他；當(dāng)時(shí)的我只有心涼碴里，并無其他感受沈矿；
? ? ? 再說說去私域的事情吧，在來私域之前并闲，有相熟的伙伴勸我說细睡，你別去，私域的事的維度能解決帝火，但人的問題你解決不了溜徙，別去；他們所謂的人的問題犀填，更多的是業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的問題蠢壹，對(duì)這個(gè)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，我沒有怎么接觸九巡，但是從例月月會(huì)上图贸，他作為公司標(biāo)桿項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人做述職，所帶的項(xiàng)目的業(yè)績(jī)持續(xù)排名前三的結(jié)果來看，他能有多大的問題呢疏日；所以我不信偿洁，我覺得一支這么強(qiáng)悍的能夠持續(xù)拿到結(jié)果的銷售隊(duì)伍，業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人不會(huì)有很大問題沟优；所以我糾結(jié)了下涕滋，還是選擇來了；來這的四個(gè)月挠阁，我發(fā)現(xiàn)我天真了宾肺，這四個(gè)月，我真的是身心俱疲侵俗，無語到極致锨用。
上一篇故事內(nèi)，我講到一個(gè)人可以人前一套人后一套隘谣，做到極致增拥；這4個(gè)月，又讓我看到了一個(gè)人可以虛偽洪橘、布局跪者、缺乏信任到更極致的地步棵帽；
