文 | 阿星
歷史上的帝王身邊經(jīng)常有兩種人拄养，忠臣和奸臣离斩，也稱君子和小人，乾隆曾就此問(wèn)題說(shuō)瘪匿，不聾不瞎不配當(dāng)家跛梗，曹操的用人之道：唯才是舉，不避豪強(qiáng)棋弥，似乎用人者除了使用君子之外并不排斥小人核偿，反而有的時(shí)候更需要小人的存在。
但畢竟職場(chǎng)和官場(chǎng)不同顽染，那么漾岳，在現(xiàn)代職場(chǎng)中，帝王用人的這一原則是否也適用呢粉寞？如果用了這一原則會(huì)帶來(lái)什么后果呢尼荆？
回答這些問(wèn)題之前，首先要弄清楚唧垦，職場(chǎng)小人的定義是什么捅儒？來(lái)看看百度的定義。
您身邊有這樣的小人嗎？其實(shí)阿星在職場(chǎng)上遇到的所謂小人巧还，遠(yuǎn)沒有這么壞蓄愁，他們只不過(guò)自身有一些壞人的特點(diǎn)和一些太過(guò)明顯的缺點(diǎn)而不被其他同事喜歡，阿星總結(jié)了一下狞悲，他們大致有這么幾個(gè)特點(diǎn)：
阿諛?lè)畛惺菍ｉT用來(lái)形容小人的撮抓，一聽到這個(gè)詞人們的腦海里就會(huì)浮現(xiàn)一副小人嘴臉，實(shí)際上在職場(chǎng)中摇锋，人們也很厭惡這樣的同事丹拯，對(duì)其行為不齒，一旦此同事升職大家都認(rèn)為與其會(huì)巴結(jié)有關(guān)荸恕。這樣的同事常常跟在老板后面溜須拍馬乖酬，投其所好，老板有什么愛好融求，自己就去研究咬像，這樣好跟老板有共同話題。
2．懶惰
職場(chǎng)中大家都很看重平衡生宛，經(jīng)常聽到有人說(shuō)憑什么我和他拿一樣的工資县昂，我做這么多事他做那么少，有的人確實(shí)很懶惰陷舅，自己的事情經(jīng)常叫同事幫忙做倒彰，或者自己裝有事，反正其他同事會(huì)做莱睁，另外這種人還把自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)待讳，叫同級(jí)的同事做這做那，人家默默的做了你們一起應(yīng)該做的事那叫吃虧是福仰剿，你卻覺得人家傻创淡，誰(shuí)真傻一看便知。這樣的同事其實(shí)是更令全部同事反感的南吮，大家都見不得懶惰之人琳彩，其人猶如過(guò)街老鼠，人人喊打旨袒。
3．自私
自私表現(xiàn)在有事的時(shí)候只會(huì)先想對(duì)自己有利的汁针，把不利的或者不好做的留給別人做，從不會(huì)替別人考慮砚尽，比如加班施无，平常周末加班兩倍工資的時(shí)候自己推托有事來(lái)不了，一到法定假日加班必孤，三自己卻非常積極要來(lái)猾骡，還說(shuō)讓其他同事休息吧瑞躺，自己犧牲休息時(shí)間。
4．情商低
這表現(xiàn)在說(shuō)話常常二五兴想，令對(duì)方哭笑不得幢哨，說(shuō)話經(jīng)常傷人，也經(jīng)常貶低別人抬高自己嫂便，譏諷別人捞镰。
5．聰明
這種人往往智商高于一般人，但也就是小聰明毙替，但你做的事你的一言一行讓別人一眼就看透了岸售，只能說(shuō)明你真傻，平時(shí)耍點(diǎn)小聰明厂画，別人只是裝傻不跟你計(jì)較凸丸，也是因?yàn)槿绱耍@樣的同事其實(shí)是沒什么心計(jì)可言的袱院，因?yàn)榧词褂行挠?jì)一眼就被別人識(shí)破了屎慢，也就不算有心計(jì)了。
6．學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
由于智商高于一般人忽洛，他們的學(xué)習(xí)能力和意愿也比較強(qiáng)腻惠，他們明白，職場(chǎng)中沒有一點(diǎn)真才實(shí)學(xué)脐瑰，光靠吹牛也是不行的妖枚，因此他們也肯花功夫?qū)W習(xí)廷臼，學(xué)習(xí)針對(duì)性強(qiáng)苍在，學(xué)習(xí)能力相對(duì)強(qiáng)于一般同事。
基于以上特點(diǎn)荠商，老板明知此人不受其他同事喜歡寂恬，也還要重用，帝王用人之術(shù)的一些原則還是適用于職場(chǎng)的莱没。
如果老板重用職場(chǎng)小人之后初肉，會(huì)帶來(lái)什么后果呢？
好的后果：
能解決其他同事解決不了的問(wèn)題
工作中有的人就具備一些特別的能力饰躲，而這個(gè)能力其他人很難學(xué)習(xí)牙咏，這就迫使老板不得不中用其這方面的能力，比如嘹裂，很多技術(shù)類公司妄壶，大多數(shù)工程師低調(diào)質(zhì)樸，兢兢業(yè)業(yè)完成自己的工作寄狼，而他們身邊只有極少的人而且善于協(xié)調(diào)丁寄，喜歡把工程師們組織在一起研究問(wèn)題，這正是其他工程師所不具備的能力，老板重用之也就在情理之中了伊磺。
能讓老板開心
老板是煩惱很多的人盛正，經(jīng)常聽君子的各種嚴(yán)正言詞也會(huì)頭疼，偶爾聽下小人的好言好語(yǔ)奉承一番屑埋，心情舒暢不少豪筝，這也是小人給老板帶來(lái)的好處之一。
能制衡職場(chǎng)君子
所謂正邪不兩立摘能，君子小人勢(shì)必不相容壤蚜，老板有了這兩類人，可以達(dá)到互相制衡徊哑，避免一家獨(dú)大的局面袜刷，比方說(shuō)，一個(gè)經(jīng)理手下兩個(gè)主管莺丑，假如兩個(gè)主管都是君子或者都是小人著蟹，而且他們有志趣相投，那么他們就可能會(huì)聯(lián)手梢莽，架空經(jīng)理萧豆，但如果兩個(gè)主管一個(gè)是君子，一個(gè)是小人昏名，互相看不慣涮雷，那他們勢(shì)必會(huì)互相挑毛病，這樣就不會(huì)威脅到經(jīng)理地位轻局，經(jīng)理則利用這點(diǎn)達(dá)到平衡部門的目的洪鸭。
壞的后果：
人心喪失
畢竟現(xiàn)代職場(chǎng)小人是極少數(shù)人，如果老板不顧眾人反對(duì)還固執(zhí)重用職場(chǎng)小人仑扑，那么必將使君子們的心寒得透透的览爵，其結(jié)果就是君子們不再視老板為可追隨之人，老板權(quán)威不在镇饮。
人員流失
古代賢人擇主而仕蜓竹，現(xiàn)代的職場(chǎng)仍然一樣，大多數(shù)員工離職的一個(gè)重要的原因就是因?yàn)樯纤敬⒚辏绻赜昧寺殘?chǎng)小人俱济，君子寒透了心此時(shí)勢(shì)必萌生跳槽的念頭，人員流失大增是必然的钙勃，最嚴(yán)重的情況是集體離職蛛碌，風(fēng)險(xiǎn)甚大。
拉幫接派
在老板重用職場(chǎng)小人的情況下肺缕，君子們也可能抱團(tuán)抵制職場(chǎng)小人左医，甚至老板授帕，君子里面可能還會(huì)有不同的小團(tuán)體，幫派一成浮梢，各自為戰(zhàn)跛十。
團(tuán)隊(duì)效率降低
寒心的團(tuán)隊(duì)，勢(shì)必沒有動(dòng)力努力工作秕硝，工作效率降低也是必然的芥映，加之幫派形成，此時(shí)已然是團(tuán)伙而不存在團(tuán)隊(duì)了远豺，合作哪里來(lái)奈偏？
好的結(jié)果就是上面列出的老板重用職場(chǎng)小人的原因，可以看出躯护，都是利于老板個(gè)人的惊来，而壞的后果則是傷及大部分團(tuán)隊(duì)成員，孰輕孰重一看便知棺滞。
