組員
填寫(xiě)考核
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填寫(xiě)考核過(guò)程如下
填寫(xiě)考核.gif - markdown示例：markdown語(yǔ)法教程
markdown書(shū)寫(xiě)語(yǔ)法
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markdown效果展示
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注意事項(xiàng)
- 考勤數(shù)據(jù)未上傳不可提交考核
- 項(xiàng)目情況與平臺(tái)建設(shè)必填
- 書(shū)寫(xiě)過(guò)程時(shí)時(shí)保存
- 提交不可修改
組長(zhǎng)
1. 組長(zhǎng)填寫(xiě)績(jī)效
同組員績(jī)效考核填寫(xiě)
2. 組長(zhǎng)評(píng)分
組長(zhǎng)評(píng)分界面概述
- 組長(zhǎng)界面分為三個(gè)模塊锋边，左側(cè)團(tuán)隊(duì)信息&&個(gè)人績(jī)效
- 上方為篩選評(píng)分的并記錄評(píng)分等級(jí)分布的rainbow篩選組件
- 右側(cè)主視區(qū)為成員卡片式列表腔寡，點(diǎn)擊卡片會(huì)彈出成員考核詳情
打分過(guò)程展示
組長(zhǎng)打分.gif
注意事項(xiàng)
- 組員提交考核才可打分
- 組員長(zhǎng)時(shí)間未提交考核可強(qiáng)制打分踢代，系統(tǒng)默認(rèn)強(qiáng)制打分為D（特殊情況可想主管申請(qǐng)改分）
- 評(píng)分原因必填
- 組員提交考核，組長(zhǎng)未打分不可強(qiáng)制提交
- 提交主管后不可修改評(píng)分
主管
主管復(fù)核界面簡(jiǎn)介
主管復(fù)核界面
復(fù)核過(guò)程展示
主管復(fù)核.gif
注意事項(xiàng)
- 組長(zhǎng)提交組員考核評(píng)分才可復(fù)核
- 可對(duì)未提交自己考核的組長(zhǎng)進(jìn)行強(qiáng)制打分
- 組長(zhǎng)未提交組員考核主管不可對(duì)整組成員強(qiáng)制打分
- 可看到組長(zhǎng)評(píng)分原因
- 復(fù)核改分需要填寫(xiě)復(fù)核原因
- 左側(cè)組織架構(gòu)樹(shù)可切換部門(mén)
- 提交總監(jiān)不可改分
總監(jiān)
- 總監(jiān)復(fù)核評(píng)分同主管条获，再次不做贅述
出分演示
總監(jiān)出分.gif
注意事項(xiàng)
- 左側(cè)為部門(mén)組織架構(gòu)樹(shù)，點(diǎn)擊可切換部門(mén)成員信息列表
- 復(fù)核過(guò)程同主管，不做贅述
- 總監(jiān)未出分不可導(dǎo)出
- 總監(jiān)出分不可改分
考勤數(shù)據(jù)
- 考勤數(shù)據(jù)上傳
考勤數(shù)據(jù)上傳
