????現(xiàn)在流行叫不忘初心舀瓢，但是我們商場的創(chuàng)新可以用8個(gè)字來形容“總忘初心，不斷提升”耗美。
????創(chuàng)新是需要不斷積累京髓，從量變到質(zhì)變的過程。我們商場的創(chuàng)新為什么總是見不到成效商架，很重要原因是對于這些量的積累堰怨，甚至質(zhì)變的態(tài)度存在問題。這種現(xiàn)象不僅在我們商場蛇摸，而是普遍存在备图，也可以說這是人性。
????某人有一天提出，我們公司宣傳可以每一天做一張圖片揽涮，內(nèi)容積極向上抠藕，提升企業(yè)文化建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)一聽蒋困，真是個(gè)好的創(chuàng)新舉措盾似，那么馬上推行。從現(xiàn)在看一切都那么正常雪标，公司提創(chuàng)新想法零院，領(lǐng)導(dǎo)也大力支持，但是馬上畫風(fēng)就不同了村刨。首先告抄，誰來做這個(gè)圖？誰來選這個(gè)內(nèi)容嵌牺？當(dāng)然是誰提出來的誰去做打洼，難道要別人來處理么？然后呢?然后這件發(fā)圖的事情就成為這位員工必須每天堅(jiān)持的必須工作之一逆粹。沒有額外獎金募疮、沒有額外鼓勵(lì)，最多就是偶爾提一下某某這件事做的不錯(cuò)枯饿。你以為這就完了酝锅？沒有，有一天奢方，你沒有找到合適的圖片發(fā)出來搔扁，或者內(nèi)容不夠理想，太多重復(fù)內(nèi)容看的厭煩了蟋字，領(lǐng)導(dǎo)就要問稿蹲，為什么沒有圖？為什么工作不做鹊奖？為什么這些圖苛聘、這些內(nèi)容這么差？趕緊重新弄忠聚，好好弄设哗，不然就.....。這時(shí)候這個(gè)員工突然明白了两蟀，原來所謂的鼓勵(lì)創(chuàng)新就是給自己額外增加了一項(xiàng)只能不斷做的更好沒有更多回報(bào)甚至?xí)碡?fù)面影響的工作网梢。好吧，就讓自己當(dāng)一次冤大頭吧赂毯。那其他員工呢战虏？其他人有很多人一看原來是這樣拣宰，立刻把自己想到的很多好點(diǎn)子收起來，誰都不像自己給自己找事烦感。當(dāng)然巡社，鐵打的營盤流水的兵，總會有新人加入想要表現(xiàn)手趣，總會再出現(xiàn)“冤大頭”晌该。
????這就是總忘初心，初心是什么回懦，是希望大家積極創(chuàng)新气笙，努力提升業(yè)績次企，可是怯晕，誰做誰就等著吃虧，不做不錯(cuò)缸棵，多做多措舟茶。不斷提升是什么？以前沒有一天一張圖堵第，剛出來的時(shí)候不管圖片好壞吧凉，都覺得還可以，可是隨著時(shí)間的推移踏志，不斷提高要求阀捅，可能是覺得圖片不夠好了，可能是內(nèi)容不夠好了针余，甚至可能是一天一張不能滿足了饲鄙。最終結(jié)果可想而知。絕大多數(shù)的人都是趨利避害的圆雁。當(dāng)這些勇于創(chuàng)新的人忍级，不斷刷新自己身上的重?fù)?dān)之后得不到相應(yīng)的回報(bào)，那用腳投票成為必然選擇伪朽。
