文/東成西九
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對于一個剛?cè)肼殘龅牟锁B來說具壮，職場的人、事哈蝇、物等一切都是那么的新鮮和好奇棺妓，但步入職場后沒有了大學(xué)期間的幻想和愜意，面對的可能是永遠(yuǎn)做不完的工作和永遠(yuǎn)沒辦法搞得清楚的人情世故炮赦，但不同的人在職場中的收獲是不一樣的怜跑。
一、一個好的offfer奠定職場三觀
一個可以談對象的工作，一個氣質(zhì)相符的公司性芬，讓你收獲的是管理峡眶、規(guī)范、系統(tǒng)和眼界植锉。
找工作和談對象一樣的重要辫樱，找到了志趣相投、價值觀一致且又能互相包容的對象俊庇，你就有可能與TA白頭到老狮暑，誓守一生了。反則辉饱，就是分手搬男、離婚，你得從頭再來彭沼。
阿瑞是一個89后缔逛，個子高，身材魁梧姓惑，略胖褐奴，一副北方漢子的模樣。他畢業(yè)華工還師從了一位知名教授于毙，所以歉糜，即使畢業(yè)幾年了，師生關(guān)系還是非常的融洽望众。阿瑞很幸運校招就進(jìn)了騰訊公司的最大的業(yè)務(wù)板塊游戲部門，騰訊的管理伞辛，企業(yè)文化等自然是國內(nèi)的佼佼者了烂翰。阿瑞從普通的員工開始做起，三年后就已經(jīng)成了一個新的游戲板塊的負(fù)責(zé)人了蚤氏，我與他交流過幾次甘耿，他的談吐、遠(yuǎn)見和洞察力已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的把他的同齡人甩了幾條街了竿滨。這也是騰訊公司最牛的地方佳恬，同樣的畢業(yè)生，進(jìn)騰訊工作三年可能遠(yuǎn)比其他公司工作6年都要有含金量于游。
與阿瑞同班畢業(yè)的同學(xué)毁葱，有的到目前為止還在找工作呢。所以贰剥，一個好的offer早早就奠定了你的職場三觀倾剿。
所謂生涯贏家，就是對自己了解很清楚蚌成，知道自己想要什么前痘，想做什么凛捏，想過怎樣人生的人。
二芹缔、好領(lǐng)導(dǎo)真的是可遇不可求
阿平是個年輕氣盛的小伙子坯癣，對于看不慣的事情他可以毫不留情地當(dāng)面指出來，因此總會讓其他的同事不小心就“受傷”了最欠。但阿平的優(yōu)點就是勤奮示罗，好學(xué)，工作能力強(qiáng)窒所，智商還特高鹉勒，一學(xué)就會，還有就是熱心腸吵取，誰有困難了禽额，他都可以去幫忙。一次皮官，他突然發(fā)現(xiàn)部門里一位資深主管脯倒，居然在處理word文件時特別low，哇捺氢，這下他有點接受不了啦藻丢。他就找機(jī)會和部門的領(lǐng)導(dǎo)張總說，林主管連這點技能都不會摄乒，怎么會當(dāng)主管呢悠反？你看看他這是什么邏輯，好像是只要是當(dāng)了主管就必須會用各種辦公軟件馍佑，否則就不能勝任斋否。
張總特別欣賞阿平，覺得他年輕拭荤、有活力茵臭、聰明能干，是非常值得培養(yǎng)的骨干舅世，唯獨就是缺乏職場經(jīng)驗旦委，需要好好的磨練。于是雏亚，接下來張總監(jiān)有事沒事都會帶著阿平缨硝，工作上給他機(jī)會，傳授職場上經(jīng)驗等评凝。一年后的阿平已經(jīng)是一個合格的部門經(jīng)理了追葡。
職場上學(xué)習(xí)各種技能很重要，但職場的經(jīng)驗需有老司機(jī)帶也同樣重要。前者需要高智商宜肉，后者需要高情商匀钧，二者缺一不可。如果你能有一位教練式的領(lǐng)導(dǎo)職場上帶著你谬返，生活中護(hù)著你之斯，學(xué)習(xí)中輔導(dǎo)你，那么你就太幸運了遣铝。
三佑刷、你喜歡的工作就是你愿意廢寢忘食地去干
姝姝是做設(shè)計工作的，從小一直是學(xué)霸酿炸，高中畢業(yè)時本來可以考很好的學(xué)校瘫絮，但是熱愛設(shè)計的她還是頂著父母的壓力報考了自己喜歡的學(xué)校。畢業(yè)后她選擇了一家中型的公司上班填硕，之所以選擇這家公司麦萤，是因為面試時老板娘的創(chuàng)業(yè)理念和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷深深的打動了她，況且公司給她的待遇還是很不錯的扁眯。
果然壮莹，上班后，分管設(shè)計的老板娘非常放手她去工作姻檀，從設(shè)備配置到工作環(huán)境一概滿足她的要求命满。以至于姝姝近一年的工作都幾乎是在早九晚九，一周一休中度過绣版。因為產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量的大幅度提高胶台，公司的業(yè)務(wù)也是節(jié)節(jié)高升，姝姝也已經(jīng)從原來的設(shè)計師升任為設(shè)計總監(jiān)杂抽，獨擋一面了概作。
姝姝下一步的計劃是從下半年開始主攻國外市場，國外的幾個展會已經(jīng)按照計劃都報名了默怨，老板娘特別支持她，為了工作方便骤素，還特意在公司附近給她租了一個公寓匙睹，這樣上下班的路上又省了近2個小時的時間。
公司不在于大小济竹，所有的大公司都是從小公司做起的痕檬。一個公司的經(jīng)營理念和文化價值觀決定這家公司是否可以走的更遠(yuǎn)，市場上更有競爭力送浊。而是否有足夠多的人才是體現(xiàn)競爭力的唯一標(biāo)準(zhǔn)梦谜。把合適的人放在合適的崗位上，這是決策者的重中之重的工作。就像姝姝一樣唁桩，一來是做自己喜歡做的工作闭树，二來工作中的持續(xù)挑戰(zhàn)讓她更有機(jī)會快速成長』脑瑁回報給她的是公司業(yè)務(wù)越來越好报辱，她的職務(wù)越來越高，待遇也越來越好单山。
了解自己的長項碍现，才能選準(zhǔn)人生的職業(yè)方向；練好自己的長項米奸，才能成就自己的事業(yè)昼接。
四、成長是必須的悴晰，關(guān)鍵是要有持續(xù)成長的能力
有人問慢睡，在職場上什么樣的能力最重要？職場上的各種技能是可以通過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練得來的膨疏，而支持你可以持續(xù)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的背后的能力是最為關(guān)鍵的一睁。我們可以把此種能力稱為成長“元能力”，這樣定義成長“元能力”會比較抽象佃却，”我們可以這樣理解者吁，當(dāng)我們遇到了一個新的問題，而之前我們并不具備解決這種問題的技能饲帅，但是通過“元能力”我們可以快速掌握解決這個問題所具備的技能的方法和途徑复凳。
職場上如果你能持續(xù)地結(jié)合工作上的需要去閱讀，并且適當(dāng)?shù)膶懽骺偨Y(jié)輸出灶泵，這就可以保證讓你長期具有知識沉淀和積累的條件了育八。你每天堅持6點早起，利用早起的兩個小時去閱讀寫作赦邻，或者做一天的計劃總結(jié)髓棋，那你每天就會比大多數(shù)人多出兩個小時，因為絕大多數(shù)人此時都是在床上睡覺呢惶洲。工作中保持日清日結(jié)的習(xí)慣一定會比別人更高效按声，因為高效你也一定會因此贏得更多的成長機(jī)會。
職場中能保持這種“元能力”的你一定是戰(zhàn)無不勝的恬吕。
人生應(yīng)有兩個目標(biāo)：一個是把你所要的東西弄到手签则，另一個是把弄到手的東西加以享樂。然而懂得這第二個方法的人才是最聰明的铐料。
五渐裂、找到未來的自己是多么幸運的事
就像前文3中的姝姝一樣豺旬，通過幾年的工作能確定未來的發(fā)展方向是一件非常幸運的事。職場中最怕的是走彎路柒凉，這和談戀愛一樣族阅，有的人一見鐘情定終身，有的人談了3-5個才勉強(qiáng)結(jié)婚扛拨。有的人用三年找到了真愛耘分，有的人五年了還是單身。如果說绑警，結(jié)婚是每一個人的最終歸屬求泰，那么在最短的時間內(nèi)就完成這個了歸屬，和其他人相比那說明你是沒有浪費時間和精力的计盒。因為每個人的時間和精力是同等的渴频，你在25歲之前完成的和別人30歲才完成，從時間成本上看是有很大差異的北启。
有的人在職場上只是第一次的offer就可以確定未來的發(fā)展方向了卜朗，而有的人則三年過去了還在四處奔波找工作。文章中的阿瑞在騰訊的工作經(jīng)歷會給他一生的職業(yè)生涯奠定基礎(chǔ)咕村，讓他很早就擁有了成熟的前瞻的職業(yè)觀和世界觀场钉。
一個人的精力有限，時間有限懈涛，在有生之年逛万，把握住自己真正的志趣與才能所在，專一地做下去批钠，才可能有所成就宇植。不但要有魄力，而且要有判斷力埋心，擺脫其他外界的誘惑指郁，不為一切名利權(quán)位虛榮而中途改道。這樣拷呆，才能促成一個人事業(yè)的輝煌闲坎。
人的一生，是一連串決定交織而成的過程茬斧，其精華在于自己如何選擇箫柳。生命的最高境界，就是選對舞臺啥供，盡情揮灑才華，走出自己的路库糠。
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