? ? ? ? 國以才立苛骨，政以才治，業(yè)以才興俐筋。人才強(qiáng)國戰(zhàn)略是國家發(fā)展的重要戰(zhàn)略澄者，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)请琳，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，對于推動實現(xiàn)人才興國具有重大而深遠(yuǎn)的意義询筏。人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源竖慧、第一要素圾旨、第一推動力，是轉(zhuǎn)型之要痹筛、競爭之本廓鞠。
? ? ? ? 事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚翁锡。為進(jìn)一步壯大充實各類人才隊伍力量夕土，今年以來，我市多次計劃引進(jìn)高層次和急需緊缺人才角溃，充分體現(xiàn)六盤水市對人才的需求减细∮浚“聚天下英才而用之”是打響“人才爭奪戰(zhàn)”的關(guān)鍵驮吱，然而引進(jìn)人才是抓手,培養(yǎng)人才是關(guān)鍵左冬、留住人才是根本。如果各用人單位只重數(shù)量不看質(zhì)量,只重學(xué)歷不看能力,就會出現(xiàn)在人才引進(jìn)工作數(shù)據(jù)“光鮮亮麗”,效果黯淡現(xiàn)象拇砰，“一引了之”更是會造成人才浪費除破。人才的開發(fā)利用過程中如何做好人才引進(jìn)計劃瑰枫，提高人才服務(wù)歪今，讓人才資源最大化利虫，激活人才推動社會發(fā)展的內(nèi)生動力圾笨，真正實現(xiàn)人才的引得進(jìn)擂达、用得好板鬓、留得住。
? ? ? ? 人材者抄腔，求之則愈出赫蛇，置之則愈匱。各顯其能暂幼、競爭有序管行、鼓勵創(chuàng)新的用人環(huán)境病瞳，是吸引人才、激發(fā)人才活力的必要條件设易。建立健全人才的使用機(jī)制戏溺，要結(jié)合人才特長，搭建施展才能托享、發(fā)揮才智的平臺，并提供合適的崗位和干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)會羡榴，將“好鋼用在刀刃上”，讓人才有用武之地运敢。優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境校仑，以解放思想為先導(dǎo)，實行更加開放的人才政策传惠，將人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求緊密結(jié)合起來迄沫，尤其是要保證在重點項目上的人才建設(shè)，均衡分配人才資源涉枫，提高人才供給質(zhì)量邢滑，繪好人才職業(yè)的廣闊前景摇予，解決好他們的后顧之憂切實發(fā)揮好人才引進(jìn)政策的吸引力作用酗宋，讓人才在市場體系中的價值得到充分的體現(xiàn)。
? ? ? ? 要立足實際育才蹬屹，變“小才”為“大才”，變“良才”為“優(yōu)才”。著眼于優(yōu)化人才服務(wù)體系岁经，健全人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)蒂胞，打造人才“一體化”服務(wù)，營造全社會關(guān)心摊欠、關(guān)愛人才的良好氛圍赢乓，全力做好人才服務(wù)保障體系经宏，強(qiáng)化服務(wù)為重點，為人才解決“后顧之憂”朱巨，營造可以拴心留人的成長環(huán)境吼蚁，提升留住人才的“溫度”，最大限度的把各方面的優(yōu)秀人才集聚到?jīng)龆紒硎倜帷Ｒ獔猿謴膶嶋H出發(fā)兼吓，有針對性地開展人才培養(yǎng)工作。運用黨校、高校、業(yè)務(wù)培訓(xùn)基地等載體，采取崗位培訓(xùn)、實踐鍛煉别威、輪崗交流、外出考察等方式，加大對人才的培養(yǎng)力度马靠，不斷提高各類人才的綜合素質(zhì)馆匿。主動關(guān)注人才的成長發(fā)展，不斷建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制焊虏，充分激發(fā)人才動力、深入挖掘人才潛力签赃、全面提升人才能力括丁，通過經(jīng)濟(jì)支持和政策傾斜為人才提供廣闊的發(fā)展空間和公平的發(fā)展環(huán)境荞下。
（六盤水市雙擁工作服務(wù)中心 胡艷）
