當(dāng)你流連在花叢中，盡情地送粱、敞開心扉地欣賞和體驗(yàn)時(shí)褪贵，你運(yùn)用的是感知功能】苟恚可當(dāng)你動(dòng)了邪念脆丁，想將某朵玫瑰占為己有的那一瞬，你就使用了判斷的功能动雹。
第四維度的感知型和判斷型槽卫，描述的是我們的生活和工作態(tài)度——用什么方式處理外部世界。J判斷型——Judging判斷胰蝠；P感知型——Perceivig感知的歼培、探索性的。
感知的過程是第二維度——搜集信息S或N的感知過程茸塞，判斷的過程是第三維度——對搜集的信息進(jìn)行思考并做出決定的T或F的判斷過程丐怯。
如果你是感知型偏好P，那么你更喜歡體驗(yàn)生活翔横、感知世界、搜集信息梗搅，而不喜歡做選擇和決定禾唁，除非環(huán)境逼迫你不得不做決定，比如周一必須交報(bào)告或作業(yè)无切；如果你是判斷型偏好荡短，那么你總是習(xí)慣性地喜歡做判斷、做決定哆键、作出評價(jià)掘托、做各種計(jì)劃、且按計(jì)劃行事籍嘹，以此來掌控自己生活和工作的方方面面闪盔。
感知型偏好的人喜歡給生活留有彈性空間，討厭計(jì)劃滿滿的辱士、沒有選擇余地的生活泪掀；判斷型則持相反的生活態(tài)度，喜歡快速?zèng)Q定颂碘、計(jì)劃并掌控生活异赫。
01
你愛管閑事、喜歡評價(jià)別人嗎
從字面意思可以理解，判斷型的人喜歡做判斷塔拳，解決問題鼠证。跟“強(qiáng)迫癥”一樣，如果有問題出現(xiàn)卻沒有得到解決靠抑，那就像是心里有一塊石頭懸而未決量九，會(huì)讓他們異常沒有安全感。哪怕現(xiàn)在解決不了孕荠，但他們至少要制定出計(jì)劃：怎么解決娩鹉、花多久時(shí)間、具體怎么做等稚伍。只有每一天的努力都在接近目標(biāo)時(shí)弯予，他們心里才是踏實(shí)的。
判斷型的人對自己如此个曙，對別人也一樣：喜歡評價(jià)別人锈嫩，好為人師，給別人出各種主意垦搬。有的判斷型太愛做決定了呼寸，以至于哪怕是剛認(rèn)識一杯茶功夫的陌生人，也會(huì)毫不避諱地給人家提建議：這個(gè)事情你應(yīng)該怎么做猴贰，你的想法不對对雪，你趕緊去找個(gè)律師準(zhǔn)備上訴，聽我的沒錯(cuò)米绕，你一定要記得......
生活中瑟捣，判斷型的人還會(huì)如此：你說話能不能別帶“額、哦栅干、啊”這類字眼迈套，我聽著很難受；你的文件框能不能整理干凈一點(diǎn)碱鳞；黑色襯衫能不能別搭藍(lán)色領(lǐng)帶桑李，我看著渾身不自在。
當(dāng)然窿给，有的人是判斷型偏好贵白，但偏好不明顯（或者感知功能得以充分發(fā)展）。他們喜歡評價(jià)別人填大，也有很多建議給別人戒洼，但更多的時(shí)候，他們并沒有說出來允华，只是把它放在心里（或者說出來但避開一定圈浇、必須寥掐、最這類詞匯，有所保留）——除非對方問自己磷蜀，他們也希望對方問自己——因?yàn)榕袛嘈蜔嶂杂诮鉀Q問題召耘，并以此得到滿足和安全感。
對于感知型偏好的人褐隆。第一污它，他們喜歡感受、傾聽庶弃、理解衫贬，不喜歡做評價(jià)，不喜歡指手畫腳歇攻；第二固惯，他們的心里也沒有想過要評價(jià)別人，哪怕對方問他有什么建議缴守，也很難給出來葬毫。因?yàn)樗麄冋J(rèn)為解決問題有無數(shù)種可能的方法，我憑什么就認(rèn)定哪個(gè)方法最好呢屡穗，何況我對你的情況也不了解贴捡。
02
回憶過往，你是一個(gè)喜歡拖延的人嗎
感知型的人不贊同“速戰(zhàn)速?zèng)Q村砂，快速拿到結(jié)果烂斋，讓自己心安”的判斷態(tài)度。他們認(rèn)為生活不應(yīng)該是被刻意控制的础废，更傾向于自由源祈、隨性地體驗(yàn)生活，理解生活色迂。
他們認(rèn)為：如果快速做出決定，就意味著對現(xiàn)實(shí)的實(shí)際情況了解得不夠充分手销，那么：
第一歇僧，很有可能做出錯(cuò)誤的決定，得不償失锋拖；
第二诈悍，很有可能錯(cuò)過更好的選擇，導(dǎo)致結(jié)果不夠理想兽埃。
因此：
一方面侥钳，他們會(huì)拖延做決定的時(shí)間，認(rèn)為最后的期限以內(nèi)都為時(shí)過早柄错；
另一方面舷夺，他們會(huì)搜集全面的信息苦酱，生怕有遺漏而導(dǎo)致決策失誤（或有缺陷）。
判斷型的人给猾，也擔(dān)心現(xiàn)在做決定為時(shí)過早疫萤，也害怕因搜集的信息不全面而做出錯(cuò)誤決定。但是敢伸，他們更怕遲遲不做決定而錯(cuò)失良機(jī)扯饶。值得反思的是：判斷型的人，會(huì)因?yàn)闆Q策過快導(dǎo)致失誤而后悔池颈；但是尾序，感知型的人因舉棋不定導(dǎo)致錯(cuò)失機(jī)會(huì)后悔的后悔，更讓人悔恨躯砰，包括感知型自己也經(jīng)常這么想每币。
03
判斷與感知的分工和協(xié)同
一般說來，人們做決定的工序通常是這樣的：先通過第二維度S/N搜集信息弃揽，然后第三維度T/F再對搜集的信息進(jìn)行分析加工脯爪，最終做出決定，解決問題矿微。
正常情況下痕慢，大多數(shù)人基本能在第二、三維度保持平衡涌矢，要么偏向判斷多一些掖举，要么偏向感知多一些，即總有或多或少的偏好娜庇，但不會(huì)偏好太多塔次。
如果一個(gè)人過于偏向判斷J，那么名秀，他很有可能較少使用第二維度的感知過程T/F励负，導(dǎo)致搜集的信息很片面，從而做出不靠譜的決定匕得，甚至是任憑想象憑空做決定继榆。而且，也很難聽得見別人的建議和勸告汁掠，顯得偏執(zhí)略吨、狹隘、難以跟別人形成合作關(guān)系考阱。如果其判斷偏好是思維型TJ翠忠，那么，傾向于只認(rèn)死理和框框條條乞榨，不懂變通秽之；如果判斷偏好是情感型FJ当娱，那么，傾向于只會(huì)取悅別人政溃，感性趾访、感情用事。
同理董虱，如果一個(gè)人過于偏向感知P扼鞋，那么，其第三維度的判斷過程T/F就不能發(fā)揮作用愤诱，最終導(dǎo)致自己在生活中難以做出各種選擇和決定云头，別人說A就是A，沒能分辨別人是否在指鹿為馬淫半，難辨是非溃槐，像是水中的浮萍一樣迷失自我，毫無價(jià)值觀和原則可言科吭。
性格類型是一個(gè)幫你認(rèn)識自己和別人的工具昏滴，知道自己和別人的優(yōu)勢短板，也就不會(huì)固執(zhí)地要把仙人掌種在北極对人，可愛地在沙漠里養(yǎng)北極熊——知道順天性而為谣殊，揚(yáng)長避短。
04
如何有效地?fù)P長避短
世間永遠(yuǎn)經(jīng)典的成功法則牺弄，我只認(rèn)“揚(yáng)長避短”這一條姻几。性格偏好是與生俱來的特質(zhì)，是刻在基因里的代碼势告，我們的天賦和短板幾乎不可能改變蛇捌，就算是鳳凰真的涅了槃，也只是發(fā)展得更充分而已咱台。
當(dāng)然络拌，我們可以不斷完善自我，比如判斷型的人可以不斷改善自己的感知功能回溺，感知偏好的人也可以自我修煉判斷功能盒音。但是，修補(bǔ)短板是事倍功半的事情馅而，而且逆天性而活就好比抱石頭沖天，可憐譬圣、凄慘瓮恭、但并不值得同情。更何況也辜負(fù)了自己獨(dú)一無二的厘熟、如指紋般與眾不同的天生稟賦屯蹦。
1）维哈、大方向上選擇合適自己發(fā)展的領(lǐng)域——能充分發(fā)揮稟賦的專業(yè)、工作登澜、事業(yè)（創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目）阔挠；
2）、揚(yáng)長避短才能事半功倍脑蠕，在能發(fā)揮天賦的工作中也會(huì)有需要發(fā)揮短板的部分购撼，此時(shí)應(yīng)該選擇與別人合作，自己專注于擅長的部分谴仙。
3）迂求、木桶理論是一個(gè)偉大的發(fā)現(xiàn)，我認(rèn)為它很對晃跺，但不是特別對——揚(yáng)長避短更對揩局。
大方向的選擇標(biāo)準(zhǔn)是，主要的工作內(nèi)容能發(fā)揮你的天賦掀虎，允許少部分的不完美凌盯。選擇合作的標(biāo)準(zhǔn)是，彼此的優(yōu)勢和短板是彼此的短板和優(yōu)勢烹玉，即互補(bǔ)才能共贏驰怎，共贏才能長久——他們可以是你的下屬、股東春霍、供應(yīng)商砸西、助理、中高層管理干部址儒。
05
判斷過程的兩種判斷偏好
第三維度芹枷，思維T和情感F是人們分析思考、做判斷莲趣、做決定的兩種功能鸳慈。
思維型偏好的人，善于用客觀喧伞、理性走芋、富有邏輯的方式進(jìn)行思考，最終做出決定潘鲫；情感型偏好的人翁逞，通常以別人接受和認(rèn)可的方式、自己喜歡的方式和個(gè)人的價(jià)值為基礎(chǔ)進(jìn)行思考溉仑，并做出決定挖函。
也就是說，TJ類型偏好的人浊竟，善于進(jìn)行理性分析怨喘，不喜歡摻雜個(gè)人情感津畸。因此，TJ型做出來的決定很客觀必怜、很有邏輯性肉拓；對于FJ類型的人，做決定時(shí)會(huì)站在多方利益相關(guān)者的立場進(jìn)行思考——我該怎樣做梳庆，才能更好地顧及到所有參與者的內(nèi)心感受暖途，讓大家都高興我做了這樣的決定。
偏好判斷偏好J的TJ和FJ類型的人靠益，都喜歡做決定丧肴。但前者追求理性的利益最大化——比如很多錢，后者追求個(gè)人主觀意識的價(jià)值最大化——比如很多支持者胧后；前者得到的副產(chǎn)品是冷酷芋浮，后者得到的則是友好和善的好評。
06
正確診斷性格類型的基本原則
不論是判斷型還是感知型偏好的人壳快，大部分人必須走進(jìn)職場纸巷，認(rèn)真掙錢養(yǎng)活自己。不論在體制內(nèi)眶痰，還是在私企瘤旨，想要工資就不得不遵守別人制定的游戲規(guī)則：必須按時(shí)上班打卡、必須按時(shí)交報(bào)告竖伯、必須按時(shí)按量完成工作等等存哲。
正因?yàn)槿绱耍芏嗳碎L期處于自我壓抑的狀態(tài)七婴，直到這種壓抑成為自己身上的一部分祟偷，仿佛像是多了一個(gè)器官一樣。這一點(diǎn)也不夸張打厘，看看周圍那些眼神渙散修肠、哈欠連天的職場白領(lǐng)就不難發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)。一個(gè)感知型偏好的人户盯，本身天性是好奇心強(qiáng)嵌施、愛自由的、愛體驗(yàn)各式各樣豐富的經(jīng)歷莽鸭，卻十年如一日地過著朝九晚五的生活吗伤。
也許，他們壓抑自己的核心驅(qū)動(dòng)力來自于“這是一份穩(wěn)定的工作”硫眨、“這是一份可還清房貸足淆、車貸還稍有結(jié)余”的工作，但長期的壓抑使得人們難以評估自己究竟是什么性格類型。此時(shí)缸浦，最好的判斷方法之一是：
第一、評估日常行為氮兵，偏向判斷還是感知惶翻；
第二窒朋、針對每項(xiàng)行為，評估自己當(dāng)時(shí)的心理活動(dòng)——那是我喜歡的方式嗎？如果不是因?yàn)榄h(huán)境所迫莱坎，可以自由選擇的話，我更想采用什么方式眼滤。
第三寺渗、持續(xù)刻意地在現(xiàn)實(shí)中觀察，像照鏡子一樣對照自己疼进，認(rèn)識自己是最值得花時(shí)間和精力的學(xué)問薪缆，我一直篤信。
馭爺有病吧伞广，隨便測試一下題目就好了拣帽，干嘛這么麻煩？當(dāng)然不是嚼锄，性格類型可以指導(dǎo)生涯規(guī)劃：學(xué)業(yè)减拭、職業(yè)、婚姻区丑、兩性關(guān)系拧粪、親子關(guān)系、孩子教育沧侥、創(chuàng)業(yè)方向可霎、副業(yè)打造、投資理財(cái)?shù)确椒矫婷嬲病槭裁词欠椒矫婷妗驗(yàn)檫@個(gè)世界的核心是人啥纸，而性格類型可以幫助你認(rèn)識人并搞定人，至少你知道應(yīng)該怎么搞定婴氮。
07
怎樣才算是愛計(jì)劃斯棒、愛做決定
性格類型的診斷沒有“幾厘米”、“幾公斤”這樣的準(zhǔn)確評估標(biāo)準(zhǔn)主经，其評估標(biāo)準(zhǔn)是“誰更長”荣暮、“誰更重”這樣的依據(jù)，因此罩驻，要帶著辯證的視角進(jìn)行診斷穗酥。
舉例。ABC三人是同學(xué)，判斷型A和感知型B在同一公司上班砾跃，是同一部門同一崗位骏啰，他們兩個(gè)人都接到C的電話，月底一起去露營抽高。
情況1
如果公司月底要加班判耕。這時(shí)，A傾向于給出相對明確的回復(fù)——去（我想辦法請假）或不去（公司要加班）翘骂；B傾向于給自己留有余地——到時(shí)候再看（也許又突然不加班了呢）壁熄。
情況2
如果A和B都去請假。這時(shí)碳竟，A傾向于快速找到請假理由草丧，不管是講真話還是說其它理由；B則傾向于糾結(jié)：首先莹桅，糾結(jié)要不要講真話昌执，甚至還打電話征求別人的意見；其次统翩，如果編理由仙蚜，到底編一個(gè)什么理由適合呢，此處可能也會(huì)打電話求助厂汗。直到快臨近月底了委粉，才硬著頭皮去請假，可能這時(shí)候B還覺得自己的理由不夠充分娶桦。
很明顯贾节，A也會(huì)猶豫，也想保留彈性時(shí)間衷畦，但更傾向于做出決定栗涂；B也想去解決問題，比如請假祈争，但更傾向于拖延斤程，收集各種信息，比如征求很多朋友的意見菩混。
可能大家會(huì)遇到一種情況忿墅，比起像B那樣過多地糾結(jié)和拖延，我更喜歡做決定沮峡，但我本身并不太愛像A那樣做決定疚脐。那么你很有可能是偏向判斷的情感功能——FJ：做很多決定的原因，只是不喜歡事情一直拖著而已邢疙。
08
根據(jù)意志力進(jìn)行判斷
如果可以粗暴（比較直接）地形容棍弄，那么意志力可形容成堅(jiān)持不懈和三分鐘熱度望薄。當(dāng)然，懶惰是人的天性呼畸，我們需要深入自我分析才能正確診斷自己的感知和判斷偏好痕支。
判斷型偏好的人，他們?nèi)钡氖前踩新瑸榱双@得安全感的驅(qū)動(dòng)力幫助他們制定各種計(jì)劃和目標(biāo)采转，并認(rèn)真地貫徹實(shí)施。在執(zhí)行計(jì)劃的過程中瞬痘，他們肯定也是痛苦的，畢竟人們都喜歡安逸板熊；但是框全，不按計(jì)劃進(jìn)行，隨性自由地生活的話干签，他們會(huì)更痛苦——我不去計(jì)劃且不按計(jì)劃去生活的話津辩，我的心里很不安。這種不安和恐懼帶來的痛苦容劳，比克服惰性并執(zhí)行計(jì)劃帶來的痛苦要更加地痛苦喘沿，這就是他們可以堅(jiān)持得更久的原因。
感知型偏好的人恰巧相反竭贩，如果生活被各種計(jì)劃塞滿的話蚜印，反而會(huì)感到深深的恐懼，很有壓力留量。因?yàn)樗麄兒闷嫘膹?qiáng)窄赋、喜歡意外、喜歡可能性楼熄、喜歡刺激忆绰、喜歡體驗(yàn)新事物——周密的計(jì)劃等于將他們的至愛統(tǒng)統(tǒng)拒之門外，這種體驗(yàn)比死還讓人難受可岂。
當(dāng)然错敢，判斷型也會(huì)偷懶，但他們會(huì)為此而愧疚自責(zé)缕粹。感知型的人也會(huì)自責(zé)稚茅，但他們的自責(zé)沒有判斷型那么嚴(yán)厲，而且他們通常是不怎么長記性的——因?yàn)樗麄冋J(rèn)為每次都有可能發(fā)生意外致开。若是問我為什么峰锁，我想說，這才叫天賦異稟双戳，天性使然呀虹蒋。
09
深刻理解感知型的“感知”二字
感知態(tài)度和判斷態(tài)度不可能同時(shí)使用糜芳，你想了解（感知）一個(gè)姑娘的內(nèi)心是否和她的外表一樣美麗的“那個(gè)時(shí)間”里，你就必須得丟掉你的判斷功能魄衅；你想說出（判斷）她的美是否一致的“那個(gè)時(shí)刻”峭竣，你就必須放下你的感知功能。
感知晃虫，顧名思義皆撩，就是去體驗(yàn)、去接近哲银、去觀察扛吞、去問、去采訪荆责、去理解滥比、去感受、去經(jīng)歷等等做院。因此盲泛，感知型的人在生活中會(huì)有以下這些表現(xiàn)：
1）、傾向于安靜地键耕、認(rèn)真地寺滚、入神地聽別人說，因?yàn)椴幌矚g像判斷型那樣對別人做各種評價(jià)屈雄，通常在心里也不會(huì)村视；
2）、傾向于不喜歡打斷別人酒奶，不喜歡給別人提建議蓖议，最不能容忍判斷型對別人指指點(diǎn)點(diǎn)的自以為是的行為；
3）讥蟆、經(jīng)常認(rèn)為塵埃落定之前勒虾，萬事皆有可能。因此瘸彤，會(huì)認(rèn)真聽取別人的建議修然，哪怕需要重新更改計(jì)劃和方案也很樂意。
如果你是判斷型质况，那么愕宋，倘若你遇到困難，實(shí)在想不出來辦法的時(shí)候结榄，建議你向感知型的朋友求助中贝。你知道他們很隨性，思維里沒有太多的條條框框臼朗；而且邻寿，面對新的問題和挑戰(zhàn)時(shí)能隨機(jī)應(yīng)變蝎土。因此能給你意想不到的答案和啟發(fā)。
10
誰的適應(yīng)能力更強(qiáng)绣否？
我們說的適應(yīng)能力不是指水土不服誊涯、倒時(shí)差之類的生理適應(yīng)；本處主要談的是生活態(tài)度與價(jià)值觀的兼容能力蒜撮。不論是喜歡掌控生活暴构，還是隨遇而安，都是很自然的生活態(tài)度段磨。不難理解取逾，感知型在乎的是體驗(yàn)不同的環(huán)境、文化和生活方式苹支，因此其適應(yīng)能力更強(qiáng)菌赖。
必須強(qiáng)調(diào)的是，適應(yīng)能力不等于能力沐序。
判斷型適應(yīng)能力差并不代表能力不強(qiáng)，其適應(yīng)能力差的原因在于堕绩，判斷型的人們長期以來都喜歡判斷策幼，所以積累了很多的理論、定律奴紧、原則和處事方法特姐。因此當(dāng)環(huán)境與他們秉持的原則不匹配時(shí)，他們就想要本能地排斥黍氮、抗拒唐含、逃避或逃離所處的環(huán)境。
當(dāng)然沫浆，感知型的人也有自己的原則捷枯、價(jià)值觀和標(biāo)準(zhǔn)。但是专执，其堅(jiān)守原則的執(zhí)念沒有判斷型那么強(qiáng)烈淮捆；思維里也沒有判斷型那么多的條條框框，更加隨性本股，更喜歡體驗(yàn)攀痊，更能與各種不同的環(huán)境相融合，和各種人愉快相處拄显。
判斷型的人喜歡掌控的兩個(gè)原因在于苟径，不安全感和成就欲望。我們都有物質(zhì)和權(quán)利欲躬审，但感知型的人容易得到滿足棘街，判斷型傾向于克服了困難以后蟆盐，希望克服更大的困難；進(jìn)而蹬碧，追求更大的成就舱禽。
11
對學(xué)術(shù)感興趣的人大多是判斷型
學(xué)術(shù)，顧名思義恩沽，它不是那么有趣味性誊稚；因此，強(qiáng)調(diào)趣味體驗(yàn)的感知型對學(xué)術(shù)不太感興趣罗心；
另外里伯，專家絕對不止一萬小時(shí)的努力，而是長年累月修煉和積累的結(jié)果渤闷，偏向于3分鐘熱度的感知型疾瓮，很有可能看著就會(huì)頭暈。
其次飒箭，專家都需要有研究狼电、分析和組織能力，探索新的概念和知識弦蹂，并有調(diào)理地組織前人的經(jīng)驗(yàn)和結(jié)論進(jìn)行研究肩碟，顯然，這是感知型并不擅長的部分凸椿。
很多的專家喜歡以權(quán)威自居削祈，喜歡給別人提建議，即好為人師脑漫，這都是典型的判斷型的性格特征髓抑。
12
平易近人和咄咄逼人
不論你屬于哪一種，一定記得：二者沒有好壞优幸，有的工作類型需要平易近人吨拍，比如老師；有的工作類型需要咄咄逼人网杆，比如教官密末、審訊官。你看跛璧，各有優(yōu)勢严里！
通常，判斷型的人喜歡控制自己和別人追城，希望別人按照自己的意愿做事刹碾。判斷型的人對自己的要求很苛刻，自我約束能力很強(qiáng)座柱，會(huì)顯得咄咄逼人迷帜。
相比而言物舒，感知型的更顯得平易近人，他們對生活不講求控制戏锹，欲望也沒有判斷型那么多冠胯，那么強(qiáng)烈。因此對自己和對別人的要求并不高锦针，自然也就沒有太多的期待荠察，沒有期待就沒有失望。
因此奈搜，感知型的人對別人有很強(qiáng)的包容能力悉盆，何況他們自己本身也很隨性，經(jīng)常犯錯(cuò)馋吗。感知型的人認(rèn)為每個(gè)人都有自己的標(biāo)準(zhǔn)焕盟，沒必要批判別人，不該對別人指手畫腳宏粤，因此顯得很包容脚翘。
感知型不喜歡打斷別人，會(huì)認(rèn)真傾聽绍哎，然后全面分析基本情況来农。因此，他們的觀點(diǎn)更受歡迎和重視蛇摸，他們也更容易得到大家的尊重和認(rèn)同。
13
判斷型和感知型的管理風(fēng)格
判斷型的人善于判斷和控制灿巧，很喜歡組織事物和別人赶袄，特別講究工作的條理性和結(jié)構(gòu)性。
也就是說抠藕，判斷型的人更善于系統(tǒng)性地思考和分配任務(wù)饿肺。
在管理上，判斷型的人不單強(qiáng)調(diào)出色的工作成果盾似，而且更強(qiáng)調(diào)保證工作的進(jìn)度敬辣，以確保結(jié)果可控。因此零院，判斷型的上司會(huì)過問員工的工作進(jìn)度溉跃。在分配任務(wù)時(shí)苦口婆心，教下屬這個(gè)應(yīng)該怎么做告抄，那個(gè)應(yīng)該怎么做撰茎，需要注意什么。
感知型的上司打洼，則更喜歡靈活隨意的管理風(fēng)格龄糊，不像判斷型那么嚴(yán)肅逆粹，不會(huì)過問太多的細(xì)節(jié)，傾向于給下屬充分的創(chuàng)新和自我決策的空間炫惩。
14
誰通常準(zhǔn)備得更充分僻弹？
判斷型的人崇尚計(jì)劃和控制，害怕意外情況發(fā)生他嚷。所以蹋绽，會(huì)盡可能做好準(zhǔn)備工作。比如現(xiàn)在就把10天以后的行李和物品收好爸舒，還可能會(huì)列出長長的清單蟋字，規(guī)避一切遺漏可能。
而感知型的人扭勉，更傾向于等待或者觀望：到時(shí)候再說鹊奖，那么著急作甚，看需要做什么再說吧涂炎。
因此忠聚，感知型的人可能遭到家人和同事的指責(zé)，抱怨他們沒有計(jì)劃唱捣，不會(huì)做準(zhǔn)備两蟀；但是，其實(shí)這就是感知型的特點(diǎn)震缭。如果你有這樣的朋友赂毯、同事、下屬和另一半拣宰，那么你要多提醒他們党涕，多監(jiān)督他們的進(jìn)度到哪里了，及時(shí)給他們幫助巡社。
注意膛堤，你罵他們也沒用的，也不要指望他會(huì)改掉晌该，更不要嫌棄他肥荔。如果對方真為你改了這個(gè)缺點(diǎn)，那么他就是不完整的朝群、不快樂的燕耿，要么早晚辭職、要么早晚分手姜胖，因?yàn)樗チ俗晕摇?/i>
15
誰更喜歡轉(zhuǎn)換話題
判斷型的人有很強(qiáng)的目標(biāo)感缸棵，哪怕在閑聊的過程中，也很有可能是有目的地進(jìn)行閑聊；包括放松堵第，也很有可能是有目的的吧凉，比如放松玩樂是為了更好地休息，便于在學(xué)習(xí)和工作中能更好地集中注意力踏志。
相比而言阀捅，感知型的人不喜歡計(jì)劃，更喜歡秉持隨性的生活方式针余。
因此饲鄙，判斷型的人，不喜歡岔開話題圆雁，目的性強(qiáng)忍级，會(huì)集中精力，有針對性地把想聊的話題聊透伪朽。而感知型的人轴咱，可能經(jīng)常在談話中隨意切換話題。
新話題可以是電視里正在報(bào)道的新聞烈涮，可能是突然進(jìn)來的某個(gè)人朴肺，可能是他們當(dāng)下捕捉到的任何信息和感受。
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二者的創(chuàng)造力與自我調(diào)整速度
判斷型的人坚洽，做判斷和決定的速度很快戈稿。但是，他們的計(jì)劃制定好了以后讶舰，全力以赴地執(zhí)行鞍盗；傾向于拋開一切與目標(biāo)無關(guān)的因素，這些因素包括有利的和有害的跳昼，全被拒之門外般甲。
因此，臨時(shí)調(diào)整計(jì)劃庐舟，臨時(shí)改變作戰(zhàn)方法是判斷型短板——即長板同時(shí)也是我們的短板欣除。
對于感知型的人住拭，他們也會(huì)做計(jì)劃挪略，也喜歡讓工作和生活井然有序，但相對而言滔岳，他們并不像判斷型那般講究杠娱。因?yàn)椋兄偷娜似酌海钭⒅氐氖庆`活性摊求、靜觀其變、隨機(jī)應(yīng)變刘离、創(chuàng)造力室叉、自發(fā)性和反應(yīng)速度睹栖。
也就是說，感知型的人在面對困難和挑戰(zhàn)的時(shí)候茧痕，更能及時(shí)地因地制宜野来，做出反應(yīng)。
你看踪旷，短板曼氛，同時(shí)也是長板。
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誰更嚴(yán)謹(jǐn)令野，誰更喜歡玩樂
判斷型的人舀患，做事情時(shí)，通常講究起心動(dòng)念气破，可能事事帶有目的性聊浅。
比如，在工作中堵幽，判斷型的人傾向于關(guān)注工作的意義與內(nèi)涵狗超，通常會(huì)嚴(yán)謹(jǐn)、井然有序地開展工作朴下。而對于感知型的人努咐，則傾向于工作中的趣味性、多樣性殴胧、冒險(xiǎn)性和刺激性渗稍。
因此，感知型的人团滥，其體驗(yàn)和嘗試的欲望提供了很強(qiáng)的行動(dòng)驅(qū)動(dòng)力竿屹。比如，善于在工作中尋找樂趣灸姊，會(huì)把大部分工作轉(zhuǎn)化為玩樂拱燃，也有可能是為了跟有趣的人一起共事而從事自己不喜歡的工作。
典型感知型偏好的人力惯，會(huì)認(rèn)為要是工作沒有了樂趣碗誉，那還有什么勁。
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誰的時(shí)間觀念更強(qiáng)父晶？
判斷型的人喜歡掌控哮缺，因此喜歡計(jì)劃，所以時(shí)間觀念很強(qiáng)甲喝，通常都很守時(shí)尝苇，也討厭或反感不守時(shí)的行為；
感知型的人講求靈活和隨性，時(shí)間觀念薄弱糠溜，開會(huì)或者聚會(huì)時(shí)淳玩，要么早早地到現(xiàn)場，要么喜歡遲到非竿。在工作中凯肋，判斷型的人，會(huì)先完成工作汽馋，再去玩耍侮东；感知型的人則相反，不到最后一分鐘基本完不成任務(wù)豹芯，可能會(huì)把別人急哭悄雅。
后記
感知功能的作用在于：
幫助我們保持開放的心態(tài)，去理解事物铁蹈，搜集信息宽闲，接收到別人的觀點(diǎn)，從而了解更多的實(shí)際情況握牧，為做出更好的判斷提供思考的依據(jù)和素材容诬。
判斷功能的作用在于：
我們不能一味地光進(jìn)不出，只搜集信息卻不做決策沿腰。因此览徒，判斷功能能幫助我們從眾多的信息中，以及從別人的各種意見中颂龙，分析习蓬、評估、篩選措嵌、提煉出最有用的躲叼、最重要的信息，從而做出性價(jià)比最高的決定企巢。
