最近，朋友圈里的90后悲春傷秋不少师崎，紛紛感慨自己“被中年”，大家都還處在自稱“寶寶”的幼小年紀齐蔽，肆意享受著青春的尾巴，少女心少年情萌動著含滴；卻不小心被聯合國一個驚天雷打在了天靈蓋上顷窒，真的是一陣眩暈恨不得再不醒來面對這中年世界源哩。
哎，好像我們真的不小了励烦，回家老媽催婚時候都會嘮叨說“我在你這個年紀，孩子都上小學了”坛掠，公司里也早已經被新來的鮮肉蘿莉喚做某哥/姐治筒，生日蛋糕上插的蠟燭都是以一代五避免蛋糕被弄得“萬點坑”……
可是怎么辦呢舷蒲，一邊是不斷蹭蹭蹭跑得飛快的時間帶來的年紀上漲啊，一邊是還固執(zhí)的自以為年輕的不愿接受現實的逃避牲平。有時候想想，我們到底招誰惹誰了蜈抓，還需要勞動聯合國三申五令的公示昭告天下：90后已經步入中年！
看著鋪天蓋地的新聞沟使，端坐著電腦屏幕前的我，唯有抬頭看看天渊跋，努力不讓眼淚流下來。
偶爾的新聞暴擊也不過是疾風驟雨的一陣襲擊叽唱，過去了也就過去了，休養(yǎng)生息一段時日微宝，我們依舊享受著“最年輕的每一天”；可是身邊那些比你年輕還比你優(yōu)秀的晚輩蟋软，（原諒我用晚輩這個詞，畢竟我總不能總用后腦勺面對現實）岳守，卻一直在提醒你：姐，你老了湿痢。
畢業(yè)后就在上海工作的婷打來電話傾訴自己的焦慮：工作了好幾年，可是發(fā)現自己一點競爭力也沒有拒逮，公司里一位91年的同事已經當上了總監(jiān)，自己需要跟他直接匯報工作滩援；加之公司人員迭代太快塔嬉，身邊里很多都是比自己年輕的同事租悄。
透過電話，婷的焦慮帶著黃浦江的氤氳水汽傳過來泣棋，也重新喚醒了曾經讓我失眠多日的壓力畔塔。工作越久，越發(fā)覺得每份工作需要的技能其實總體而言在一段時期內是比較穩(wěn)定的俩檬，當我們選擇了某一份具體的工作時，一個認真工作的職員3~5年就能掌握70%~80%技竟，剩下的20%~30%的技能，已經不是能短時間內就掌握的榔组，除了時間，還需要機遇搓扯、歷練包归、個人造化，比如管理能力公壤、資源整合能力，這些不居其位很難修煉厦幅。工作3~5年后，工作進入瓶頸期译荞，感覺技能停留在原地，苦思不得破解吞歼，在“升職加薪當上CEO登上人生巔峰”的道路上，一下子原地踏步了自然讓人苦惱焦慮浆熔；另一方面桥帆，公司里新來的同事在快速成長，大有后來居上的苗頭老虫，這下更加是在這份“苦惱焦慮”上潑了汽油，真是肝氣郁結心肺燥熱祈匙，火苗蹭蹭往上竄撲不滅。
但是能怎么樣呢跪帝？幾日前，前同事跟我說自己要跟著一位朋友跑南沙去伞剑，好奇于她放棄不錯的工作跑到遠離繁華都市的南沙，幾番詢問下得知黎泣，一位91年的朋友被某房產大戶聘為分公司總經理缤谎，年薪上百萬送房配車，她正好抱大腿坷澡。
聞之，真是讓我再次抬頭看天频敛，努力抑制眼眶里的滾滾熱淚：我們這些中年人，真的是還沒蹦跶出什么水花來呆抑，就要退位讓出江湖了。
晚上鹊碍，跟室友討論起身為“有幾年中年人經驗”的中年人食绿，該如何面對比自己優(yōu)秀的同事，兩人唏噓不已器紧。
得出的結論是：現在早就已經不是個體的比拼，拼的是幾代人的積累铲汪。
特別是我們這些從小城市小縣城出來拼搏的中年人罐柳，跟城市里的同齡人相比狰住，其實輸贏豈止是可見的某個時段呢？我們早就輸在了工作之前的20多年里催植，輸在了往上數幾代人的積累里÷字遥總是會有比我們優(yōu)秀的同齡人，也會有不如我們的同齡人昆码，對于單個個體來說邓深，能夠往上走一個階層，都離不開其背后幾代人一步一挪的前進芥备；他們的優(yōu)秀除了自身的努力，亦離不開其背后幾代人的付出萌壳。所以，焦慮又能怎么樣呢袱瓮，我們獨自的努力怎么能跟別人幾代人的努力平衡呢？
這份焦慮不會消失绊起，將會伴隨著體內的血液一直流動，猶如情緒DNA虱歪，從我們出生就存在栅表，只是我們懂得越多越能認識，而剩下能做的就是面對它怪瓶、接受它、處理它、放下它陨倡。
