華與華訪日研修企業(yè)：伊那食品的故事和理念。5月13日我們?nèi)タ戳艘粋€(gè)日本的小的食品工業(yè)公司。這個(gè)小公司很有名傻谁，因?yàn)樨S田汽車(chē)的社長(zhǎng)豐田章男非常尊重他，和他多次交流列粪，惺惺相惜审磁，并將他的經(jīng)營(yíng)理念——年輪經(jīng)營(yíng)當(dāng)做豐田汽車(chē)的理念，在2014年年會(huì)上正式提出來(lái)岂座。
這個(gè)小公司的社長(zhǎng)寫(xiě)了一本書(shū)态蒂，《沒(méi)有裁員的“年輪經(jīng)營(yíng)”》。
他的基本思想是费什，企業(yè)經(jīng)營(yíng)就像樹(shù)的生長(zhǎng)一樣钾恢，每年長(zhǎng)出一圈年輪，無(wú)論外部如何都能扎實(shí)長(zhǎng)出來(lái)鸳址，不求快速成長(zhǎng)瘩蚪，速生樹(shù)活不長(zhǎng)，不成材稿黍。公司遇到風(fēng)口不追求盲目擴(kuò)張疹瘦，否則風(fēng)口過(guò)去后產(chǎn)能消化不了；風(fēng)口期的品質(zhì)效率都會(huì)給客戶(hù)帶來(lái)傷害闻察，最終被顧客拋棄拱礁；盲目擴(kuò)張會(huì)傷害員工，風(fēng)口過(guò)去了辕漂，會(huì)對(duì)員工造成更大的傷害呢灶。他還認(rèn)為，員工的工資不是成本钉嘹，不是費(fèi)用鸯乃，而是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的 。
利潤(rùn)不是經(jīng)營(yíng)的目的，利潤(rùn)是手段缨睡，所以如何花出去利潤(rùn)才是它價(jià)值體現(xiàn)的關(guān)鍵鸟悴。他甚至提出,與其公司留存利潤(rùn)，交公司稅奖年，不如發(fā)給員工细诸，讓員工交所得稅以及讓員工進(jìn)行消費(fèi)，從而實(shí)現(xiàn)消費(fèi)型社會(huì)的活躍化陋守，讓整體經(jīng)濟(jì)振興起來(lái)震贵。
日本泡沫經(jīng)濟(jì)破滅之前，大家狀況都很好水评，大部分公司都投入進(jìn)行擴(kuò)大再生產(chǎn)猩系，甚至盲目擴(kuò)張，但是他卻將利潤(rùn)投入到了建設(shè)公司的公園中燥，把公司的院子10萬(wàn)平米打造成了一個(gè)當(dāng)?shù)厝穗S意進(jìn)出的漂亮的公園寇甸，有不同風(fēng)格的餐廳、咖啡廳疗涉，賽過(guò)高爾夫球場(chǎng)的草坪上散布著露天太陽(yáng)傘拿霉，參天大樹(shù)。公司沒(méi)有圍墻和大門(mén)博敬，沒(méi)有門(mén)衛(wèi)友浸，所有當(dāng)?shù)厝穗S意進(jìn)出，院子里有一口涌泉水質(zhì)甜美偏窝，附近的人隨意來(lái)汲水煮茶做飯收恢。他還將利潤(rùn)用來(lái)為當(dāng)?shù)匦藿ㄈ诵羞^(guò)道橋，修建道路,成為一個(gè)當(dāng)?shù)厝搜壑泻苌屏嫉墓炯劳Ｋ男拍罹褪锹滓猓皇浅蔀閮?yōu)秀的公司，而是人人口中說(shuō)的的“好公司”硼补，在品格上被人認(rèn)可的好公司驮肉，不是“良い會(huì)社”，是“好い會(huì)社”已骇。
他的基本思想還有离钝，不做無(wú)理的擴(kuò)張，只追求扎實(shí)的成長(zhǎng)褪储，樹(shù)越粗的時(shí)候增長(zhǎng)的年輪越細(xì)卵渴，這是理所當(dāng)然的。
他把利潤(rùn)比作健康的身體拉出來(lái)的粑粑鲤竹，企業(yè)經(jīng)營(yíng)健康了浪读，利潤(rùn)就像健康的身體拉粑粑，就非常暢通。
他立志把公司打造成一個(gè)“生滿(mǎn)了青苔的公司”碘橘，因?yàn)樯銮嗵?lái)需要幾個(gè)條件互订，一個(gè)是日積月累經(jīng)年累月的持續(xù)下去；一個(gè)是必須始終保持最為潔凈的環(huán)境痘拆；一個(gè)是一定要有參天大樹(shù)和濕潤(rùn)適宜的優(yōu)美環(huán)境仰禽。他說(shuō)，能做到這個(gè)错负，公司不就自然而然實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營(yíng)了嗎坟瓢？他追求永續(xù)經(jīng)營(yíng)，而不是無(wú)理的爆發(fā)式增長(zhǎng)犹撒。
這個(gè)人1937年出生，高中的時(shí)候得了肺結(jié)核不得不退學(xué)粒褒，養(yǎng)病一年半识颊，沒(méi)有能夠考大學(xué)。養(yǎng)病期間奕坟，看到別人能走路都覺(jué)得是一種幸福祥款，這種對(duì)幸福的渴望讓他認(rèn)識(shí)到，每個(gè)人都是希望追求幸福的月杉，讓員工越來(lái)越幸福刃跛，讓員工通過(guò)共同的努力越來(lái)越幸福就成了他的理念。他20歲的時(shí)候養(yǎng)好了病苛萎，到了一家木材公司桨昙。半年之后，他被老板派到了這個(gè)伊那食品工業(yè)腌歉，21歲的年紀(jì)? 蛙酪，以代社長(zhǎng)的身份入職的。只有十來(lái)個(gè)人翘盖，品質(zhì)問(wèn)題嚴(yán)重桂塞，沒(méi)有任何像樣的設(shè)備，只有四臺(tái)機(jī)器所謂機(jī)器也只不過(guò)是上面帶有電機(jī)作為動(dòng)力馍驯，簡(jiǎn)陋的不得了阁危。他跑營(yíng)銷(xiāo)，啃化學(xué)原理圖書(shū)去理解掌握生產(chǎn)工藝汰瘫，他自己研究設(shè)備狂打，自己跑采購(gòu)，一個(gè)人兼任了所有職能部門(mén)的事情吟吝。所以這個(gè)公司就是他一手打造出來(lái)的菱父。他接手以后連續(xù)50來(lái)年增收增益，沒(méi)有借款，不上市浙宜。
