#悅讀一百#035. 《視覺(jué)型團(tuán)隊(duì)-應(yīng)用可視化工具開(kāi)創(chuàng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新新模式》刁标。見(jiàn)到了一個(gè)新的關(guān)于TPM的解釋址晕，即Team Performance Model斩箫。把團(tuán)隊(duì)過(guò)程看作一場(chǎng)激流探險(xiǎn)，分為7個(gè)階段：創(chuàng)建-建立信任-厘清目標(biāo)-共同承擔(dān)-實(shí)施-高效-更新狐血。這個(gè)和《團(tuán)隊(duì)發(fā)展的五大障礙》能較好的對(duì)應(yīng)：缺乏信任-懼怕沖突-缺乏承擔(dān)-逃避當(dāng)責(zé)-忽略成果易核。你愿意和怎樣的團(tuán)隊(duì)一起探險(xiǎn)，為什么缀匕？
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