上周的意向溝通會(huì)成功地吸引到本期的各路神仙小姐姐們瑞眼，用小師姐娟兒的話說(shuō)：這期氣場(chǎng)好強(qiáng)大啊——大家都是帶著明確的目的而來(lái)：有“要走出來(lái)”的全職媽媽；有“萬(wàn)事俱備只欠東風(fēng)”的準(zhǔn)帶讀人看锉；有帶著使命感想把預(yù)防保健知識(shí)安利給大家的醫(yī)者乌叶；有“想把（閱讀）愛好變?yōu)槁殬I(yè)”的雙語(yǔ)人才叠聋；有“投資自己麻车，了解用戶”和“企業(yè)文化建設(shè)”訴求的職場(chǎng)女性......感覺讀書會(huì)是靈丹妙藥啊潜沦，那么很難開啟吧，要求很高吧绪氛，需要各種技能吧？
先別急涝影，武裝自己之前先需要追本逐源枣察，確定一下自己的發(fā)心：為什么要開讀書會(huì)？甚至要向內(nèi)更進(jìn)一步探究：我為什么要開（為什么不只是參加而已）燃逻？我的內(nèi)在訴求是什么（傳遞價(jià)值觀序目、企業(yè)文化；或是撥開迷霧認(rèn)識(shí)本我伯襟；抑或是填補(bǔ)缺失）猿涨？簡(jiǎn)而言之，就是“黃金圈”理論中的why姆怪。當(dāng)我們向內(nèi)自省的時(shí)候叛赚，職場(chǎng)女性開始參透老板的思維模式，認(rèn)識(shí)到自己的局限性稽揭；有人感受到了“化學(xué)反應(yīng)”俺附，悟到原來(lái)領(lǐng)袖并不需要最強(qiáng)的技能（比如劉備、宋江）溪掀；有人找到了自己強(qiáng)烈的動(dòng)力來(lái)自于使命感事镣；有人提出why和what可能會(huì)處于逐漸清晰的動(dòng)態(tài)變化過(guò)程......
接下來(lái)，幾位大小師姐們分享了心路歷程揪胃，又為大家?guī)チ诵┰S啟發(fā)璃哟。娟兒從自我懷疑到害怕變數(shù)到摸索前進(jìn)到堅(jiān)定氛琢；向姐從需要圈子到打造圈子到得福于“部落”的力量修復(fù)自己；廖媽更是用可視化導(dǎo)圖随闪，看到了她的成長(zhǎng)路徑阳似，以及愿景，為我們展示了各個(gè)階段的why-how-what蕴掏，以及堅(jiān)定的內(nèi)核who.
可能師姐們的分享讓大家有了躍躍欲試的熱情障般，大家一下子就問了一堆細(xì)節(jié)問題——這時(shí)候，老師敲黑板了：細(xì)節(jié)都在what這個(gè)圈里盛杰，why不一樣what是不一樣的挽荡。所以我們集中就“開啟讀書會(huì)的自信來(lái)源”這個(gè)問題討論了一下，我們的默認(rèn)值設(shè)置為“開啟讀書會(huì)是需要自信的”即供，然而事實(shí)并不僅如此局限——“我們可以通過(guò)開啟讀書會(huì)找到自信”定拟，以此類推我們還能推演出諸如此類邏輯：通過(guò)給予愛而得到愛（比如愛的五種語(yǔ)言），通過(guò)尊重而得到尊重（比如非暴力溝通）逗嫡，通過(guò)給媽媽們營(yíng)造有歸屬感的場(chǎng)域而滿足自己需要的歸屬感（文麗分享童府的緣起）青自。
當(dāng)邏輯被梳理，誤解被糾正驱证，大家各自總結(jié)了今日之收獲延窜，我不一一贅述，且看各位小姐姐們的作業(yè)抹锄。作為觀察員和帶讀人逆瑞，我的感觸就是2個(gè)詞：堅(jiān)定，堅(jiān)持伙单。
期待下周的相聚获高，見證各位小姐姐們的成長(zhǎng)歷程！感恩所有吻育！
