C先生是我同學(xué)胰伍,但是我們不在一地书闸,所以多年過(guò)去,平時(shí)也就是吃吃喝喝的關(guān)系躲惰。而他這次找我励七,找的很急智袭。他說(shuō)他徘徊在創(chuàng)業(yè)的路口。創(chuàng)業(yè)吧掠抬,他顧慮當(dāng)下的大環(huán)境不太理想吼野,并且他在自己所熟悉的行業(yè)里面資源有限,擔(dān)心失斄讲ā瞳步;如果繼續(xù)打工吧,他覺(jué)得自己已經(jīng)無(wú)法回到職業(yè)經(jīng)理人的狀態(tài)腰奋,接連兩份工作单起,他都又遇到同樣的狀況——他很難聽(tīng)再聽(tīng)從他們的指令。
“我聽(tīng)到的是劣坊,關(guān)于創(chuàng)業(yè)的前景你并不樂(lè)觀嘀倒,是因?yàn)椴荒茏龌芈殬I(yè)經(jīng)理人,而不得不創(chuàng)業(yè)局冰。是這樣嗎测蘑?”
“不全是。主要是我跟上司實(shí)在合不來(lái)康二√几欤”
“所以,如果有個(gè)合得來(lái)的上司赠摇,你還是可以繼續(xù)做職業(yè)經(jīng)理人的固逗。”
靜默……之后他說(shuō):“但是我總是吸引這樣的上司藕帜。我跟上司之間的關(guān)系都是這樣烫罩。一開(kāi)始聊的很好,入職之后他要我做這些這些洽故,我覺(jué)得行不通贝攒。但我想著上級(jí)嘛,可能有一些我不知道的原因或者考慮时甚,所以我忍著隘弊,把事做了哈踱,然后確實(shí)效果不好。幾次下來(lái)梨熙,我實(shí)在忍不了了开镣,然后爆發(fā),然后鬧翻咽扇⌒安疲”
“你總結(jié)了一種模式,彼此認(rèn)可-隱忍做事-情緒爆發(fā)-關(guān)系破裂质欲。除了你和你上司的關(guān)系树埠,在其他的關(guān)系中,也會(huì)有這樣的狀況嗎嘶伟?”
“或多或少都有怎憋。”C先生琢磨了一會(huì)九昧,認(rèn)真回答绊袋。
“你覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題是可以靠創(chuàng)業(yè)來(lái)解決的嗎?”
很多時(shí)候耽装,我們以為的解決辦法愤炸,其實(shí)并不能解決問(wèn)題期揪。因?yàn)槲覀冞B真正的原因都還沒(méi)找到掉奄。