進(jìn)了一家私企旗笔，每天都在刷新我的認(rèn)知彪置；所以今天就來講一講公司的騷操作，以后入職要擦亮眼睛蝇恶。
1拳魁、多張工資卡
進(jìn)新公司往往需要辦一張工資卡，一般來說撮弧，大家的銀行卡所屬銀行是同一家潘懊，方便財(cái)務(wù)打錢。
以上種種無可厚非贿衍。
但一家公司在一兩年內(nèi)授舟，讓員工多次辦卡，輾轉(zhuǎn)多個(gè)銀行贸辈，就有些過分了岂却。
為此，我特意查了一下關(guān)于“多張工資卡”的法律問題裙椭。
關(guān)于兩張工資卡避稅問題：
光有兩張工資卡絕對避不了稅躏哩，是兩套賬避的稅，兩張工資卡只是其中的一個(gè)環(huán)節(jié)揉燃。
原理是公司將一部分收入隱瞞扫尺，目的是逃避流轉(zhuǎn)稅和所得稅，導(dǎo)致外賬收入利潤過低炊汤，不得不同時(shí)降低外賬工資成本正驻。
這種方法常見于民企，外賬是公開的抢腐，有資產(chǎn)折舊姑曙、成本費(fèi)用、稅金等開支迈倍，員工工資當(dāng)然也在內(nèi)伤靠。內(nèi)賬主要是記錄一些違規(guī)開支，如商業(yè)折扣啼染，違規(guī)報(bào)銷的費(fèi)用宴合，也可以會開支一部分人員工資或發(fā)放部分員工福利，因?yàn)閮?nèi)賬不能公開迹鹅，所以要單獨(dú)給員工辦一張工資卡卦洽，不入公賬當(dāng)然不用報(bào)稅。
還有一種情況是員工有這方面要需求斜棚，主要見于IT等人力成本較高的公司阀蒂，個(gè)人所得稅負(fù)擔(dān)過重该窗，隱瞞一定收入，可以少交稅蚤霞，同時(shí)公司五險(xiǎn)一金也可以按低的交酗失，兩方得利。
這樣做的公司也有不瞞收入争便，光提高成本的级零，比如加大差旅費(fèi)補(bǔ)助金額，增加隱性福利滞乙，支持員工用因私票據(jù)報(bào)銷等奏纪。
以上方法是絕對不能操作的，一旦查出做假賬后果自負(fù)斩启。
關(guān)于公司讓員工辦多張銀行卡：
2序调、最低標(biāo)準(zhǔn)的五險(xiǎn)一金
很多公司給員工繳納五險(xiǎn)一金時(shí)，都會按最低標(biāo)準(zhǔn)交兔簇。2019年上海五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)如下：
不太確定以上信息是否正確发绢，但去年我所在的公司繳納五險(xiǎn)一金時(shí)，我們個(gè)人繳納的金額比以上金額多垄琐；換言之边酒，公司交的少。
3狸窘、績效簽合同：
疫情原因墩朦，很多公司都破產(chǎn)了。目前的公司老板也頗為焦慮翻擒。
總監(jiān)離職了氓涣，部門內(nèi)人心惶惶。為了讓大家更有上進(jìn)心陋气，老板制定了“績效獎勵”劳吠。
之前也有績效獎勵，不過這個(gè)獎勵怎么發(fā)巩趁，發(fā)多少痒玩，全憑老板心情。如今明文規(guī)定晶渠，并且讓大家都簽了合同——績效合同（講真凰荚，第一次知道績效也需要簽合同）。
更多公司騷操作褒脯，盡情期待后續(xù)~
