主觀臆想逊彭，害了多少職場人竞滓。
總覺得“領(lǐng)導(dǎo)或者同事是不是針對我，對我有意見襟雷？”這種消極的思想牢牢占據(jù)著你的心田捺信，誤導(dǎo)你凡事都朝著負(fù)面的情緒不斷淪陷酌媒。
提出希望，幫助你迅速達(dá)到目的迄靠。
作為下屬秒咨，不僅要讓領(lǐng)導(dǎo)了解你 “希望得到認(rèn)可”的心愿，還要讓領(lǐng)導(dǎo)明白他具體怎么說怎么做才能讓你感受到被認(rèn)可掌挚、被重視雨席。
換位思考，多考慮他人的立場
所以吠式，遇到這種情況時(shí)陡厘，一定要學(xué)會換位思考，認(rèn)真接受“哦特占，原來對方認(rèn)為這么做才正確”的事實(shí)糙置。
正確地看待反對意見
反對意見”實(shí)質(zhì)上就是“我們不想聽的話”。當(dāng)別人提出意見的時(shí)候其實(shí)希望我們可以做的更好是目，如果真的是一點(diǎn)進(jìn)步空間都沒有別人也就不會說什么了谤饭。
