一家世界500強(qiáng)企業(yè)發(fā)布了一則招聘信息氓拼，來(lái)面試的人絡(luò)繹不絕轨蛤。
最后，在一眾優(yōu)秀的面試者中终议，董事長(zhǎng)竟只錄用了一位看似最不起眼的小伙子汇竭。
人事經(jīng)理十分不解，忍不住問(wèn)到：
“他既沒(méi)有熟人相薦穴张，也沒(méi)有特別的才華细燎。您為什么會(huì)選他呢？”
沒(méi)想到陆馁，董事長(zhǎng)卻說(shuō)：
“你錯(cuò)了找颓，在所有人中，他最優(yōu)秀叮贩。
剛才進(jìn)門(mén)時(shí)击狮，他仔細(xì)地擦去了鞋上的泥佛析，并輕聲隨手關(guān)門(mén)，這說(shuō)明他周到謹(jǐn)慎彪蓬；
進(jìn)了辦公室寸莫，他先脫去帽子，回答問(wèn)題時(shí)干脆果斷档冬，說(shuō)明他懂禮貌而且有教養(yǎng)膘茎。
他衣著整潔、頭發(fā)整齊酷誓、指甲干凈披坏，語(yǔ)氣不卑不亢，說(shuō)明他做人做事都得體大方盐数。
而這些細(xì)節(jié)棒拂，若沒(méi)有根植于內(nèi)心的教養(yǎng)、和長(zhǎng)期的自我要求玫氢，是很難做到的帚屉。所以他日后必定有所作為⊙浚”
正如帕斯卡所說(shuō)：
“不要從特殊的行動(dòng)中去估量一個(gè)人的美德攻旦，要從日常的生活行為中去觀察∩荩”
日常生活的小事牢屋，像一面鏡子，可以看出一個(gè)人的品行牺陶；
為人處事的細(xì)節(jié)伟阔，像一把尺子，可以丈量一個(gè)人的修養(yǎng)掰伸。
所謂“天下大事，必作與細(xì)”怀估，就是這個(gè)道理狮鸭。
真正有修養(yǎng)的人，是裝不出來(lái)的多搀。
