? ? ? 01疆股、小時候，在電視里聽到過一首歌叫倒槐，《長大后我就成了你》旬痹，歌詞記不清楚了，大致意思是在歌頌老師的偉大讨越、無私两残、像蠟燭一樣燃燒自己，照亮學(xué)生把跨。長大后人弓，這個小女孩也成為了老師。
? ? ? 02着逐、 我想崔赌，如果不是這個小女孩從小就很崇拜自己的老師，長大后滨嘱，她應(yīng)該不會也去成為一名老師吧峰鄙。因為在她小小的內(nèi)心里，覺得成為老師是一件很偉大的事太雨，才會把它當(dāng)作是自己一生的夢想吟榴，慢慢去追逐實現(xiàn)它。
? ? ? 03囊扳、經(jīng)常在家長群吩翻，教育相關(guān)群里兜看，聽到有人在抱怨：孩子不聽話，很難溝通狭瞎，明明是為他好细移，但是他就是不聽，真不知道該怎么辦熊锭。
? ? 04弧轧、這樣的抱怨聽起來是不是很熟悉，好像小時候聽爸媽跟我們說過的一樣碗殷。如果有朋友跟我這樣抱怨精绎，我會對他說：你可以好好去回想一下，你的孩子們锌妻，是否感受到你對他們的關(guān)心和教導(dǎo)代乃，是否是出自于愛。你和他們溝通的事情你自己是否做到了仿粹。你在他們心中搁吓，是一個什么形象，簡單說吭历，就是他們想成為你這樣的人嗎堕仔？如果你對他們的教導(dǎo)不是出自于愛，你讓他們?nèi)プ龅氖露窘В愣紱]有做到贮预，最重要的是，他們不想成為你的樣子契讲。那你自己就改好好反省一下了。
? ? ? 05滑频、在孩子心目中捡偏，你是不是為他們做了一個好榜樣，他們想不想成為你峡迷，這是關(guān)鍵银伟。
? ? ? 06、同樣的道理绘搞，這條也適用于職場上彤避。有些老板也經(jīng)常抱怨現(xiàn)在90后的員工不好管理，這和發(fā)生在家長孩子之間的情況不是一樣嗎夯辖？
? ? ? 07琉预、很多90后，覺得自己的領(lǐng)導(dǎo)蒿褂、上司身上少了些人情味圆米，做事一板一眼卒暂。如果他們自己做公司，一定會把“愛”的文化植入到公司里面娄帖，這樣還可以帶動上一代的老板領(lǐng)導(dǎo)們也祠。
? ? ? 08、你看近速，如果你的下屬員工都不想成為你那樣诈嘿，你覺得他們會聽你的嗎？哪怕是聽你的削葱，那也是短時間的奖亚，表面上的。因為他們內(nèi)心深處根本不服你佩耳。
? ? ? ? 09遂蛀、還有些老板，他們有一顆想把自己的公司做好做大的決心干厚，于是每天勵精圖治李滴、嘔心瀝血，但是結(jié)果卻不盡人意蛮瞄。原因很多所坯，比如團(tuán)隊不給力，大家心不在一起挂捅。究其原因芹助，還是這個老板的影響力不夠，這里的影響力闲先，不是指你有多少的金錢状土、權(quán)力地位，而是老板在員工心中的地位不夠伺糠。
? ? ? ? 10蒙谓、第一核心就是，沒有統(tǒng)一思想训桶。就像偉大的共產(chǎn)黨一樣累驮，它之所以能革命成功，是因為毛主席在一開始的時候就統(tǒng)一了革命的思想舵揭。因為只有這樣谤专，才會讓大家覺得，他們在戰(zhàn)場上殺敵午绳，不是為了毛主席置侍，而是他們自己。同樣，老板如果把思想統(tǒng)一好了墅垮，會讓員工們覺得惕医，他們做的事，不是為公司做算色，而是在為他們自己做抬伺。加上前面又有你這樣一個有格局有胸懷的領(lǐng)導(dǎo)在前面領(lǐng)路，他們都想向你看齊灾梦，試問峡钓，毛主席是多少戰(zhàn)士們心目中的男神？請問若河，你在你員工那里又有多少影響力能岩，你的員工想成為你的樣子嗎？如果答案是肯定的萧福，那恭喜你拉鹃，在工作中，你不用多說什么鲫忍，他們都會賣力的把工作做到最好膏燕。
? ? ? 11、 所以悟民，不管是孩子也好坝辫，員工也好，他們都不是“管”出來的射亏，而是影響出來的近忙。你想要他們按照你的去做，那你自己先做到智润。你得身先士卒及舍。
? ? ? 你有沒有活成自己想要的樣子？
? ? ? 他們想不想成為你樣子窟绷？
