? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 點燃高質(zhì)量發(fā)展的“人才引擎”
? ? ? ?古往今來，人才都是富國之本鸠蚪、興邦大計今阳。要把我們的事業(yè)發(fā)展好，就要聚天下英才而用之茅信《苌啵”新時代新征程，我們需深刻認識人才引領驅(qū)動和支撐高質(zhì)量發(fā)展的重大意義蘸鲸，必須把人才工作擺在經(jīng)濟社會發(fā)展全局的重要位置妖谴，多措并舉，建設人才強國棚贾。
? ? ? ?打造人才引擎窖维，需用好“引”字訣。當今世界妙痹，新一輪科技革命與產(chǎn)業(yè)變革正在深入推進铸史，數(shù)字經(jīng)濟與實體經(jīng)濟深度融合。各國之間圍繞產(chǎn)業(yè)怯伊、技術特別是關鍵核心技術的競爭日趨激烈琳轿。面對新環(huán)境下的局面，要加快高質(zhì)量發(fā)展耿芹，亟待集聚更多高水平創(chuàng)新型人才崭篡。因此要深刻把握人才全球化的新趨勢、新特點吧秕，實施更加積極琉闪、開放、有效的人才引進政策砸彬，舍得下本錢颠毙、放得開手腳，引進更多具有跨界思維和創(chuàng)新能力的高層次砂碉、高水平人才蛀蜜。
? ? ? ?打造人才引擎，需用好“留”字訣增蹭。人才資源是推動經(jīng)濟社會發(fā)展最重要的資源，經(jīng)濟社會發(fā)展最終取決于人才的多寡和優(yōu)劣。社會轉(zhuǎn)型升級已進入攻堅期秧骑、深水區(qū)益愈，各地都急需大量的人才為當?shù)氐陌l(fā)展建設貢獻力量。因此留住人才是關鍵饼灿，我們要時刻關注引進人才的需求椰憋，根據(jù)個性化需求完善留才政策，關心和解決引進人才的生活問題赔退，比如戶口遷入橙依、配偶安置等等。營造利于人才發(fā)展的良好環(huán)境硕旗，切實讓引進人才獲得滿足感認同感和歸屬感窗骑。同時要健全人才獎勵、榮譽等保障機制漆枚，讓他們真正在工作中最大限度發(fā)揮自己的才干创译，真正實現(xiàn)事業(yè)留人、感情留人墙基、待遇留人软族、制度留人,真正讓人才成長和城市發(fā)展相得益彰刷喜。（新隆鎮(zhèn)人民政府駱亞）
