黨的二十大報告指出举塔，堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合绑警，加強對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，落實“三個區(qū)分開來”央渣，激勵干部敢于擔(dān)當(dāng)计盒、積極作為。習(xí)近平總書記的報告芽丹，為新時代干部監(jiān)督工作指明了方向北启。做好新時期干部監(jiān)督工作必須高度重視信息收集利用工作，不斷提升監(jiān)督工作的針對性有效性精準(zhǔn)性拔第。
監(jiān)督的基礎(chǔ)在信息咕村。干部監(jiān)督管理工作涉及干部隊伍日常管理的方方面面，涉及干部德能勤績廉各方面表現(xiàn)蚊俺。做好干部監(jiān)督工作的基礎(chǔ)需要全面及時準(zhǔn)確掌握干部日常行為表現(xiàn)懈涛。如果缺乏豐富的信息數(shù)據(jù)支撐，僅僅依靠常態(tài)的信訪舉報受理春叫、個人事項報告及核查比對等手段肩钠，不論是組織部門還是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)都難以實現(xiàn)及時精準(zhǔn)的監(jiān)督，實現(xiàn)良醫(yī)治未病的效果暂殖。
信息的價值在共享抵乓。當(dāng)前耀里，紀(jì)檢陪捷、組織乓诽、政法、審計晨横、信訪洋腮、網(wǎng)監(jiān)等單位均在分管領(lǐng)域掌握了干部某一方面的行為表現(xiàn)。各種信息在缺乏有效貫通的情況下手形，難以形成全方位啥供、立體式的監(jiān)督效果。把海量的干部行為表現(xiàn)信息充分起來應(yīng)是下一步干部管理監(jiān)督工作的重點库糠。通過大數(shù)據(jù)手段伙狐，把分散孤立信息進行融會貫通，綜合形成干部表現(xiàn)數(shù)據(jù)庫瞬欧，對干部進行全面的贷屎、歷史的畫像才能為全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督提供有力支撐。
共享的生命在利用艘虎。加強對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督的目的唉侄，在于通過讓黨員干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，增強干部履職擔(dān)當(dāng)和廉潔意識野建。各級黨委黨組要提高政治站位属划，對黨員干部出現(xiàn)苗頭性恬叹、傾向性問題時要敢于較真碰硬，該提醒的要提醒榴嗅，該報告的要報告妄呕，該記錄在案的要及時記錄在案陶舞。只有持續(xù)及時嗽测、準(zhǔn)確地干部進行監(jiān)督提醒，全面歷史地保存干部成長記錄肿孵，我們的干部管理監(jiān)督機制才能越發(fā)完善唠粥，干部隊伍管理成效才能越發(fā)彰顯。
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