你由于工作量增加了經(jīng)常都要加班畅买，所以要加班費(fèi)很正常的！你提加班費(fèi)细睡，老板干嗎罵你呀谷羞？他二姥姥的，這年頭難道比誰更兇嗎溜徙？等你發(fā)泄完心情平復(fù)后湃缎，還是要好好想想你提合理的加班費(fèi)犀填，為什么老板會(huì)罵你？這里面究竟是怎么回事嗓违？好好分析一下是否存在以下問題：
一．你的工作量確實(shí)增加了九巡，你也確實(shí)經(jīng)常都在加班，但是你的工作效率反而下降靠瞎！舉例：你原來工作8小時(shí)比庄，完成10件事情，幾乎無出錯(cuò)乏盐；現(xiàn)在你加班佳窑，累計(jì)工作11小時(shí)，完成12件事情父能，3件事情出錯(cuò)神凑！如果真是這樣，你應(yīng)該要先找出原因何吝，然后把事情干好了溉委，再找老板談加班費(fèi)會(huì)更合適！
二．你提加班費(fèi)的方式爱榕，及提加班費(fèi)時(shí)的態(tài)度讓老板反感瓣喊！如果你因?yàn)榧影嗪懿凰那樘貏e差黔酥，黑著臉就去找老板藻三；然后你對(duì)他說＂老板，天天加班我不干了跪者，工資那么少＂棵帽！你這不是明擺著威脅他，甩他臉色嗎渣玲？你要提加班費(fèi)就不能態(tài)度好一點(diǎn)說嗎逗概？
三．你提加班費(fèi)的時(shí)機(jī)不對(duì)：老板剛剛丟了一個(gè)大客戶或者剛和老婆大吵完，你就逮著他提加班費(fèi)忘衍！你就不能有點(diǎn)眼力勁嘛逾苫，非得不依不撓纏著他！這種情況下枚钓，他一時(shí)沒控制住情緒罵你也就不稀奇铅搓！
你被老板罵屬于以上哪種情況呢？你把原因找出來好好反思一下秘噪！當(dāng)然，老板罵人這種溝通方式肯定是不可取勉耀，但是我們做事也要看場(chǎng)合指煎，也要注意一下方式方法蹋偏！諸葛教練想對(duì)你說＂碰到問題要去主動(dòng)面對(duì)去解決，辭職解決不了根本問題至壤，所以要慎重Ｍ肌＂
如果老板罵完你，其實(shí)已經(jīng)有給你算加班費(fèi)的話就可以了像街！職場(chǎng)上被罵幾句黎棠，受點(diǎn)委屈真的是很平常的事情，不必過于介懷镰绎！如果你盡心盡力的在做事老板依然沒有給你加班費(fèi)脓斩，那么你抓緊找到下家后再辭職吧；面對(duì)這種情況我們也不必太委屈自己畴栖！
