很自我的人總是認為別人都不如他蒸矛，總是試圖操縱別人的行為，從而引起其他人的反感胸嘴。這時莉钙，你越讓他，他就越來勁筛谚。最好的辦法就是因勢利導(dǎo)磁玉，牽著他的思路走，獲得他的認同驾讲，使他對上司和同事能化敵為友蚊伞。會影響整個團隊的效率和效益席赂，缺乏團隊精神。
其實他們那種自負的背后是一種不自信时迫、過度敏感颅停，還有神經(jīng)質(zhì)。有些自我的人是自身能力比較強的或者經(jīng)驗閱歷豐富的人掠拳，所以他們往往是憑著感覺在做事癞揉，覺得以往的經(jīng)驗都是對的。過多的高估自己溺欧，聽不進去別人的意見喊熟。大多是我以為，我認為怎么怎么樣姐刁。
他們太過于自信芥牌，爭強好勝，看不起別人總認為自己比別人強很多聂使，固執(zhí)已見壁拉，唯我獨尊，總是將自己的觀點強加于人柏靶，在明知別人正確時弃理，也不愿意改變自己的態(tài)度或接受別人的觀點∈候眩總愛抬高自己貶低別人痘昌，把別人看得一無是處。所以會導(dǎo)致他在職場中很少有人愿意和她相處梆靖。有很強的自尊心，就會導(dǎo)致容忍不了別人對他的批評笔诵，當別人取得一些成績時返吻，其妒嫉之心油然而生，極力去打擊別人乎婿，排斥別人测僵。
當別人失敗時，幸災(zāi)樂禍谢翎，不向別人提供任何有益的信息捍靠。這樣下去職場中的人際關(guān)系會緊張，嚴重自我的人也許會丟掉工作森逮。
