C先生是我同學(xué)胰伍，但是我們不在一地书闸，所以多年過(guò)去，平時(shí)也就是吃吃喝喝的關(guān)系躲惰。而他這次找我励七，找的很急智袭。他說(shuō)他徘徊在創(chuàng)業(yè)的路口。創(chuàng)業(yè)吧掠抬，他顧慮當(dāng)下的大環(huán)境不太理想吼野，并且他在自己所熟悉的行業(yè)里面資源有限，擔(dān)心失斄讲ā瞳步；如果繼續(xù)打工吧，他覺(jué)得自己已經(jīng)無(wú)法回到職業(yè)經(jīng)理人的狀態(tài)腰奋，接連兩份工作单起，他都又遇到同樣的狀況——他很難聽(tīng)再聽(tīng)從他們的指令。
“我聽(tīng)到的是劣坊，關(guān)于創(chuàng)業(yè)的前景你并不樂(lè)觀嘀倒，是因?yàn)椴荒茏龌芈殬I(yè)經(jīng)理人，而不得不創(chuàng)業(yè)局冰。是這樣嗎测蘑？”
“不全是。主要是我跟上司實(shí)在合不來(lái)康二√几欤”
“所以，如果有個(gè)合得來(lái)的上司赠摇，你還是可以繼續(xù)做職業(yè)經(jīng)理人的固逗。”
靜默……之后他說(shuō)：“但是我總是吸引這樣的上司藕帜。我跟上司之間的關(guān)系都是這樣烫罩。一開(kāi)始聊的很好，入職之后他要我做這些這些洽故，我覺(jué)得行不通贝攒。但我想著上級(jí)嘛，可能有一些我不知道的原因或者考慮时甚，所以我忍著隘弊，把事做了哈踱，然后確實(shí)效果不好。幾次下來(lái)梨熙，我實(shí)在忍不了了开镣，然后爆發(fā)，然后鬧翻咽扇⌒安疲”
“你總結(jié)了一種模式，彼此認(rèn)可-隱忍做事-情緒爆發(fā)-關(guān)系破裂质欲。除了你和你上司的關(guān)系树埠，在其他的關(guān)系中，也會(huì)有這樣的狀況嗎嘶伟？”
“或多或少都有怎憋。”C先生琢磨了一會(huì)九昧，認(rèn)真回答绊袋。
“你覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題是可以靠創(chuàng)業(yè)來(lái)解決的嗎？”
很多時(shí)候耽装，我們以為的解決辦法愤炸，其實(shí)并不能解決問(wèn)題期揪。因?yàn)槲覀冞B真正的原因都還沒(méi)找到掉奄。
