?老板是否都有一個共性
一邊談理想瞳筏，工資卻不漲
員工干了一年復(fù)一年
不管你干的是好還是壞
工資的數(shù)字總是不漲不跌
獎金更是不來也不去
一家房地產(chǎn)公司就這樣：
員工：老板你只談理想不談錢真的很傷感情姚炕！我要辭職柱宦。
老板：再干兩年公司做大了，錢都是小事情掸刊，隨便交給你個項目做好了就能在上海買車買房痒给。
員工：我跟您干了三年尼斧，連蘋果手機(jī)都用不起......車房不敢想棺棵。
員工：老板烛恤，我這幾年的工作付出問心無愧余耽，希望我們好聚好散碟贾。
一個兩個三個骨干員工對老板絕望后紛紛辭職杀餐，公司業(yè)績一落千丈史翘。老板從人事了解到琼讽，辭職原因一方面是工資問題洪唐，另一方面是沒有激勵機(jī)制桐罕。員工工作沒有激情更沒希望桂敛。
然而隔壁公司員工工資不漲不跌滚澜，卻沒人主動離職，業(yè)績很好氛圍好设捐。工資雖然不高用個蘋果手機(jī)根本不是問題。
人事去隔壁公司了解到蚂斤，因為隔壁公司有額外福利槐沼，老板重視激勵員工岗钩。
老板會經(jīng)常對表現(xiàn)好的員工進(jìn)行打賞臂港，而且不用打賞現(xiàn)金趋艘，直接在辦公系統(tǒng)里進(jìn)行點幣打賞凶朗，公平公正棚愤。
員工獲得點幣的方式很多杂数，日常打卡簽到有點幣到賬，在辦公系統(tǒng)里發(fā)同事圈獲得點贊有點幣打賞，這樣一來踏施，員工點幣多了就能在辦公系統(tǒng)里用點幣購買產(chǎn)品，系統(tǒng)里產(chǎn)品多種多樣养距，小到紙巾棍厌，也有蘋果手機(jī)竖席，家電用品等毕荐。員工即能用點幣購買產(chǎn)品，而且公司氛圍也很活躍畸陡。
大家工作開心丁恭，獲得老板打賞工作有干勁牲览，也很少有人抱怨第献，公司業(yè)務(wù)也紅火兔港。人事還了解到這家公司用的辦公系統(tǒng)是八點辦移動辦公軟件飒赃。
