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I
WHAT
告訴我們?nèi)绾魏侠淼氖褂米约簱碛械哪芰Γ蚝檬种信啤?/p>
WHY
如果使用能力的時(shí)候不揚(yáng)長(zhǎng)避短洽议、取長(zhǎng)補(bǔ)短宗收。只是吃力不討好，事倍功半亚兄。反之會(huì)事半功倍混稽，游刃有余。
HOW
1审胚、不要偏愛(ài)以卵擊石
出于人的自戀而生的完美主義匈勋，常常會(huì)拿自己最弱的能力妄圖撼動(dòng)強(qiáng)敵，奢望逆襲膳叨。這就如同扔掉榔頭洽洁，卻用雞蛋去砸核桃。我們應(yīng)該在確定目標(biāo)后懒鉴，選擇最適合目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)能力，揚(yáng)長(zhǎng)避短碎浇。
2临谱、與人合作、取長(zhǎng)補(bǔ)短
自己沒(méi)有太多經(jīng)驗(yàn)奴璃，又需要大量時(shí)間去提升的能力悉默。可以選擇死磕苟穆，也可以找人合作抄课。比如很多人都想把英語(yǔ)學(xué)好，在沒(méi)有緊急需求的時(shí)候雳旅，我們可以慢慢死磕跟磨。但是有一個(gè)美國(guó)賓客來(lái)訪，就等不了你慢慢學(xué)攒盈，找一個(gè)翻譯合作抵拘，是最明智的選擇。+
3型豁、用優(yōu)勢(shì)打造個(gè)人IP
自己最大的優(yōu)勢(shì)僵蛛，要當(dāng)做自己品牌來(lái)經(jīng)營(yíng)尚蝌。讓周圍人一談?wù)撈疬@件事，第一個(gè)想到的就是你充尉。
4飘言、總結(jié)更新
通過(guò)總結(jié)分析，理清哪些能力在這次事件中得到發(fā)揮驼侠，哪些能力迸發(fā)了出來(lái)姿鸿，靈光乍現(xiàn)?合作中從別人身上學(xué)到了什么？
WHEN
當(dāng)一個(gè)項(xiàng)目在你面前泪电，哪些是你能做好的般妙，哪些是需要人合作的？這個(gè)時(shí)候就需要用到如何用好自己的能力的方法了相速。
A
A1
其實(shí)自己一直是一個(gè)獨(dú)行俠碟渺。比如一開(kāi)始自己在制作一個(gè)H5項(xiàng)目的時(shí)候，因?yàn)橐粋€(gè)需求突诬，熬夜一晚上苫拍，搞得焦頭爛額，第二天也沒(méi)精神旺隙。后來(lái)一個(gè)程序員卻輕松的給我解決了绒极。
反思
完美主義很多時(shí)候真的是害死人，最大的妨害就是拖慢項(xiàng)目進(jìn)度蔬捷。比如自己熬夜這次垄提，不但拖延了項(xiàng)目，同時(shí)失去了第二天的戰(zhàn)斗力周拐，得不償失铡俐。在自己的擅長(zhǎng)的能力上，應(yīng)該果斷的找人合作妥粟。后來(lái)我開(kāi)始和專業(yè)不同的人合作审丘，H5的業(yè)務(wù)越來(lái)越穩(wěn)定，客戶也越來(lái)越大勾给。萬(wàn)象城滩报、龍湖、東原播急、自由點(diǎn)等大公司都成為了我的客戶脓钾。
A2
目標(biāo)
通過(guò)對(duì)自己能力的合理運(yùn)用，明確角色分工桩警，完成我們視覺(jué)思維實(shí)驗(yàn)室的團(tuán)隊(duì)升級(jí)惭笑。
方法
1、不要偏愛(ài)以卵擊石
這也是我們團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題，常常為了各方面完美沉噩，而讓事情久久懸而未決捺宗。以后這種情況，就充分信任團(tuán)隊(duì)專業(yè)最強(qiáng)的人川蒙，來(lái)做ta能力對(duì)應(yīng)的事情蚜厉，而不要事事都團(tuán)隊(duì)決策，整體通過(guò)畜眨。放權(quán)給專業(yè)人士昼牛，提高完成效率。
2康聂、與人合作贰健、取長(zhǎng)補(bǔ)短
這點(diǎn)也是存在的問(wèn)題，每個(gè)人都有一些業(yè)務(wù)資源恬汁，在幾人同時(shí)面對(duì)新的資源的時(shí)候伶椿，就會(huì)產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)局面。此事氓侧，應(yīng)該提前設(shè)定好不同場(chǎng)景脊另，誰(shuí)更適合這個(gè)外聯(lián)角色，而全權(quán)負(fù)責(zé)起當(dāng)時(shí)場(chǎng)景的外聯(lián)约巷，其余人等做好輔助即可偎痛。
3、用優(yōu)勢(shì)打造個(gè)人IP
這點(diǎn)同上独郎，比如我們團(tuán)隊(duì)有兩個(gè)專家型成員踩麦，他們雖然有同質(zhì)化的技能，但是也有不同所長(zhǎng)氓癌。突出他們擅長(zhǎng)的方向谓谦，并在對(duì)應(yīng)的場(chǎng)合放大、推廣顽铸，逐漸形成明顯突出的IP茁计。
4料皇、總結(jié)更新
上面的行動(dòng)策略都需要實(shí)踐谓松，在時(shí)間的過(guò)程中，肯定會(huì)有反饋践剂，而這些反饋就是后面總結(jié)可以改進(jìn)的鬼譬。這次活動(dòng)中，我們每個(gè)人是什么角色逊脯，做的怎么樣优质，這樣的分工時(shí)候OK，是保持還是需要下次改進(jìn)？我們的團(tuán)隊(duì)時(shí)候還缺少其他角色等等巩螃。
