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? ? ? ? ? ? ? 領(lǐng)導(dǎo)者的核心工作是營造氛圍鸥咖。根據(jù)組織工作目的的需要，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)和價(jià)值觀妓羊，打造團(tuán)隊(duì)的共同工作語言.
??????? “男人流血流汗不流淚” “狼走千里吃肉顶岸，狗走千里吃屎” 精拟。。杯活。匆帚。。旁钧。這些都是我們耳熟能詳?shù)囊恍┡_詞和口號吸重。其實(shí)這些就是一些建立組織和團(tuán)隊(duì)氛圍的一些語句。這些語句可極大鼓舞士氣均践，也極大渲染為達(dá)到組織目標(biāo)晤锹，不輕易放棄的精神。
?????? 一個人在組織的成長過程中彤委，往往會扮演著三大角色：執(zhí)行者鞭铆，管理者，領(lǐng)導(dǎo)者焦影。所處段位不一樣车遂，角色不一樣。
? ? ? ? 作為初級管理者斯辰，是要使命必達(dá)舶担，更多的是需要以身作則，凡事起帶頭作用彬呻，管理好自己衣陶，更多的就能達(dá)到目標(biāo)了。
? ? ? ? 作為中層管理者闸氮，是要上傳下達(dá)剪况，左右協(xié)調(diào)，一個優(yōu)秀的中層管理者需要的能力是“面面俱到”蒲跨，自己還要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度译断，自己還要多學(xué)習(xí)，多多可以練習(xí)或悲。
? ? ? ?作為高層領(lǐng)導(dǎo)者孙咪，需要的是領(lǐng)頭的作用堪唐，能夠營造一種讓所有人都認(rèn)可，并能激起組織成員為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而全力以赴的看不見的力量翎蹈。
