俗話說：打一巴掌缸浦，給個(gè)棗吃。這是老一輩傳下來的用人術(shù)氮兵，據(jù)說挺管用裂逐，并被很多管理者所采納，且屢試不爽泣栈。
小時(shí)候絮姆，是一種戲謔吧。因?yàn)椴僮骱唵沃然簦览順闼馗菝酰先藗冊卩僚啵倳诖笫滦∏樯献匀徊蛔匀坏乇鲆痪浯挚诹迦蓿S之打一巴掌鸽照，發(fā)現(xiàn)真的是打痛了，或者孩子被嚇怕了颠悬，在哇哇地哭聲里矮燎，大人們是會連哄帶騙的……
能上學(xué)了，孩子們是玩不夠的赔癌，縱使連拉帶拽诞外，也是極不情愿地。受不了那份苑囿灾票，逃課會是情理之中的事兒峡谊。日子常了，老師總會告到父母那里刊苍。結(jié)果是少不了挨罵的既们，情急之下還要被打屁股……
小孩子的天真也是一種天然的執(zhí)拗，大人們也是后怕長此以往“國將不國”正什，戾氣培養(yǎng)熏陶出來的孩子是成不了大器的啥纸。所以，事情鬧騰以后婴氮，父母會變著法地“彌補(bǔ)”這一頓胖揍斯棒，什么好吃，好玩的全用上主经，實(shí)在不行荣暮，就請爺爺奶奶、外公外婆什么的出山……記得旨怠，也是挺管用渠驼。
能平起平坐了，有點(diǎn)分庭抗禮了鉴腻，父母也感覺力不從心了迷扇，這一招更成了“殺手锏”百揭，只不過父母們會用的更“隱晦”一些，這多少還是個(gè)“技術(shù)活”蜓席，總得有點(diǎn)水平和格調(diào)才行器一。
基本都是隨著孩子的個(gè)性和喜好來處理。不管是孩子的感情世界有了波折厨内，還是學(xué)業(yè)上心生厭倦祈秕，叛逆期的那些溝溝坎坎都是挺讓父母們鬧心的。打又打不得雏胃，罵又不頂用请毛，干脆，一陣家庭風(fēng)波之后瞭亮，父母們舊調(diào)重彈方仿，必要時(shí)父母倆人演雙簧，一個(gè)黑臉统翩，一個(gè)紅臉仙蚜，當(dāng)彼此理解心平氣和，目的也就達(dá)到了厂汗。但是委粉，心累。
當(dāng)有一天娶桦，父母和孩子都膩歪了這一招贾节，懶得在互相將就里下功夫了，不是父母老了趟紊，就是你不可救藥了氮双。
昨個(gè)，和老板談及當(dāng)下的運(yùn)營狀況霎匈，很為個(gè)別瑣事而傷神。情急之下送爸，老板連爆粗口铛嘱，有幾分是沖著我的，不得而知袭厂。
這是一個(gè)普遍現(xiàn)象墨吓，我相信所有的朋友幾乎和上級之間都碰到過這種情形。所謂的“原形畢露”都是情非得已纹磺，要不帖烘，誰愿意放下身段降低水準(zhǔn)，去做那個(gè)自己平日都最不齒的“無賴”橄杨、“潑婦”狀秘症。
可這也是真實(shí)的感受照卦，作為領(lǐng)導(dǎo)對下屬的“恨鐵不成鋼”實(shí)在無奈，尤其是直接下屬乡摹，抬頭不見低頭見役耕，日常工作對接頻繁，且往往關(guān)系“親密”聪廉，也是那種“打不得瞬痘、罵不得”，實(shí)在憋急了板熊，熬不住了框全，發(fā)一陣?yán)悟}。但事過之后干签，感覺有點(diǎn)操之過急竣况，有點(diǎn)過分，畢竟作為上下級是工作關(guān)系筒严，彼此之間的紐帶非常脆弱丹泉，充其量也就是朋友，不是父母親情所能比擬的鸭蛙。所以摹恨，很多領(lǐng)導(dǎo)都會想方設(shè)法找機(jī)會去給予下屬一定的補(bǔ)償，這都是彼此心知肚明的事兒娶视。
星轉(zhuǎn)斗移晒哄，時(shí)過境遷，有的員工是不吃這一套的肪获∏蘖瑁可能個(gè)別老板忿忿不平，“人有的是孝赫，不干拉倒”较木。事兒可不是這個(gè)理，你得看是什么樣的員工青柄。
能讓領(lǐng)導(dǎo)不省心的員工伐债，一般都是有兩把刷子的，否則致开，他怎么敢跟領(lǐng)導(dǎo)叫板峰锁。所以，越是感覺棘手的人和事双戳，越要處理地妥當(dāng)為好虹蒋。有時(shí)候真的是“退一步海闊天空”。
當(dāng)然，也不是沒有兩敗俱傷的事魄衅。因?yàn)樾∈禄蚴且痪湓捛涂ⅲ烫糇印⒎值罁P(yáng)鑣的也有徐绑，但萬不得已不走那條路邪驮。
所以，作為管理者而言傲茄，一定要在處理事情上前思后想深思熟慮毅访，沖動真的是魔鬼。
什么叫企業(yè)擁有軟實(shí)力盘榨？就是企業(yè)本身有一種粘性喻粹，無論客戶還是員工，依托市場和企業(yè)平臺草巡，能綻放自己的價(jià)值守呜，實(shí)現(xiàn)自己的夢想，感覺“離不開”企業(yè)山憨，和企業(yè)共存的一分一秒都是自己的高光時(shí)代查乒。
所以，朋友郁竟，你感覺自己沒有這個(gè)粘性玛迄，那么你就不要忍不住就暴露自己的“小脾氣”，否則棚亩，他們或許真地“不感冒”你這一套蓖议，縱使兩敗俱傷，他們也會一如既往讥蟆，義無反顧……別人在乎的勒虾，才是值錢的。
