又是一年畢業(yè)季远荠，新畢業(yè)的博士開始準(zhǔn)備找博后矮固。本文根據(jù)自己的教訓(xùn)整理了一些如何做找生物（生物信息學(xué)）博士后的經(jīng)驗(yàn)。
首先要明確的是譬淳，博后只是一個過渡階段档址，是對將來準(zhǔn)備在研究道路上繼續(xù)發(fā)展的博士的一種訓(xùn)練。隨著國內(nèi)外收入水平的差距越來越小邻梆，海外做博士后已經(jīng)不像以前一樣守伸，既能賺錢，又能鍍金浦妄，還能發(fā)文章（所以現(xiàn)在愿意出國博后的人數(shù)顯著下降）尼摹。主要目的還是受到更好的訓(xùn)練，發(fā)更好的文章剂娄。為以后的生存和發(fā)展（找教職或者工業(yè)界）做投資窘问。
不要因?yàn)樽约菏菄鴥?nèi)讀的土博士自卑，也不要因?yàn)闆]有發(fā)表文章過度擔(dān)心宜咒。你擁有的是青春和潛力惠赫，是打算拿最寶貴的時間換取將來的發(fā)展。國內(nèi)科研水平日新月異故黑，和歐美發(fā)達(dá)國家在科研實(shí)力上的差距越來越卸邸（尤其是發(fā)文章的能力）。你的水平肯定不是最低的场晶，尤其是國內(nèi)top學(xué)校畢業(yè)的博后混埠，來到美國經(jīng)常的感觸就是美國的實(shí)驗(yàn)室簡陋，經(jīng)費(fèi)不足诗轻，效率不夠钳宪，實(shí)力和博士階段的實(shí)驗(yàn)室并沒有特別高，甚至還低。所以如果國內(nèi)有很好的博后機(jī)會吏颖，也可以考慮搔体。
另外，待得越久越會發(fā)現(xiàn)半醉，學(xué)術(shù)界是有明顯層級的（比如分為超級大牛疚俱，大牛，小牛缩多，新PI呆奕，下文介紹）。一般自己博士實(shí)驗(yàn)室的水平和自己發(fā)表的文章基本上決定了要找的新老板的level衬吆，比自己現(xiàn)在的level 高1到2級是正常的梁钾。 比如你發(fā)表了CNS級別或者子刊的文章，你會希望去也很有可能能去經(jīng)常發(fā)表CNS逊抡，并且領(lǐng)域頂尖的實(shí)驗(yàn)室陈轿。而如果你沒有文章且科研水平一般，也不代表可以沒有追求秦忿，但異想天開去找大牛實(shí)驗(yàn)室麦射，估計(jì)只能杯具。如果能對自己有正確的定位灯谣，經(jīng)過確認(rèn)后潜秋，發(fā)現(xiàn)自己只是一個普通的博士（老板不是大牛，文章也不是頂級）胎许，下面有些技巧僅供參考：
如果你是普通博士峻呛，一般需要下面的網(wǎng)站找博后的工作。
各個學(xué)科都有的網(wǎng)站
https://www.indeed.com
https://www.postdocjobs.com
https://www.nature.com/naturejobs/science/jobs
生物信息專門的網(wǎng)站：
https://www.biostars.org/t/Jobs/
https://www.bioinformatics.org/jobs/?group_id=101&summaries=1
http://www.txgen.tamu.edu/jobs/
研究機(jī)構(gòu)NIH的網(wǎng)站：
https://www.training.nih.gov/career_services/postdoc_jobs_nih
另外一種辦法辜窑，google搜索 一般會直接搜到實(shí)驗(yàn)室
例如：cancer bioinformatics postdoc lab 或者 machine learning?bioinformatics postdoc lab?
Tips：
投簡歷的順序钩述，先從和你的興趣匹配的大牛開始。后面可以投一些新PI穆碎，面試一下牙勘，好處是：積累經(jīng)驗(yàn)，如果有offer的話也可以增加信心所禀。但壞處是如果很早拿到的offer不是特別喜歡方面，后面會陷入選擇困惑。
超級大牛（諾獎色徘，HHMI恭金，院士）不發(fā)廣告（如果有例外，你懂的）褂策，原因：大牛朋友之間推薦的很多横腿，想來做博后的絡(luò)繹不絕
大牛（準(zhǔn)院士颓屑，名校，經(jīng)常發(fā)CNS的牛組）耿焊，也很少發(fā)廣告揪惦，有的會在實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)站招人。
小牛（副教授以上搀别，實(shí)驗(yàn)室人員產(chǎn)出都穩(wěn)定），偶爾會發(fā)廣告尾抑，原因是因?yàn)橛行碌捻?xiàng)目歇父，或者有博后找到新的工作，屬于正常的新陳代謝再愈。
新PI會發(fā)廣告榜苫，原因同超級大牛相反。新PI可以考慮嗎翎冲，可以垂睬， 但要做功課。缺點(diǎn)：風(fēng)險會比較大抗悍，老板壓力大驹饺，發(fā)文章慢或者吃虧（業(yè)界名聲不夠大）。優(yōu)點(diǎn)：受到的細(xì)節(jié)方面的訓(xùn)練會比較多缴渊。
要知道每個大牛都是從新PI過來的赏壹。如果是有實(shí)力的新PI，在美國這種環(huán)境下衔沼，新PI迅速成為科研新星并不少見蝌借，比如MIT的Feng Zhang。有的老板在自己是副教授時指蚁，作為通信作者發(fā)表牛文菩佑，并且自己的博后在美國找到PI位置，這樣的也屬于科研新星凝化。比如生信領(lǐng)域的：Wei Li （Baylor College of Medicine）稍坯，Han Liang（MD Anderson），搓劫。
華人老板考慮不考慮：需要考慮劣光，要做功課，看產(chǎn)出（獨(dú)立后的文章和培訓(xùn)過的博后的位置）
如果有同等水平的美國老板糟把，一般指白人老板绢涡，傾向于白人老板，原因是幾乎所有過來人覺得外籍老板人比較好遣疯，但也有例外雄可。華人老板多數(shù)比較push凿傅，畢竟外國人在美國站住腳本來就自帶壓力，但也有例外数苫。
經(jīng)常發(fā)廣告的lab考慮不考慮聪舒，慎重考慮，
A：如果是中等大牛／大牛虐急，經(jīng)常發(fā)廣告箱残，正常的原因：1）換單位了，有博后要離職止吁；2）有新的經(jīng)費(fèi)被辑；“你懂的”原因：1）實(shí)驗(yàn)室產(chǎn)出不行，留不住博后敬惦；2）實(shí)驗(yàn)室氣氛不行盼理，留不住博后；
?B：如果是新PI俄删，一般只有啟動基金宏怔，啟動基金多在100-200萬美金之間。正常新AP會招1-3個博后畴椰，而且會在1-2年內(nèi)招到臊诊，以便于馬上開展工作。如果有新的經(jīng)費(fèi)斜脂，會繼續(xù)招妨猩。如果沒有新的經(jīng)費(fèi)，仍然天天再招人秽褒，原因同A中“你懂的”原因壶硅。
如何做功課：
A：咨詢導(dǎo)師／朋友的建議，問問他們哪里有合適的lab销斟。好多老板喜歡招朋友介紹的博后庐椒。原因：1）增加人脈／合作機(jī)會；2）一般招到的博后水平不會差蚂踊；3）方向上可能更匹配约谈；4）節(jié)省時間；
B：如果特別想去一個實(shí)驗(yàn)室犁钟，而沒有人推薦棱诱。通過正常投簡歷，獲得了面試機(jī)會涝动。需要做的功課有：
1）看課題組網(wǎng)站迈勋，研究方向是否感興趣，人員組成（看看以前的博后什么情況醋粟，發(fā)表的文章靡菇，進(jìn)組后發(fā)表的文章）重归，畫風(fēng)（包括實(shí)驗(yàn)室新聞，是不是有新的經(jīng)費(fèi)厦凤，有沒有新的文章發(fā)表）等等鼻吮；
2） google，linkedin较鼓，researchgate 以及grantome 搜索一下未來導(dǎo)師的信息椎木。
3）如果打算接受offer，最好通過郵件或者朋友／校友關(guān)系聯(lián)系下實(shí)驗(yàn)室的內(nèi)部人員或者已經(jīng)離開實(shí)驗(yàn)室的人員博烂。如果能聯(lián)系到香椎，了解下最想了解的信息，課題怎么樣脖母，老板怎么樣士鸥，氛圍好不好闲孤？ 這個其實(shí)很難谆级，畢竟一個陌生人找你打聽他的老板，都會有所保留的回答讼积。但是肥照，一旦有讓自己不舒服的感覺，請慎重勤众。當(dāng)然舆绎，也有可能有例外，規(guī)則是：如果一個學(xué)生／博后說老板好们颜，基本上是真好吕朵。如果有2-3人說老板不怎么好，肯定不好窥突。?
接受offer或者入職以后努溃，盡快確定課題方向，適應(yīng)實(shí)驗(yàn)室環(huán)境阻问，多做課題梧税，快發(fā)文章。老板也是人称近，有優(yōu)點(diǎn)也會有缺點(diǎn)第队，做博后不是出來旅游，享樂的刨秆，少抱怨凳谦，抓緊發(fā)文章，才有資本盡快達(dá)成自己的目標(biāo)衡未。
如果發(fā)現(xiàn)有問題晾蜘，比如課題不靠譜邻眷，老板不靠譜等等，努力適應(yīng)又無果的情況下剔交，及時離職肆饶，把這段經(jīng)歷當(dāng)作一段歷練，盡快減少沉沒成本岖常。
