又是一年的年底
有很多人都想乘年底辭職或換新工作
換工作很平常
但造壮，你到底想到一個(gè)什么樣的公司呢?
1
小妞一直都覺(jué)得渡讼，創(chuàng)業(yè)艱難，守業(yè)艱難费薄，做什么都艱難硝全，所以要步步為營(yíng)!
前兩天遇到一個(gè)曾經(jīng)相識(shí)的朋友，聊著聊著就說(shuō)到工作上楞抡。
她說(shuō)伟众，公司現(xiàn)在也就四個(gè)人：一個(gè)設(shè)計(jì)，兩個(gè)業(yè)務(wù)(她是其中之一召廷，還有一個(gè)是老板的妹妹)凳厢，外加老板一個(gè)。
上班竞慢，總有雞毛蒜皮的小事先紫。而，在于執(zhí)行的太慢!每次在溝通工作時(shí)筹煮，都會(huì)一一核對(duì)每一個(gè)時(shí)間點(diǎn)遮精、地點(diǎn)。但總會(huì)到了第二天，該昨晚做完的事情還沒(méi)有行動(dòng)!
幸好本冲，我現(xiàn)在學(xué)會(huì)給自己留了一手准脂。每次跟對(duì)方確定時(shí)間時(shí)，都會(huì)給自己留個(gè)緩沖的時(shí)間檬洞，要不狸膏，真的不好跟對(duì)方交待!
她用慶幸，或者是“老油條”的語(yǔ)氣說(shuō)道添怔。
執(zhí)行慢湾戳，執(zhí)行不到位，是每一個(gè)公司的詬病广料。這一現(xiàn)象砾脑，在這個(gè)小城似乎特別容易出現(xiàn)，而且根本似乎沒(méi)有解決的方法!
一個(gè)公司的建立艾杏，需要的不僅是創(chuàng)始人靈魂般的存在拦止，更應(yīng)該是當(dāng)好一個(gè)掌舵者!
其實(shí)，很簡(jiǎn)單糜颠，公司是自己創(chuàng)立的，如果自己都不擔(dān)心業(yè)務(wù)的進(jìn)展和按時(shí)按期的完成任務(wù)萧求，怎么可能有更好的發(fā)展?
一個(gè)業(yè)務(wù)不努力其兴，老板可以開(kāi)除，重新找新的;
但夸政，老板自己都不上心元旬，只能關(guān)門(mén)大吉!
2
今天看了一篇關(guān)于張朝陽(yáng)的創(chuàng)業(yè)歷程。從發(fā)跡守问、爆紅到沉寂匀归，再到宣誓再出發(fā)，他的人生認(rèn)真詮釋了一個(gè)如日中天的公司怎么會(huì)變成如今的茍延殘喘!
當(dāng)初他紅的時(shí)候耗帕，QQ還沒(méi)出現(xiàn)穆端、馬云還沒(méi)有成功、百度也沒(méi)有開(kāi)展仿便。体啰。。
但嗽仪，現(xiàn)在呢荒勇，他們都成功了，張朝陽(yáng)去閉關(guān)了!
張朝陽(yáng)的成功或許我們學(xué)不到精髓闻坚，但他從高峰落到低谷的經(jīng)歷沽翔，我覺(jué)得大家都可以借鑒一下!
也算一個(gè)好的案例吧!
張朝陽(yáng)在總結(jié)自己的失敗：一是沒(méi)有謙卑感窿凤，自我感覺(jué)太牛仅偎，都無(wú)視其他的機(jī)會(huì)與合作;二是只注重營(yíng)銷(xiāo)跨蟹，不重視打磨自己的核心產(chǎn)品和技術(shù)，有點(diǎn)本末倒置;三是公司的發(fā)展不穩(wěn)固哨颂，沒(méi)有控制成本喷市，人員不優(yōu)化，過(guò)于混亂與膨脹!
所以威恼，在他重新出發(fā)時(shí)品姓，他裁員2000人!
這樣做，是對(duì)他自己的負(fù)責(zé)任箫措，也是對(duì)這2000個(gè)打醬油的負(fù)責(zé)任!
同樣的腹备，老板在迷茫時(shí)，好的員工會(huì)離開(kāi)斤蔓，混日子則留下植酥，再牛的公司也會(huì)關(guān)門(mén)!
員工不好，不能怪員工弦牡；只能怪老板友驮，自己的事業(yè)自己都不上心，要一個(gè)打工的人來(lái)負(fù)責(zé)驾锰，不是扯皮嗎卸留？
3
我沒(méi)有開(kāi)過(guò)公司，但也在小城一些公司里呆過(guò)椭豫。也曾遇到過(guò)一兩個(gè)自己創(chuàng)業(yè)的老板耻瑟，但最后都有點(diǎn)不盡人意。
其實(shí)赏酥，創(chuàng)業(yè)的人辛苦喳整，不在話(huà)下，但裸扶，這個(gè)苦框都，真的值嗎?
小妞今天就說(shuō)說(shuō)自己的一些個(gè)人想法，覺(jué)得對(duì)的給我點(diǎn)個(gè)贊姓言，錯(cuò)的也煩指正一下!
第一：公司的規(guī)章制度必須要有!有規(guī)矩才有方圓!
人瞬项，都有惰性，沒(méi)有相對(duì)約束力何荚，沒(méi)有一個(gè)制度可遵守囱淋，最后都會(huì)成為一盤(pán)散沙!
曾經(jīng)有位同事說(shuō)：我喜歡輕松愉快的工作環(huán)境，不能太死板!我聽(tīng)后餐塘，笑了笑!
不是說(shuō)妥衣，在工作中就必須板著臉，不茍言笑!而是，工作時(shí)間睡覺(jué)税手、遲到一個(gè)小時(shí)蜂筹、別人在工作自己在吃東西，就是輕松愉快嗎?
工作有彈性芦倒，但不能越過(guò)界線(xiàn)!
第二：明確團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)艺挪、團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任、權(quán)力和利益劃分!
公司小兵扬，萬(wàn)事可商量麻裳，船小好調(diào)頭!
公司大了呢，沒(méi)有細(xì)致的劃分器钟，員工就像無(wú)頭蒼蠅津坑，有勁也使不上!
明確的劃分，員工都知道自己的職責(zé)傲霸，做起工作來(lái)也是事半功倍疆瑰。
第三：團(tuán)隊(duì)之間要有溝通。特別是公司大的活動(dòng)昙啄、策劃穆役，必須和全公司溝通。
一個(gè)人的能力是有限的梳凛，只有團(tuán)隊(duì)的力量才是無(wú)限的孵睬。
公司不是個(gè)人的，在某件事上要想做成一件大事伶跷，必須告之每一位員工!即使幫不上忙，也讓員工體會(huì)到自己是大家庭中的一員!
這一招叫做：奴心!
以前和公司老板的表弟一起吃飯秘狞，他就說(shuō)了一句話(huà)：X總叭莫，現(xiàn)在最主要的是奴心！要不烁试，公司就完蛋了雇初！
不知道他說(shuō)這句話(huà)時(shí)，是不是都看出我們想要離開(kāi)的念頭＜跸臁＞甘！
第四：杜絕沒(méi)有目標(biāo)的瞎嗶嗶開(kāi)會(huì)!
在工作范圍內(nèi)支示，有問(wèn)題解決問(wèn)題;解決不了的刊橘，可以討論!討論可長(zhǎng)可短，在工作范圍內(nèi)都可理解!
但颂鸿，超過(guò)一個(gè)小時(shí)的會(huì)結(jié)束后促绵，你發(fā)現(xiàn)什么問(wèn)題都沒(méi)解決或又是重復(fù)前幾次的問(wèn)題，會(huì)不會(huì)有種被耍的感覺(jué)?
有的放矢!有目標(biāo)的討論，有目的的溝通败晴，才是工作效率!
會(huì)后浓冒，開(kāi)玩笑、聊聊天尖坤，也無(wú)可厚非!
第五：控制成本!錢(qián)不是流水淌來(lái)的稳懒，是自己沒(méi)日沒(méi)夜掙來(lái)的，不能亂花!
如果慢味，創(chuàng)業(yè)的是富二代场梆，當(dāng)我沒(méi)說(shuō)這句話(huà)!
第六：先做重要的事情!事情有情重緩急，排序來(lái)做贮缕，就不會(huì)辛苦!
創(chuàng)業(yè)難辙谜，守業(yè)更難
謹(jǐn)慎是靠山
混亂則是創(chuàng)業(yè)的大忌
沒(méi)有好的主干，勤勉的修剪雜枝
一切都是白談!
