對于職場朋友來說曙强,工資無疑是對于自己最重要的,每家公司對于員工的工資都有一定的標準途茫,有些是恒定的旗扑,也有一些是根據(jù)一些因素來決定的,難么你知道程序員的工資都是如何規(guī)定的嗎慈省?最近看到一個很有意思的工資標準。
一位朋友說自己以前在一家公司工作眠菇,這家公司對于程序員的工資是按照代碼行數(shù)來算工資的边败,這的確是很稀奇的一件事情,后來這家公司有位員工就利用了這個規(guī)則捎废,最后光是提成就拿到了2.6萬笑窜,聽起來真的很不錯。
但是領導卻和他商量可不可以少報點登疗,結果這位員工隔天就辭職了排截,這位員工辭職的理由就不言而喻了,公司說好的規(guī)定辐益,最后不執(zhí)行断傲,這位員工肯定不愿意,不過這種工資結算標準的確也是很奇葩的智政。
有網(wǎng)友就表示如果是自己在這家公司的話认罩,一個月就可以刷到公司破產,當然這也是比較夸張的說法续捂,不過也說明了這家公司的工資結算標準是有漏洞的垦垂,代碼行數(shù)來決定工資多少宦搬,這一點的確不是很好。
雖然每家公司都有自己的工資結算標準劫拗,但是還是應該選擇比較嚴謹?shù)臉藴始湫#蝗槐粏T工逮到漏洞,最后肯定會弄得很難看页慷,就會發(fā)生像上面這位員工的事情憔足,這樣的結果肯定是互相都不想看到的。
你如何看待這件事情的呢差购?
Python學習交流群:556370268四瘫,有資源共享,經(jīng)驗分享欲逃,這里是python學習者聚集地找蜜,歡迎喜歡Python的小伙伴!