云南招生就業(yè)辦：找工作的準(zhǔn)備
第一問：請問貴公司對我哪里印象最深？
其實(shí)面試無非就是讓人家在短暫的時(shí)間內(nèi)記住你忽舟，全面了解你能各方面能力缩赛，一場成功合格的面試下來，通過自己的自我介紹孽查，能讓面試官對你產(chǎn)生印象深刻的幾點(diǎn)饥悴，說明你成功了坦喘。至少已經(jīng)讓面試官記住你盲再，覺得你的面試是有重點(diǎn)的，問這個(gè)問題其實(shí)就是在間接的了解瓣铣，公司對你的錄用意向答朋，如果符合公司崗位的招聘需求，他們對你某方面的能力應(yīng)該會印象深刻棠笑，同時(shí)說明了你在面試前面幾個(gè)階段的時(shí)候梦碗，能力表現(xiàn)都不錯(cuò)，能讓面試官用心去聽你的職業(yè)經(jīng)歷蓖救，很多失敗的面試就是洪规，你講了一大堆，但是面試官沒什么感覺循捺，甚至連你的名字叫什么都得去看看簡歷再說斩例。
第二問：請問貴公司對崗位的需求是什么？
這樣的提問很明顯从橘，表達(dá)的意思就是我對你們的崗位有興趣念赶，現(xiàn)在我需要知道你們的崗位需要什么樣的人才，對于崗位需求的提問恰力，有助于清晰自我定位叉谜，明白自己的優(yōu)勢和劣勢在哪里，在眾多的求職應(yīng)聘者當(dāng)中踩萎，也有助如何去提升自己的競爭力停局，利用崗位的需求，去提升這方面的能力香府。畢竟自己有的優(yōu)勢和資源對得上崗位的需求才是最好的翻具，這就是人盡其用，物盡其才的道理回还。這個(gè)問題可以讓自己很清楚的知道裆泳，自己應(yīng)聘崗位的定位在哪里，自己需要什么樣的能力柠硕，需要去完善和發(fā)展什么樣的技能去更好的和其他人競爭工禾，去適應(yīng)和匹配這個(gè)崗位。
第三問：貴公司職業(yè)晉升機(jī)制怎么樣蝗柔？
一個(gè)好的職業(yè)升遷制度闻葵，能反映出這是一家優(yōu)秀的公司，至少在人才的管理和培養(yǎng)是做得很優(yōu)秀的癣丧，如果自己一旦面試成功槽畔，入職之后自己最關(guān)注的想必也是這個(gè)，很多人都希望公司能提供給自己一個(gè)展示的機(jī)會胁编，一個(gè)合理的職業(yè)晉升機(jī)制就是保障厢钧，這也同時(shí)挑明了自己想要進(jìn)這家公司的態(tài)度鳞尔，同時(shí)也是在反問貴公司能否給自己一個(gè)好的發(fā)展機(jī)會，當(dāng)然好的發(fā)展需要自身的努力雙管齊下早直。這個(gè)問題其實(shí)也是大多數(shù)人所關(guān)心的寥假，每個(gè)人都想有伯樂識馬的境遇，這也是在為自己將來能有更好的職業(yè)發(fā)展做基礎(chǔ)霞扬。
人力資源經(jīng)理們可以照著以下這個(gè)清單來提問糕韧，它能夠有效地幫助他們在40分鐘內(nèi)摸清應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)、性格和生活態(tài)度喻圃。
簡單寒暄
1萤彩、您怎么過來的？交通還方便吧!
2斧拍、從()到要多長時(shí)間乒疏？路途辛苦嗎？
3饮焦、以前來過這里（城市）嗎怕吴？對這里的印象如何，跟你所在的城市有何不同的感受县踢？
4转绷、您來自哪里？（簡單與面試者聊聊他出身地的特點(diǎn)）
在這個(gè)過程中硼啤，招聘者應(yīng)該對應(yīng)聘者采取觀或聽的態(tài)度
1议经、衣著
2、精神面貌
3谴返、行煞肾、坐、立動(dòng)作
4嗓袱、口頭禪籍救、禮貌用語等
口頭表達(dá)能力
注意對方的語言邏輯性、用語修辭度渠抹、口頭禪蝙昙、語言波幅等。
1梧却、請您先用3-5分鐘左右的時(shí)間介紹一下自己奇颠。
2、您先說說您最近服務(wù)的這家公司（依簡歷而定）的基本情況（規(guī)模放航、產(chǎn)品烈拒、市場）
3、您在目前工作崗位中主要有哪些工作內(nèi)容？主要的顧客有哪些荆几？
4吓妆、請您簡要介紹一下自己的求學(xué)經(jīng)歷。
5伴郁、請您簡要介紹一下自己的成長歷程。
靈活應(yīng)變能力
這涉及到應(yīng)聘者的工作態(tài)度與價(jià)值觀蛋叼。
1焊傅、您為何要離開目前服務(wù)的這家公司？(答案可能是待遇或成長空間或人際氛圍或其它狈涮，待回答完畢后繼續(xù)發(fā)問
您跟您的主管或直接上司有沒有針對以上問題溝通過狐胎？(如果沒有，問其原因歌馍；如果有握巢，問其過程和結(jié)果)
2、除了簡歷上的工作經(jīng)歷松却，您還會去關(guān)注哪些領(lǐng)域(或有沒有其它潛在的興趣或是否想過去嘗試暴浦、從事的其它職業(yè))？
（若有晓锻，繼續(xù)發(fā)問）您覺得這跟您目前要從事的職業(yè)有哪些利歌焦、弊關(guān)系？（若無砚哆，繼續(xù)發(fā)問）您不覺得您的知識結(jié)構(gòu)有些狹窄或興趣較貧乏独撇，說說未來的改善計(jì)劃？
3躁锁、您在選擇工作中更看重的是什么纷铣？(可能是成長空間、培訓(xùn)機(jī)會战转、發(fā)揮平臺搜立、薪酬等答案)
（若薪酬不排在第一，問）您可不可以說說你在薪酬方面的心理預(yù)期槐秧？（待回答完畢后）那您剛才的意思也可以這樣理解：薪酬方面可以適當(dāng)?shù)陀谀男睦眍A(yù)期儒拂，對嗎？（若薪酬顯得不太讓步色鸳，可問）有人說掙未來比掙錢更為重要社痛，您怎樣理解？
（若薪酬排在第一命雀，問）有人說掙未來比掙錢更為重要蒜哀，您怎樣理解？
4、您覺得您在以前類似于我司提供的這個(gè)崗位上的工作經(jīng)歷中有哪些方面做得不足撵儿？
（若答有乘客，問）您打算在以后的工作中采取哪些改善措施？(待回答完畢后淀歇，繼續(xù)發(fā)問)您再想想如果到我們公司來任職還有沒有補(bǔ)充改善措施易核？
（若答無，問）您認(rèn)為您能勝任我們提供給您的這份工作嗎浪默？
興趣愛好
這關(guān)系到應(yīng)聘者的知識廣博度和學(xué)習(xí)能力
1牡直、您工作之余有哪些興趣愛好？興趣中有沒有比較擅長的纳决？
2碰逸、您在大學(xué)所設(shè)的專業(yè)課中最感興趣的是哪一門？（待回答完畢阔加，問）談?wù)勀鷮ζ涓信d趣的相關(guān)看法饵史。
3、就您個(gè)人的理解說說您對我們公司所處行業(yè)的前景和生存途徑胜榔。
4胳喷、談?wù)勀壳跋肴W(xué)習(xí)或彌補(bǔ)的知識。
5夭织、如果讓您重新選擇一次厌蔽，您對自己的專業(yè)會有所改變嗎？
情緒控制力
招聘時(shí)應(yīng)該盡量了解應(yīng)聘者對壓力的承受能力
1摔癣、我們的工作與生活歷程并不是一帆風(fēng)順的蛹锰，談?wù)勀墓ぷ骰蛏罨蚯髮W(xué)經(jīng)歷中出現(xiàn)的挫折或低潮期梁丘，您是如何克服的鞋屈？
2捣域、請您舉一個(gè)您親身經(jīng)歷的事例來說明您對困難或挫折有一定的承受力？
3琢岩、假如你的上司是一個(gè)非常嚴(yán)厲投剥、領(lǐng)導(dǎo)手腕強(qiáng)硬，時(shí)常給您巨大壓力的人担孔，您覺得這種領(lǐng)導(dǎo)方式對您有何利江锨、弊？
4糕篇、您的領(lǐng)導(dǎo)給您布置了一項(xiàng)您以前從未觸及過的任務(wù)啄育，您打算如何去完成它？(如果有類似的經(jīng)歷說說完成的經(jīng)歷拌消。)
5挑豌、您有沒有過失業(yè)或暫時(shí)待業(yè)經(jīng)歷，談?wù)勀菚r(shí)的生活態(tài)度和心情狀態(tài)。
6氓英、您有沒有過在感情上的失敗或不順利經(jīng)歷侯勉，它對您那時(shí)和現(xiàn)在的生活有什么樣的影響？
7铝阐、假如您喜歡上了一個(gè)人址貌，但您對他(她)表白后受到拒絕并說你們是不可能的，拒絕的原因是她已有男朋友徘键，但她也并不討厭你练对，接著您將采取什么行動(dòng)？
8啊鸭、假如在公眾場合中锹淌，有一個(gè)人有意當(dāng)眾揭您的短處或您的隱私匿值，您怎樣去處理赠制？
9、談?wù)勀酝殬I(yè)生涯中最有壓力的一挟憔、兩件事钟些，并說說是如何克服的。
10绊谭、談?wù)勀酝殬I(yè)生涯中令您有成就感的一政恍、兩件事，并說說它給您的啟示达传。
上進(jìn)心與自信心
1篙耗、談?wù)勀髮W(xué)經(jīng)歷中令您感到成功的事例及成功的因素。
2宪赶、您對成功的看法是怎校宗弯？
3、您認(rèn)為自己具備什么條件勝任這份工作搂妻？
4蒙保、說說您未來3-5年的職業(yè)規(guī)劃。
5欲主、您如何看待學(xué)校的學(xué)習(xí)與工作中的學(xué)習(xí)邓厕。
6、談?wù)勀罱某潆娊?jīng)歷扁瓢，并說說它對您的益處详恼。
7、談?wù)勀J(rèn)真追求過的一件事或一個(gè)人引几，并說說過程和結(jié)果单雾。
8、有人說：滿足感÷欲望=幸福或成功硅堆，即幸福是個(gè)人偏好的滿足程度屿储，舉例來說，一個(gè)兒女滿堂渐逃、子女孝敬的老人他認(rèn)為自己與李嘉誠有同樣的成功感够掠，您怎樣理解。
責(zé)任感與歸屬意識
1茄菊、請描述一下您以往所就職公司中您認(rèn)為最適合您自己的企業(yè)文化的特點(diǎn)疯潭。
2、您的下屬未按期完成您所布置給他的任務(wù)面殖，如果您的上司責(zé)怪下來竖哩，您認(rèn)為這是誰的責(zé)任，為什么脊僚？
3相叁、描述一下您對上司所布置任務(wù)的完成思想與過程。
4辽幌、當(dāng)您所在的集體處于競爭劣勢時(shí)增淹，您有什么想法和行動(dòng)？
5乌企、往往跨組織的任務(wù)中虑润，由于涉及過多成員，最后易形成“責(zé)任者缺位”現(xiàn)象加酵，您如果身處其境拳喻，會是什么心態(tài)？
6猪腕、您每一次離職時(shí)有沒有過失落感冗澈？您跟過去就職過的公司的一、兩個(gè)上司或同事還有聯(lián)系嗎码撰？并說說他們目前的處境渗柿。
計(jì)劃與控制
1、您來面試的過程中有沒有想過整個(gè)過程脖岛？說說您先前是如何打算應(yīng)對這場面試的朵栖，包括各個(gè)階段。
2柴梆、舉個(gè)例子來說明一下您曾經(jīng)做過的一個(gè)成功計(jì)劃及實(shí)施過程陨溅。
3、假如您今天晚會有一場重要的約會绍在，說說您打算怎么去應(yīng)對门扇？(可提示答案方向：是傾向于去了再隨機(jī)應(yīng)變雹有，還是事先做好策劃？)
4臼寄、工作中您發(fā)現(xiàn)自己的實(shí)施結(jié)果與事先計(jì)劃出現(xiàn)較大的偏差霸奕，你將如何去行動(dòng)？
5吉拳、您覺得自己的個(gè)性適合井然有序的工作環(huán)境還是靈活自如的工作環(huán)境质帅？或者是其他任何形式的。
6留攒、說說您對下屬布置的任務(wù)在時(shí)間方面是如何要求的煤惩？
7、說說您在完成上司布置的任務(wù)時(shí)炼邀，在時(shí)間方面是如何要求自己的魄揉？
感恩與價(jià)值觀
1、在過去的工作經(jīng)歷中拭宁，對您最有幫助的有哪些人洛退？
2、請您評價(jià)一下您上一家工作企業(yè)的老板與上司红淡？（看看正面多不狮，還是負(fù)面的多）
3降铸、如果上一家工作企業(yè)希望您回去工作在旱，您愿意接受嗎？為什么推掸？（評測他的價(jià)值觀）
4桶蝎、在公司中總有一些負(fù)面的人，您如何看待他們谅畅？
5登渣、如果下屬不愿意與您合作，影響到您的工作開展毡泻，您怎么辦胜茧？請說一段過去類似的經(jīng)歷？
