在這個互聯(lián)網(wǎng)當?shù)赖纳鐣總€人的生活都離不開互聯(lián)網(wǎng)历谍。我相信有不少小伙伴內(nèi)心深處都有過在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作的想法现拒，但是隔行如隔山啊，并不是每個人都能接觸到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的朋友望侈。于是擺在面前的大好前景仿佛和我們隔了一層玻璃印蔬，只能看不能摸。
下面我先給大家講解一下互聯(lián)網(wǎng)公司的主要工種和日常工作脱衙〗拟互聯(lián)網(wǎng)公司的職位類別可以從以下幾個方面區(qū)分：
產(chǎn)品：產(chǎn)品經(jīng)理例驹、產(chǎn)品助理、設計師等陵究；運營：產(chǎn)品運營眠饮、活動策劃、會員運營铜邮、數(shù)據(jù)運營仪召、（新）媒體運營、內(nèi)容策劃松蒜、編輯等扔茅；技術(shù)：架構(gòu)師、前端工程師秸苗、開發(fā)工程師召娜、測試工程師、運維工程師等惊楼；市場：渠道玖瘸、推廣、商務合作等檀咙；行政：HR雅倒、行政等。
市場和運營是否分開根據(jù)公司需要而定弧可，即使只有兩三個人蔑匣，也需要身兼多職。但是其實無論怎么組織架構(gòu)如何調(diào)整棕诵，事兒還是那么多事兒裁良，總是需要有人去做。其中市場職能崗和銷售崗可以從其他行業(yè)直接對接過來校套，磨合幾個月就能輕松上手价脾。技術(shù)崗則需要專業(yè)對口或者自學一段時間，有了一定的基礎知識之后才能上手笛匙。大概分為：前段（負責頁面“裝修”）侨把；后端（用來“蓋房子”）；測試（按照流程對產(chǎn)品測試膳算，找出問題bug及其原因）；運維（網(wǎng)管）弛作。
后端寫好的邏輯和算法涕蜂，和前段寫的頁面一接上，就是我們看到的一個網(wǎng)站頁面映琳。在發(fā)布之前机隙，用戶從網(wǎng)面是訪問不到的蜘拉，只能由內(nèi)部局域網(wǎng)訪問測試。當前段需要任何改動時有鹿，后端都有可能需要從頭推翻重寫旭旭，所以前段和后端的配合一定要嚴謹，后端完成之前一定要確認前段沒有需要改動的地方葱跋。
市場部和運營部會有不少重合的地方持寄，總的來說，市場部對外娱俺，負責拉新（引進新用戶）稍味；運營部對內(nèi)，負責留存和轉(zhuǎn)化（留存指使用戶留在軟件內(nèi)保持使用荠卷，轉(zhuǎn)化指將用戶數(shù)轉(zhuǎn)換成實際的交易量或者其他商業(yè)目的的最終行為）模庐。市場更多考慮的是品牌、傳播油宜、導流掂碱，而運營更多考慮的是留存、活躍慎冤、付費疼燥。
運營部門檻相對不高，學歷要求大專以上基本就可以粪薛。運營人員的工作內(nèi)容悴了，就像一個餐館的大堂經(jīng)理，考慮如何通過顧客的喜好來設置店面裝修违寿、菜單選品來拉住回頭客湃交；而運營人員通過數(shù)據(jù)找出問題，調(diào)整策略藤巢，使用戶更加喜愛你的產(chǎn)品搞莺。運營必須熟練使用并熱愛自己家的產(chǎn)品，就像初戀一樣熟悉產(chǎn)品掂咒，找出一切方法服務好用戶才沧，寫出清晰的運營報告，讓老板一目了然绍刮，做出新的指示温圆。職位要求頭腦靈活，有創(chuàng)意孩革。能夠創(chuàng)造出精品內(nèi)容岁歉，或者設計出有意思的活動。對數(shù)據(jù)非常敏感膝蜈。能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)波動锅移，并找出數(shù)據(jù)波動的原因熔掺，從運營端進行各種調(diào)整與優(yōu)化。較強的溝通能力。能夠通過溝通去推進并解決問題。
市場部的組織結(jié)構(gòu)劃分：
渠道呛牲，主要是維系各類渠道，確保能夠拿到渠道資源券坞。
推廣，這個詞兒比較寬泛疯坤，看公司如何定位「推廣」的職責與范圍报慕，如果是App，那么渠道和推廣可能是同一個職能压怠，甚至合并起來的職位眠冈；如果是PC端，那么推廣可能還需要考量廣告投放菌瘫、ROI等相關(guān)事項蜗顽。
商務合作，主要是去找尋外部可以合作的商戶和資源雨让，達成合作雇盖，可能涉及聯(lián)合活動之類的業(yè)務。
市場類職能的共性要求是：
溝通能力栖忠〈尥冢客戶保留的能力。理解力庵寞，必須要充分了解產(chǎn)品狸相。執(zhí)行力。
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