很多人跟我說不會帶團隊囚聚！也有很多人羨慕我有這么好的團隊憎茂，還有很多人看到我的團隊想跟著我跑我一直會碰到如上所述的人要主動跟著我跑，為什么呢强衡？因為她們看到了我的團隊的能力！凝聚力码荔！那么我是如何做到的漩勤。
接下來我來跟大家細說一下！如上所述缩搅！分為4大塊越败！
1.老大的打造！
2.團隊核心人物的培養(yǎng)
3.如何管理團隊
4.服務最好鋪墊硼瓣！
5.教育
那么我們接下來細說一下這幾點究飞！
第一點我們說到老大IP的打造。
那么你作為一個老大堂鲤，想要打造一個高質量的團隊亿傅，必須你要有這個人格魅力去吸引很多人來跟著你做。那么我們很多時候瘟栖，其實葵擎。并不是說某個產(chǎn)品很好，他跟著你做更多的時候半哟，是因為你的人格魅力酬滤。覺得你非常非常值得他信任，那么它才會跟著你做就像我們買產(chǎn)品一樣的對不對寓涨，她相信你才會去買你推薦的產(chǎn)品是吧盯串，那么。在我們做團隊的時候戒良，其實也是一樣的嘴脾，為什么有的人喜歡你，所以說呢蔬墩，他死心搭地的跟著你译打。這個時候呢，其實自己的形象拇颅，決定了一切奏司。
我們這個形象如何打造呢，第一你要讓大家覺得你有這個安全感可以給他帶來很多幫助樟插，對不對韵洋，那么我們在平時竿刁，我們說微商更多的時候是賣自己。不是說賣產(chǎn)品是賣自己對不對搪缨，那么其實跟你平時的一些作風和一種一些行事作風非常有關系食拜，比如說。你平時非常喜歡幫助人噠副编，然后在你的朋友圈里面這個信譽度非常高的负甸，其實對你做生意是非常非常有好處有幫助的。
那么痹届，我們作為老大呻待。不管這個人是顧客也好。不管這個人是代理也好队腐。他只要出現(xiàn)困難蚕捉，你肯定要給他去解決，那么我們在很多時候柴淘，就因為這樣的一點迫淹。很小的細節(jié)。他會被你給感動为严，我們也知道我們做生意做微商更多的時候是產(chǎn)生了感情才會跟著你做敛熬。跟你買產(chǎn)品，跟著你賣產(chǎn)品對不對梗脾，那么我們在做老大的時候肯定也是要需要做到這邊。不管是生活上的幫助還是工作上的需求盹靴，你都要全心的付出炸茧。只有你付出只有你給予了，那么別人才可以用同樣的真心來回報你
你在這個時候呢稿静，我們要細心的去說梭冠。我們老師要讓你們去聊天去跟代理聊天，聊什么要聽改备，天天你賣了多少貨嗎控漠，聊你的顧客有什么煩惱嗎，不是的悬钳，更多的是聊自己盐捷。走心。聊大家的一些生活細節(jié)默勾。聊感情碉渡。聊的越多，你們兩個相互彼此了解的東西越多母剥，那么你可以抓住你代理的一些內心上面的細節(jié)滞诺⌒蔚迹可以去感化他，比如說习霹。大生活上面需要幫助了朵耕，比如說他孩子的學習出現(xiàn)問題了，或者說淋叶。跟老公之間感情出現(xiàn)問題了阎曹，如果你這個時候可以給予他一定的幫助。那么他是不是在心底里會非常的感激你爸吮。那么比你給他發(fā)一個八十八的紅包比你給他發(fā)一個一百八十八的紅包要給她更多的一些芬膝。這個就是說，情感上的一些觸動是不是這個比你給她任何物質上的幫助是不同的形娇。本質上的區(qū)別锰霜，所以我們在跟代理聊天的時候一定要注意自己在他心目中的一個形象，讓他死心塌地的跟著你走桐早。你們作為老大不能說天天想著哎呀癣缅，我要在這個人身上賺多少錢，你在他身上賺多少錢哄酝，也就意味著你在他身上要付出多少友存，要給予多少。所以說呢這個陶衅。收入和你的付出是成正比的屡立。所以我們大家呢，在這個方面一定要自己注意好搀军，不能說膨俐。你你你，你變成一個唯利是圖的人罩句，那沒有人喜歡跟著你干焚刺。說實話，很多人想要跟著你干是想要來賺錢的门烂。想要在你身上賺到錢的乳愉，你一定要記住自己是什么，自己難道是老板嗎屯远，不是的蔓姚，他們要干什么，他們要在你身上賺錢慨丐，你一定要讓他們賺到錢，那么才是他們想要的咖气。不是說你唧唧歪歪在哪挨措，講一些空頭支票挖滤，它就可以得到一些東西的，不是的浅役，所以呢斩松，我們大家一定要。認清自己的位置觉既，認清自己該做些什么東西惧盹。
那么第二個方面這個是第一個方面就是自己形象的一個打造啊，你一定要打造成讓人家可以信任你跟著你走死心塌地跟著你走的這個形象瞪讼。那不是說出來的钧椰，這個是需要你去做出來的，你很多人跟我說符欠。怎么做到底怎么做嫡霞，那么我告訴你，這是需要機會的希柿，不是說每一個代理都可以呢诊沪，給他。這個心靈上的震撼的曾撤。所以在我們平時的生活中一定要細心去觀察每一個代理端姚。會遇到的一些事情，那么你可以從中切入去感化他挤悉。這個是需要機會的渐裸，不是說你拿嘴巴就能說來的，所以說在你可能你的團隊只有五十個人装悲，但是跟你走心的只有那么兩三個人昏鹃。但是只要你有這兩三個人，你就可以把這團隊的大多數(shù)人全部捏在手里了衅斩。因為他們是跟著你走的盆顾，因為怠褐。你說一她不二的有這幾個人作為你的助手畏梆，那么你這個團隊的。這個根基就更加穩(wěn)了奈懒，你一個人是做不了的只有那么幾個核心人物在一起奠涌，那么你才可以。做的更好磷杏，那么我們正好接下來是衍生到了我們這個團隊核心人物的培養(yǎng)
我剛才說了形象的打造其實目的是為了溜畅。抓住你團隊的核心人物。只有你團隊有自己的一些核心极祸，任何人物慈格，那么你的團隊的大方向才能跟著你走怠晴。你一個人在那說，很多時候我們在群里面聊天浴捆。很多時候你們大家都覺得蒜田，哎呀，怎么我一個人在那巴拉巴拉巴拉說沒有人附和你选泻。就是因為你沒有團隊的核心人物冲粤，缺少了核心人物對你的幫襯
那我們在和團隊核心人物的培養(yǎng)上面要。做些什么東西呢页眯，的士跟這個核心人物走心梯捕，就像我剛才說的你要給他幫助啊，你先要付出啊窝撵，
你付出了之后他才會用同樣的真心來回報你呀傀顾，對不對。
第二個方面就是培養(yǎng)他的執(zhí)行力忿族。只有你們之間有感情她才會跟著你的思維方式走锣笨，他才會有這個執(zhí)行力，所以他跟你的感情和執(zhí)行力是息息相關的道批。然后呢错英，我們不僅說，哎喲跟這些核心人物隆豹，每天在一起啊椭岩，多聊天，多吃飯璃赡，或者能相互可以幫助不是的判哥。在我們這些交往過程中，你一定要教給他一些東西碉考，你要教會他一些方法塌计。比如說我教會他售后方面的東西教會他如何管理團隊的一些東西，你一定要給他侯谁。讓她看得見的一些能力說锌仅，我跟著你我可以學到很多，在其他地方學不到的東西墙贱，不僅你可以在生活和工作上可以幫阿热芹，在生活上可以幫助我在工作上面也是離不開你的，那么這樣子的話惨撇，你的伊脓。這個核心的一些人物呢，才可以魁衙。跟著你报腔，總死心塌地的跟著你走株搔。
那么我們接下來講第三個方面，你要想要打造一個纯蛾，這個高質量的一個團隊的這個邪狞。王國，那么你第三個方面肯定要學會管理茅撞。我們很多時候很多代理都不會管理帆卓。都不知道自己想要干什么，就像我們這個團隊里面老是說米丘，不開課剑令，或者說，這個吃戶部做的不到位拄查，或者說人員管理的不到位吁津，不是說這個人。你讓他排課了堕扶，他又不干了這個那個人碍脏，你要讓他做售后了，他又不干了稍算。其實都是在管理上面出現(xiàn)了問題典尾。
