從近期所讀的三本書來看嚎京，有三種思維模式劃分方式窿锉。結(jié)合不同劃分方式，我也想談?wù)剛€(gè)人的一點(diǎn)點(diǎn)思考澄阳。
【一】三種思維模式劃分
（1）固定型思維模式與成長型思維模式
在《終身成長》一書中提到了固定型思維模式和成長型思維模式括授。
固定型思維模式：認(rèn)為人的能力坞笙、特長、性格等是一成不變的荚虚，你要么很聰明薛夜，要么不聰明，失敗則意味著你并不聰明版述。
成長型思維模式：認(rèn)為人的能力梯澜、特長、性格是可以培養(yǎng)和改變的渴析，通過努力培養(yǎng)可以變得越來越聰明晚伙、性格越來越好、特長越來越突出俭茧。
（2）品德成功論思維模式與個(gè)人魅力論思維模式
在《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》中提到了品德成功論和個(gè)人魅力論兩種思維模式咆疗。
品德成功論思維模式：認(rèn)為人的成功取決于誠信、謙虛恢恼、忠誠、節(jié)欲胰默、勇氣场斑、公正漓踢、耐心、勤勉漏隐、樸素和其他稱得上是金科玉律的品德喧半。
個(gè)人魅力論思維模式：認(rèn)為人的成功取決于性格、社會(huì)形象青责、行為態(tài)度挺据、人際關(guān)系以及長袖善舞的圓熟技巧。
（3）分析性思維模式和彈性思維模式
在《彈性》一書中提到了分析性思維模式和彈性思維模式脖隶。
分析性思維模式：是一種自上而下的直接指令型思維扁耐，遵循固定的邏輯原則，就像電腦程序一樣产阱，按腳本行事婉称，遇到新挑戰(zhàn)很可能就會(huì)敗。
彈性思維模式：往往是在無意識(shí)中推進(jìn)的构蹬，是自下而上通過數(shù)以億計(jì)的神經(jīng)元之間的細(xì)微互動(dòng)得出的王暗，不是以按部就班的方式實(shí)現(xiàn)的，它將多元信息整合起來庄敛，化解難題俗壹，找到應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的新方法。它還會(huì)接納一些非常規(guī)的藻烤，甚至是奇特的新想法绷雏，讓我們釋放更大的創(chuàng)造力。
【二】如何理解不同的思維模式劃分
（1）思維模式劃分的角度
——固定與成長的關(guān)系隐绵。固定型思維模式與成長型思維模式是在人們面對(duì)新知識(shí)之众、新技能、新困難等所使用的思維模式依许。
——根本與表象的關(guān)系棺禾。品德成功論與個(gè)人魅力論是在人們看到成功的決定因素所使用的思維認(rèn)知模式。品德其實(shí)是成功的根本峭跳，個(gè)人魅力則是成功的輔助與表象膘婶。
——線性與突變的關(guān)系。分析性思維與彈性思維是人們在一般情況下和突發(fā)狀況或突變時(shí)蛀醉，所使用的不同認(rèn)知模式悬襟。
（2）思維模式劃分的相互關(guān)系
雖是三種不同劃分方式，但卻存在可以相互影響的邏輯關(guān)系拯刁。品德是人生成功的根本脊岳，成長思維是人生不斷前進(jìn)的保障，彈性思維是實(shí)現(xiàn)突變、躍升和創(chuàng)造的重要手段割捅。
（3）引申思考與應(yīng)用
我們應(yīng)以品德成功論為根本的成功態(tài)度奶躯，始終保持誠實(shí)、守信亿驾、謙虛嘹黔、公正、勤勉等優(yōu)秀道德品質(zhì)莫瞬；在面對(duì)新知識(shí)儡蔓、新挑戰(zhàn)、新困難時(shí)疼邀，采用成長型思維模式喂江，以自我成長為參照系，以積極參與努力的過程為成功標(biāo)準(zhǔn)檩小；面對(duì)突發(fā)狀況或難以解決的困難开呐，采用彈性思維，將多元信息整合起來规求，找到一些非常規(guī)的新方法筐付、新想法，化解難題阻肿，釋放更大的創(chuàng)造力瓦戚。
