多年來纸淮，企業(yè)首先發(fā)展員工手上能力，之后開始關注智慧亚享，培養(yǎng)人的頭腦咽块，現(xiàn)在則是人內(nèi)心使命感的培養(yǎng)。組織必須要觸及員工的內(nèi)心欺税，當員工真正從內(nèi)心發(fā)生改變侈沪，企業(yè)的變革才會真的發(fā)生飒货，企業(yè)的目標才能實現(xiàn)。作為人峭竣，必須要從手、腦晃虫、心共同發(fā)展皆撩。
企業(yè)應當創(chuàng)立具有影響力的項目來賦能員工，而影響力源于企業(yè)的使命哲银。使命夠超越個人需求扛吞，為公司創(chuàng)造競爭優(yōu)勢。應對挑戰(zhàn)是使命感傳遞的過程荆责。
