企業(yè)日常運轉(zhuǎn)出現(xiàn)任何問題戳护,諸如客戶抱怨金抡、安全事故、效率低下等腌且,究其原因無外乎兩個———制度機制有漏洞梗肝、執(zhí)行有差池!
制度機制的問題無需贅言铺董,執(zhí)行有差則又分兩類巫击,即人員執(zhí)行不力和人員配置不足以支持執(zhí)行!
人員配置的問題再分解為人員冗余或不足精续、人崗錯配坝锰!
而此時,人力資源工作者需要關注的正是執(zhí)行的問題重付!
企業(yè)日常運轉(zhuǎn)出現(xiàn)任何問題戳护,諸如客戶抱怨金抡、安全事故、效率低下等腌且,究其原因無外乎兩個———制度機制有漏洞梗肝、執(zhí)行有差池!
制度機制的問題無需贅言铺董,執(zhí)行有差則又分兩類巫击,即人員執(zhí)行不力和人員配置不足以支持執(zhí)行!
人員配置的問題再分解為人員冗余或不足精续、人崗錯配坝锰!
而此時,人力資源工作者需要關注的正是執(zhí)行的問題重付!