在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代里，終身雇傭制是國(guó)內(nèi)普遍的雇傭形式玻墅。記得那時(shí)父親離開(kāi)國(guó)有企業(yè)卸留，去一家合資企業(yè)純屬偶然，他事后說(shuō)是氣不過(guò)沒(méi)加到那半級(jí)工資椭豫；我不知道半級(jí)工資是多少錢(qián)，但在80年代末作出這樣的選擇，確實(shí)需要一些勇氣赏酥。記得母親曾求外公托關(guān)系幫她換個(gè)工作喳整，但外公不同意，無(wú)奈好像一輩子沒(méi)換過(guò)工作裸扶；好在母親所在的企業(yè)不久之后被大國(guó)企兼并框都，退休前的待遇還算不錯(cuò)。然而呵晨，自從上世紀(jì)90年代初魏保，西方企業(yè)管理學(xué)的理論和實(shí)踐被引進(jìn)中國(guó)之后，原先的一切觀念被迅速顛覆摸屠。本科讀的是企業(yè)管理谓罗，那時(shí)我們表現(xiàn)出對(duì)西方企業(yè)管理學(xué)理論的頂禮膜拜，在教室里肆意嘲笑著昔日國(guó)有企業(yè)的種種弊端季二，從“大鍋飯”到“企業(yè)辦社會(huì)”檩咱，從“以產(chǎn)定銷”到“大而不強(qiáng)”，當(dāng)然也包括終身雇傭制胯舷，俗稱“鐵飯碗”刻蚯。時(shí)至今日，相信年輕一代已經(jīng)完全無(wú)法理解終身雇傭制桑嘶，頻繁跳槽正成為外界貼在他們身上的標(biāo)簽炊汹。在這種情況下，如果說(shuō)到世襲制逃顶，子承父業(yè)讨便，那就更無(wú)法為世人所理解，簡(jiǎn)直就是大逆不道口蝠。

然而在Coursera上學(xué)呂世浩教授的《史記》課程時(shí)器钟，曾被中國(guó)古代史家的敬業(yè)與奉獻(xiàn)所感動(dòng)。周代的各國(guó)史官都是由周王室派駐到各國(guó)去的妙蔗，直接受命于周天子傲霸，并且在家族內(nèi)父子兄弟相承。因此眉反，在他們看來(lái)昙啄，自己是代理天子到各國(guó)來(lái)記錄史事的；于是寸五，史官超然于各國(guó)的政治地位之上梳凛，他們把記錄的準(zhǔn)確性視作比自己的性命還重要！那兩句“崔杼弒其君”和“趙盾弒其君”背后不知有多少刀下冤魂梳杏∪途埽可在春秋戰(zhàn)國(guó)天下大亂以后淹接，各國(guó)的史官紛紛失其官守；到了秦統(tǒng)一六國(guó)叛溢，又刻意毀掉六國(guó)的史書(shū)塑悼，只留下秦史。這個(gè)時(shí)候楷掉，中國(guó)正面臨史學(xué)中衰的危機(jī)厢蒜。漢承秦制，秦漢兩朝的太史令管的是天文歷算和祭祀烹植，與修史沒(méi)有半點(diǎn)關(guān)系斑鸦。因此漢朝的社會(huì)復(fù)興并沒(méi)有帶來(lái)史學(xué)的復(fù)興，直到司馬談和司馬遷父子二人登上歷史舞臺(tái)草雕。中國(guó)的史學(xué)沒(méi)有斷絕而傳至后世巷屿，我們今天的中國(guó)人對(duì)于本民族和國(guó)家最初來(lái)源的認(rèn)知，大部分出自于集合司馬家父子兩代人之力所著的《史記》促绵。司馬談明知《史記》非自己這一代人可以完成攒庵，于是培養(yǎng)自己的兒子，找了當(dāng)時(shí)最好的老師——孔安國(guó)和董仲舒败晴，并且讓司馬遷二十歲起游歷天下浓冒。在司馬談人生的最后一刻，他交給兒子的不是榮華富貴尖坤，而是責(zé)任稳懒；司馬遷從小受了那么良好的教育，就是為了擔(dān)此重任慢味，責(zé)無(wú)旁貸场梆。司馬遷之后為了完成《史記》，而甘愿忍受宮刑纯路，應(yīng)就是實(shí)踐其父交給他的責(zé)任或油。人生是可以選擇的，人生往往又是沒(méi)有選擇的驰唬。

“責(zé)任”是一件做了對(duì)你沒(méi)什么好處顶岸，很難從中感受到一點(diǎn)兒快樂(lè)，但是你又非做不可的事情叫编。如果司馬氏父子活在當(dāng)代社會(huì)辖佣，既不搞子承父業(yè)，又沒(méi)有終身雇傭搓逾，還提倡個(gè)人自由卷谈；那要完成一部像《史記》那般的傳世巨著，是絕難想象的霞篡。老子曾提倡從封建王朝政體退回到“小國(guó)寡民”狀態(tài)世蔗，但絕無(wú)可能實(shí)現(xiàn)端逼；政治秩序雖可能有倒退，但總體上始終是向前單向度推進(jìn)的凸郑。因此裳食，罷黜現(xiàn)今流行的倫理價(jià)值體系，重新構(gòu)建起古人的那一套芙沥，也是萬(wàn)萬(wàn)做不到的。但是浊吏，今天的我們還是可以看到而昨，無(wú)論何時(shí)何地責(zé)任感仍然是社會(huì)精英的精神支柱，只是表現(xiàn)形式有所區(qū)別找田。

新冠肺炎疫情在國(guó)內(nèi)之所以能迅速得到控制歌憨，是因?yàn)閷?shí)施了嚴(yán)格的隔離防疫措施；在疫情的最嚴(yán)重的時(shí)期墩衙，之所以那么多人待在家里不出來(lái)而沒(méi)有出現(xiàn)什么混亂务嫡，是因?yàn)槠鸫a物流和金融服務(wù)沒(méi)有中斷。如果沒(méi)有快遞小哥送來(lái)各種生活物資漆改，如果金融體系服務(wù)中斷心铃，大家必須用現(xiàn)金交易，甚至在現(xiàn)金用完之后被迫以物易物挫剑，社會(huì)如何能靜悄悄地等待著“悶死”病毒去扣？中國(guó)證監(jiān)會(huì)決定僅1月31日停市一天，2月3日起恢復(fù)股市交易樊破，完全是一個(gè)意料之中的事情愉棱。盡管在國(guó)內(nèi)疫情仍未得到有效控制的時(shí)刻，開(kāi)市就意味著股市必然暴跌哲戚，就意味著證券從業(yè)人員受感染的風(fēng)險(xiǎn)增加奔滑，就意味著與當(dāng)時(shí)防疫是頭等大事的社會(huì)共識(shí)相悖；但長(zhǎng)時(shí)間中斷基礎(chǔ)金融服務(wù)顺少，這個(gè)代價(jià)太大朋其！隨后，公司決定自2月3日起部分復(fù)工祈纯×钏蓿基金公司一直向投資者宣傳可以買(mǎi)入貨幣基金來(lái)替代活期存款，可以投固定收益基金來(lái)替代銀行理財(cái)產(chǎn)品腕窥，開(kāi)放式基金可以每天（指交易日）申購(gòu)贖回粒没，因此擁有絕佳的流動(dòng)性；那么這就意味著基金公司已經(jīng)把自己定位是基礎(chǔ)金融服務(wù)的提供商簇爆，如同柴米油鹽醬醋茶那樣癞松，不可隨意中斷供應(yīng)爽撒。平時(shí)把自己吹得有多神，有多重要响蓉，服務(wù)有多好硕勿，關(guān)鍵時(shí)刻就要承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。

因?yàn)槭遣糠謴?fù)工枫甲，那么2月3日誰(shuí)去公司現(xiàn)場(chǎng)辦公源武，誰(shuí)在家辦公又要協(xié)調(diào)一番。除非財(cái)務(wù)部全員都在家辦公想幻，否則我作為部門(mén)負(fù)責(zé)人粱栖，自己肯定要去現(xiàn)場(chǎng)；其實(shí)沒(méi)有別的目的脏毯，也就是借此消除大家的焦慮闹究。如果開(kāi)私家車上下班的我都害怕外出受感染，那么其他同事更不敢出門(mén)上班了食店。在下屬面前說(shuō)再多渣淤，也不如親自做出示范；要求別人做的吉嫩，自己先做到价认，這就是管理者的責(zé)任。前幾天和表姐討論她家小孩考什么高中率挣，外甥的學(xué)習(xí)成績(jī)很好刻伊，表姐說(shuō)做父母的幫他規(guī)劃下，只能做這么多了椒功，考得進(jìn)考不進(jìn)看他自己的動(dòng)力與行動(dòng)捶箱。我說(shuō)她這話說(shuō)錯(cuò)了，考高中只是一時(shí)之間的事情动漾，哪怕考砸丁屎，其實(shí)后面還有大把的機(jī)會(huì)可以扳回來(lái)；父母能做的不止于幫小孩做規(guī)劃旱眯，更重要的是自己努力晨川，拼搏，精進(jìn)删豺。如果父母自己好吃懶做共虑，自由放飛，很難想象小孩會(huì)有很強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力把書(shū)讀好呀页。成為孩子們的好榜樣妈拌，這就是為人父母者的責(zé)任。遙想自己職業(yè)生涯剛起步時(shí)在“四大”做個(gè)小朋友蓬蝶，那時(shí)每個(gè)同事都視自己為財(cái)務(wù)精英尘分，面對(duì)沉重的工作負(fù)擔(dān)總是千方百計(jì)把事情做好猜惋；因?yàn)檫@不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)們所要求的，向客戶所許諾的培愁，更是自己有別于普通財(cái)務(wù)人員著摔，能夠引以為傲的資本。挽狂瀾于既倒定续，化腐朽為神奇谍咆，能人之所不能，這就是職業(yè)精英的責(zé)任香罐。

今天的我們卧波，很難一輩子只做一件事，也很可能不會(huì)在職業(yè)生涯中只任職于一個(gè)雇主庇茫，甚至?xí)r不時(shí)還有得隴望蜀，吃著碗里的螃成，惦記著鍋里的心態(tài)旦签。因此，我們不僅難以理解古人為責(zé)任而活的觀念和實(shí)踐寸宏，而且還對(duì)古書(shū)上的一些經(jīng)典敘事表示無(wú)感宁炫，不明就里。然而氮凝，即使在這個(gè)個(gè)體自由的時(shí)代羔巢，責(zé)任感仍然能提供一種內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，激勵(lì)我們最大限度地克服各種困難罩阵；相反竿秆，每當(dāng)責(zé)任缺失的時(shí)候，個(gè)人就距離平庸不遠(yuǎn)了稿壁。