? ?1月17日全國組織部長會議以電視電話會議形式在京召開境氢。陳希部長強(qiáng)調(diào)：“從政治忠誠上教育干部主動擔(dān)當(dāng)蟀拷、選拔任用上引導(dǎo)干部爭相擔(dān)當(dāng)、教育培訓(xùn)上促使干部善于擔(dān)當(dāng)萍聊、管理方式上推動干部敢于擔(dān)當(dāng)问芬、工作氛圍上激勵干部樂于擔(dān)當(dāng)”，從選寿桨、管此衅、育、用等方面提出明確要求亭螟，打出崇尚實(shí)干挡鞍、帶動擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的“組合拳”媒佣，對激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為具有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性匕累。組工干部要深刻認(rèn)識2023年組織工作重點(diǎn)任務(wù)和工作要求，重點(diǎn)掌握新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線默伍，扎實(shí)做好選賢任能欢嘿、強(qiáng)基固本、育才聚才各項(xiàng)工作也糊，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家開好局起好步提供堅強(qiáng)組織保證炼蹦。就如何學(xué)習(xí)貫徹好全國組織部長會議精神。
? ?一要抓好后繼有人這個根本大計狸剃。堅持把政治過硬擺在首位掐隐，進(jìn)一步優(yōu)化干部育選管用工作，健全日常發(fā)現(xiàn)钞馁、跟蹤培養(yǎng)虑省、適時使用、從嚴(yán)管理培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制僧凰，源源不斷為黨和國家事業(yè)培養(yǎng)造就骨干力量探颈。拓寬年輕干部來源渠道，注重從國有企業(yè)训措、事業(yè)單位伪节、民主黨派等各方面發(fā)現(xiàn)儲備優(yōu)秀年輕干部光羞，使年輕干部隊(duì)伍不斷充盈，分門別類建立干部庫怀大，實(shí)行動態(tài)化管理纱兑。
? ?二要抓好年輕干部培訓(xùn)工作。把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為年輕干部的必修課化借，按照“干什么訓(xùn)什么潜慎、缺什么補(bǔ)什么”的原則，多維實(shí)踐鍛煉屏鳍，堅持把鄉(xiāng)村振興勘纯、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、經(jīng)濟(jì)金融钓瞭、產(chǎn)業(yè)發(fā)展驳遵、項(xiàng)目建設(shè)和急難險重任務(wù)最前沿作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的“主陣地”。不斷拓寬干部培養(yǎng)鍛煉和選拔任用的渠道山涡，創(chuàng)新干部選拔培養(yǎng)機(jī)制堤结。推進(jìn)干部雙向跟崗學(xué)習(xí)工作，對有潛力的年輕干部多壓擔(dān)子鸭丛、壓重?fù)?dān)子竞穷。有針對性地從市直部門選派年輕干部到基層一線掛職歷練，選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）優(yōu)秀年輕干部到市直部門跟崗鍛煉鳞溉，推動年輕干部走基層瘾带、接地氣、干實(shí)事熟菲，通過解決急難險重任務(wù)看政，不斷提升做好群眾工作的能力；在解決實(shí)際問題中磨煉意志抄罕，練出真功允蚣，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）優(yōu)秀年輕干部基層一線經(jīng)歷豐富但業(yè)務(wù)能力偏弱問題，培養(yǎng)年輕干部成為既有專業(yè)素養(yǎng)呆贿、又有實(shí)踐能力嚷兔，既有經(jīng)濟(jì)理念、又有實(shí)戰(zhàn)能力的優(yōu)秀年輕干部做入。
? ?三要強(qiáng)化管理監(jiān)督冒晰。把嚴(yán)的主基調(diào)，嚴(yán)的措施竟块、嚴(yán)的紀(jì)律打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)年?duì)伍翩剪。堅持抓早抓小、預(yù)防在先彩郊，堅持抓在日常前弯、嚴(yán)在經(jīng)常，多渠道了解干部群眾對年輕干部的反映秫逝，加強(qiáng)警示教育恕出，讓年輕干部以案為鑒、警鐘長鳴违帆、躬省自身浙巫，進(jìn)一步增強(qiáng)遵守紀(jì)律的自覺性和堅定性，持續(xù)抓實(shí)抓細(xì)作風(fēng)建設(shè)刷后。堅持能上能下的畴、能進(jìn)能出、動態(tài)調(diào)整尝胆，對政治上不過硬丧裁、廉潔上不干凈、工作上不擔(dān)當(dāng)含衔、能力上不適應(yīng)煎娇、作風(fēng)上不扎實(shí)的及時調(diào)整。
