文/柯臨
“半年多經(jīng)常這么遲下班艰猬，既沒加班費(fèi)也沒見工資多高。才工作沒多久就這樣埋市！以后還怎么了得肮谔摇？”晚上10點(diǎn)多道宅，一位親戚在家族群里感嘆道食听。隔著屏幕都能感受她對(duì)兒子的心疼。
然而污茵，她@了我碳蛋。
親戚小孩所在公司，正是我前東家省咨，一家員工6000多人肃弟、平均年齡長年不到26歲的互聯(lián)網(wǎng)公司。他所在的QA部老大零蓉，當(dāng)年算是挺傳奇的人物笤受。部門才十幾個(gè)人的時(shí)候，身為組長的她就以雷厲風(fēng)行和沉迷工作著稱敌蜂，大年初二還在發(fā)郵件給對(duì)接部門溝通流程箩兽。
據(jù)說親戚小孩確實(shí)覺得辛苦：工作量大、收入不見長章喉，憑什么賣命加班昂蛊丁身坐？
老實(shí)說，我打心眼里感同身受落包，這問題曾在腦海中跳出無數(shù)次部蛇。但如今認(rèn)真想來，如果是“你出錢我出力 ”的傳統(tǒng)工廠雇傭關(guān)系咐蝇，那就單純多了涯鲁。工作嘛，拿錢做事有序，多勞多得抹腿，天經(jīng)地義。
不過在眼下的時(shí)代旭寿、眼下的行業(yè)警绩，咱不妨掰開揉碎了，聊聊其中的因果得失盅称。
一肩祥、世上加班可是千萬種
首先必須承認(rèn)，從資源角度看微渠，加班對(duì)個(gè)人而言是一種消耗行為，消耗了你的時(shí)間咧擂、精力逞盆、享受生活甚至一部分健康。而大部分公司加班是沒有加班費(fèi)的（或是象征性給點(diǎn)兒補(bǔ)貼）松申，既然如此云芦，加班不是傻缺行為嗎？
咳咳贸桶，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候舅逸，話語權(quán)可不是掌握在你手上，于是你有種種“不得不”開頭的任務(wù)皇筛。被動(dòng)（迫）的源頭大致以下幾種琉历。
1、領(lǐng)導(dǎo)要求水醋，統(tǒng)一加班旗笔。主要的原因，一是因?yàn)橼s項(xiàng)目拄踪。比如我隔壁項(xiàng)目組為了趕版本上線蝇恶，已經(jīng)連續(xù)5,6周，幾乎每晚全團(tuán)隊(duì)加班惶桐。
二是表態(tài)性/懲罰性加班（實(shí)在不好形容撮弧，姑且這么叫吧）潘懊。遇到2,3次，起因是所在分公司業(yè)績不太好贿衍，領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)向上級(jí)提出每周1,3,5統(tǒng)一晚上9點(diǎn)下班授舟。 不過通常一陣時(shí)間后就默默作罷，恢復(fù)常態(tài)舌厨。
2岂却、工作安排不合理。要不工作流程不合理裙椭，要不工作量不合理躏哩。導(dǎo)致你不得不靠加班把各種坑補(bǔ)上。時(shí)間長了揉燃，“不合理”沒準(zhǔn)會(huì)變成“合理”扫尺，后患無窮。
3炊汤、效率不足正驻。別人3小時(shí)能搞定的事，你或許由于技能抢腐、熟練程度限制姑曙，折騰5小時(shí)還搞不定，只得靠增加工作量彌補(bǔ)效率或質(zhì)量不足迈倍。
4伤靠、特定要求。我之前所在的技術(shù)部門啼染，為了保證系統(tǒng)升級(jí)對(duì)業(yè)務(wù)帶來的影響最小化宴合，割接時(shí)間經(jīng)常要求在零點(diǎn)、甚至凌晨4點(diǎn)執(zhí)行迹鹅。算是工作特性帶來的硬要求吧卦洽。
此外還有行業(yè)特性，像互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)斜棚，不管是我之前所在的私企還是目前的國企阀蒂，加班都像大自然一樣自然，不過是頻率不同而已弟蚀。越來越多人不僅開始接受脂新，乃至習(xí)慣加班。
那么粗梭，除了被動(dòng)因素争便，還有哪些冥冥之中驅(qū)動(dòng)我們加班的神秘力量？
二断医、又愛又恨的“偽加班”
刨去被動(dòng)因素滞乙，不少人實(shí)際上是自愿加班奏纪。在主動(dòng)型“要不要加班”問題上，我的看法是：取決于你加班的價(jià)值斩启。
有的人所謂加班序调，壓根是盲目導(dǎo)致的“斯德哥爾摩綜合癥”啊。
舉個(gè)例子兔簇。
有個(gè)很勤奮上進(jìn)的實(shí)習(xí)生小H发绢，有一次領(lǐng)導(dǎo)讓他部署服務(wù)器策略，小H二話沒說垄琐，擼起袖子加班加點(diǎn)到晚上10點(diǎn)多边酒，爬了上百臺(tái)服務(wù)器逐一完成。
直到第4次狸窘，他才從同事口中得知：原來這類上策略的工作墩朦，他們一般是寫好腳本，放在那自動(dòng)批量執(zhí)行就行了翻擒，好賴不過幾分鐘的事兒氓涣。
驚不驚喜？意不意外陋气？
再舉個(gè)例子劳吠。電視劇《歡樂頌1》有個(gè)挺有意思的角色：劉思明。40多歲上有老下有小巩趁，被上司開會(huì)指著鼻子罵痒玩，每晚加班，最后凌晨3點(diǎn)過勞猝死晶渠。
你想想凰荚，如果在微博上看到一則“員工每日高強(qiáng)度加班燃观，凌晨過勞死在工作崗位”的新聞褒脯，你的第一反應(yīng)是什么？——當(dāng)然是公司老板沒人性袄禄佟番川！血汗工廠哇！他這么努力脊框，對(duì)吧颁督？
事實(shí)上呢，幾個(gè)億的收購案因?yàn)閯⑺济髋e(cuò)一個(gè)數(shù)據(jù)浇雹，導(dǎo)致所有人的工作推翻重做沉御，幾番修改屢屢出錯(cuò)，上班天天看股票昭灵，妥妥的混吃型中年病大叔吠裆。
資本家譚總說：“比起一味的刻苦努力伐谈，如何提升自己的工作能力和工作效率才是根本”。恩试疙，不然就是作死了诵棵。
還有一種偽加班帶來的快感：我很忙，我很重要祝旷。
這類加班會(huì)讓你產(chǎn)生一種錯(cuò)覺履澳，認(rèn)為團(tuán)隊(duì)缺你不可，進(jìn)而感受到自己不可取代的價(jià)值怀跛。
先不說工作12小時(shí)無法獲得8小時(shí)的1.5倍產(chǎn)出距贷，就算真能如愿，其中的含金量并非總隨著工作量水漲船高敌完。
就像流水線上的工人储耐，從普通工到熟練工，然后…恩滨溉，到頭了什湘，未來90%的日子做的就是不斷重復(fù)同一件事，還是別人可以輕易勝任的同一件事晦攒。
決定工作價(jià)值的闽撤，是成果而非工作量。
在上家公司脯颜，一開始每周寫工作記錄哟旗，我總是洋洋灑灑列得一大堆，生怕體現(xiàn)不了工作量栋操。沒幾周闸餐，主管告訴我：“你以后就寫兩樣?xùn)|西：哪些成果和對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)。其他不用了矾芙∩嵘常”周總結(jié)篇幅瞬間縮水，有時(shí)忙了一周連一件事都不見得做好剔宪。偽快感被敲打得支離破碎拂铡。
所以對(duì)待加班，能免則免葱绒，不能免感帅，請(qǐng)考慮剛才提的第一點(diǎn)：明白是什么原因?qū)е碌募影唷淼膬r(jià)值和對(duì)你的意義地淀。
三失球、不加薪，我憑什么加班帮毁？
去年夏天实苞，彩虹合唱團(tuán)的《感覺身體被掏空》戳中無數(shù)加班狗的傷口璧微。
-勞資才不要加班！
-我要去云南硬梁！詩和遠(yuǎn)方才是生活前硫！
內(nèi)心比當(dāng)時(shí)戶外的高溫還燃啊有木有？
可就像詞曲作者金承志采訪時(shí)說的：就算辭職了去了云南荧止，云南也有加班屹电，也有老板，也可能會(huì)有擁擠的交通和不愿理解你的人群跃巡。
你怎樣不顧一切奔向遠(yuǎn)方危号，最后還得怎樣不顧一切地滾回來。既然如此素邪，不如多考慮從慘淡的現(xiàn)實(shí)中汲取有利于自己的養(yǎng)分外莲。
首先，不是只有薪資才有價(jià)值兔朦，你的能力偷线、人脈、平臺(tái)沽甥，均是寶貴的隱性價(jià)值声邦。
為什么人們擠破頭都往大公司塞？哪怕薪資低加班多摆舟？因?yàn)楹ゲ埽脚_(tái)也是能力的象征，很大程度上恨诱，你的水平和朝夕相處的同事們趨近媳瞪，尤其在職場(chǎng)初期，平臺(tái)無疑是塊跳板照宝。
其次蛇受，常聽到這樣的呼聲：“下班了我享受生活不行嗎？我讀書學(xué)習(xí)不行嗎硫豆？哪個(gè)不比加班強(qiáng)龙巨？笼呆！”
是是是熊响，8小時(shí)以外的時(shí)間本就由你掌握，做什么你說了算诗赌。只是汗茄，不少人口中的“享受生活”，無外乎是刷手機(jī)逛淘寶打王者農(nóng)藥铭若。至于自我學(xué)習(xí)洪碳，確實(shí)有一部分人把它一點(diǎn)一滴地實(shí)現(xiàn)递览，而另外一部分，準(zhǔn)點(diǎn)回家后瞳腌，所有的宏偉藍(lán)圖融化成沙發(fā)上的葛優(yōu)癱绞铃。
企業(yè)盤剝員工固然不可取，但是嫂侍，不管是出于什么原因加班儿捧， 從中得到經(jīng)驗(yàn)值、技能值挑宠、知識(shí)值菲盾，不失為彎道超車的方式之一。
在金錢上無法體現(xiàn)各淀，好歹在其他維度有所收獲吧懒鉴？不然加班付出了時(shí)間精力卻一無所獲，你說你圖啥碎浇？
如果1年后加班仍舊常態(tài)临谱、工資沒變化、能力不見長奴璃、做的同樣的事吴裤、身心俱破還看不清未來的路，甚至不知道手里做的事有啥意義都說不上溺健，純粹成為周而復(fù)始不停運(yùn)轉(zhuǎn)的齒輪——那么麦牺，要不方法不對(duì)，要不行業(yè)不對(duì)鞭缭，要不老板不對(duì)剖膳，任意一個(gè)，可以換了岭辣。
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